22/03/2016
O Brasil está adoecido economicamente e os seus principais sintomas são redução forte no PIB, disparada da inflação, desemprego em alta e a valorização do dólar. De acordo com o FMI, a economia do pais recuará 3,5% em 2016, resultando em uma baixa de 2,5 pontos percentuais em relação ao relatório anterior. No setor da saúde, a preocupação não é diferente: mais de 500 mil brasileiros deixaram de ter seguro de saúde, segundo dados da ANS. O crescimento das demissões no setor privado, a tabela do SUS desvalorizada, o aumento do número de usuários e as dívidas das entidades – que passam dos 22 milhões – são sinais de deterioração do quadro econômico deste segmento.
“Acreditamos que, em 2016, enfrentaremos unia série de desafios. Mas, sem dúvida, um dos maiores será equilibrar as despesas operacionais com as nossas receitas líquidas. Os primeiros levantamentos do desempenho dos hospitais privados em 2015 demonstram uma defasagem significativa. As nossas receitas liquidas, no ano passado, foram 1,8% inferiores em relação a 2014, ao passo que as despesas sofreram um aumento de 8,3%”, analisa Francisco Balestrin, Presidente do Conselho de Administração da Anahp c Presidente eleito da Associação Mundial de Hospitais (l H F).
O Professor e Coordenador Geral dos programas de MBA do Insper, Silvio Laban, acredita que os ajustes nas contas públicas podem gerar ainda mais inflação, criando assim um efeito cascata. “Com a inflação temos efeitos em todas as atividades econômicas, principalmente nas taxas de emprego. Estamos em um círculo vicioso, tornando difícil imaginar uma perspectiva em curto prazo”, ressalta. O sistema de saúde brasileiro é formado por uma teia complexa que abrange universidades, centros de pesquisa, indústrias, prestadores de serviço, empresas de tecnologia, operadoras de planos de saúde e outras atividades de amparo à população .
Mesmo neste momento de dificuldade, a demanda desses atores continuará crescendo e os gastos continuarão aumentando. Silvio Laban considera que no cenário atual poderá haver migração de pessoas do sistema privado de saúde para o público. “Pensando no privado, existirá potencialmente uma perda de receita; e no caso do público, um aumento de demanda, isto é, queda de demanda de um lado e aumento de demanda do outro. Os clientes farão com que as empresas aprendam a lidar ainda mais com a questão dos custos”.
A alta do desemprego e a crise econômica que contaminam o Brasil reduzem o número de beneficiários de planos de saúde, fenômeno que passa a sobrecarregar os postos de saúde e hospitais de rede pública, complicando a situação . “O investimento no setor da saúde é baixo, o gasto per capita soma 525 dólares no Brasil, enquanto que na Argentina são gastos 721 dólares, no Uruguai são desembolsados 2 mil dólares e no Canadá, 4 mil dólares. O Brasil investe pouco na saúde. Desejamos que o Governo pague o valor equivalente de cada tratamento, e que tenhamos um ajuste na tabela SUS”, comenta Edson Rogatti, Presidente da Federação das Santas Casas e Hospitais Beneficentes do Estado de São Paulo (Fehosp).
“A principal reivindicação é que a saúde passe a ser tratada com a devida importância que ela realmente tem. a difícil acreditar que um setor que representa mais de 9% do PIB do país seja tratado com tanto descaso. Nossa Saúde está sucateada, falta gestão e lideranças que de fato se preocupem com a saúde da população “, argumenta Balestrin.
Por outro lado, o país nunca esteve tão barato para investir. “Se você parar para analisar o que está acontecendo com a economia, verá que, por exemplo, antes uma empresa que custava 200 milhões de dólares custa hoje 50 milhões, e que o seu investimento de 100 milhões de dólares de três anos atrás é hoje um montante de 400 milhões “, argumenta Silvio Laban.
O mercado de saúde tem peculiaridades interessantes para o investimento mesmo em momentos de crise. “Saúde é algo que todo mundo tem que cuidar, não é opcional. Então, nesse sentido, esse é um setor atrativo. Por conta da constante evolução da tecnologia, é um mercado que não morre”, finaliza Laban.
Fonte: Revista Healthcare Management – 01/02/2016
