Insper reuniu suas comissões e de Diversidade e Acessibilidade para criar um novo espaço dedicado aos temas de Diversidade, Equidade e Inclusão 

Em abril de 2021, as Comissões de Diversidade e de Acessibilidade do Insper vão ser reunidas em uma única e nova estrutura com a criação da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão.

A união das duas comissões veio para reforçar o objetivo da Comunidade Insper de se tornar um agente de transformação para a construção da sociedade que desejamos para as futuras gerações. Com esse movimento, a escola pretende unir pautas que se complementam, sem hierarquizar e desqualificar diferenças.

Para Bruna Arruda, professora do Insper e coordenadora da nova Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão, a diversidade, além de ser um imperativo ético do Insper, é uma característica que precisa ser reconhecida em suas especificidades. “Nesse sentido, a equidade ganha importância ímpar em nossas ações, funcionando como dispositivo de justiça social, dando oportunidade para todas as pessoas e também criando estratégias de enfrentamento às desigualdades.”

Para Vinícius Barqueiro, que atua na frente de relacionamento do Centro de Gestão e Políticas Públicas do Insper (CGPP) e coordenador da Comissão de Acessibilidade do Insper entre 2019 e 2020, “além de ser um caminho natural, tendo em vista o engajamento e os interesses das pessoas envolvidas nas duas comissões em prol de inclusão e equidade, do ponto de vista estratégico a fusão busca alavancar os resultados nos temas por meio de mais alinhamento em ações que caminhavam em paralelo, e um olhar ainda mais apurado para desafios interseccionais”.

Processo de unificação 

A Comissão de Acessibilidade foi constituída em 2016 e, embora outros aspectos de diversidade estivessem no radar desde então, a Comissão de Diversidade surgiu apenas dois anos depois, em 2018. O diálogo entre as comissões foi crescendo e envolveu aproximações, como, por exemplo, na conquista do Selo de Direitos Humanos e Diversidade pelo Insper.

Vinícius Barqueiro explica que a decisão pela unificação se deu ao final de 2020, diante do ciclo de revisão do Planejamento Estratégico da escola. “Esse processo culminou na decisão de integrar totalmente as comissões, que já vinham conduzindo projetos institucionais conjuntos, com pessoas e recursos dedicados exclusivamente para essa visão.”

Insper do Futuro

Todas as ações propostas têm como meta central a desconstrução de preconceitos e estigmas sociais que impedem o crescimento da igualdade de oportunidades para todos. Com elas, o Insper espera formar líderes que sejam capazes de olhar para essa questão de forma sofisticada e contribuir não apenas para o ambiente da escola, mas também para o desenvolvimento socioeconômico do país.

Para Vinícius Barqueiro, a diversidade é uma prioridade estratégica da escola e o Insper não economiza esforços e recursos em ações sobre o tema. “O maior ganho para os próximos anos, com certeza, será não apenas ter um pequeno grupo de pessoas letrado e engajado em temas de diversidade e inclusão, e sim toda nossa Comunidade ainda mais diversa e envolvida nesse processo dentro do Insper e na nossa sociedade.”

“Nós, enquanto Insper, precisamos ter um ambiente de inclusão muito bem construído e estruturado. Assim, damos oportunidades para todas as pessoas e construímos um convívio mais equitativo. Diante disso, a Comissão será uma facilitadora e atuará como suporte para o engajamento e letramento de toda da Comunidade Insper”, concluiu Bruna Arruda.

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