Coordenado por Michael Perlman, que também é membro do Conselho Deliberativo, evento proporcionou discussões profundas a respeito do presente e do futuro da instituição

 

Tiago Cordeiro

 

Em sintonia com o planejamento estratégico, que trata a internacionalização como um de seus principais pilares, o Insper criou, em 2018, o International Advisory Board (IAB). O grupo conta com nove integrantes, além do chairman Michael Perlman, que também é membro do Conselho Deliberativo da instituição. Eles têm mandatos de três anos e experiência acadêmica em países como Chile, Estados Unidos, Israel, Nova Zelândia, Portugal, Reino Unido e Venezuela.

O IAB forma uma tríade entre os órgãos de apoio, avaliação e aconselhamento à direção do Insper, composta também pela Comissão Própria de Avaliação (CPA), regida por requisitos do Ministério da Educação para instituições de ensino superior, e pela Comissão Externa de Avaliação (CEA), formada por profissionais de diferentes áreas e ex-alunos do Insper. A CEA e o IAB se reúnem uma vez por ano.

“O IAB foi constituído para trazer ao Insper uma visão global de avaliação e discussão de temas estratégicos da instituição”, diz Irineu Gianesi, diretor de Assuntos Acadêmicos do Insper. “Esta visão é fundamental para qualquer instituição que vise à excelência, e particularmente para aquelas que não estão num ambiente altamente competitivo, como ocorre nos Estados Unidos e na Europa. Permite compartilhar melhores práticas num nível coerente com a visão do Insper de ser uma referência global em ensino e geração de conhecimento sobre o Brasil.”

 

Debate produtivo

O encontro mais recente aconteceu no Insper, em São Paulo, no último dia 20 de outubro. “São reuniões altamente relevantes, que proporcionam discussões profundas, que trazem novas perspectivas para o desenvolvimento do Insper, tanto como instituição quanto do ponto de vista acadêmico”, diz Ana Carolina Oliveira de Souza, coordenadora da área de relações internacionais do Insper.

“Este ano tivemos a participação de todos os integrantes, que trouxeram ideias que terão impacto profundo para o Insper”, afirma ela. “Buscamos ser referência internacional, e para isso precisamos destas novas perspectivas a partir de especialistas de outras regiões.”

Os encontros anteriores ocorreram em 2018 e 2019, de forma presencial, e em 2020 e 2021, inteiramente online. “Durante o período de pandemia, as reuniões foram realizadas de forma virtual, o que não deixou de ter um grande valor, mas impôs restrições, principalmente em função da duração, devido às dificuldades de compatibilizar os diferentes fusos horários”, comenta Gianesi. “Neste ano de 2022, voltamos ao presencial, ainda que três dos membros estivessem online, o que possibilitou uma interação muito melhor, tanto entre o IAB e a liderança do Insper quanto entre os próprios membros.” Em 2023, o encontro deverá se estender por dois dias.

A reunião de outubro de 2022 abordou três temas importantes, diz o diretor. Um deles é a estratégia de pesquisa, “abordando temas como a integração entre pesquisa e ensino, a avaliação da produção técnica do corpo docente, e a avaliação da pesquisa numa instituição integrada como o Insper, que não tem escolas nem departamentos separados.”

O outro foi governança para o futuro, “com foco em modelos adequados para uma instituição que cresce e está se tornando uma universidade pela diversidade de áreas de atuação, mas sem separação entre escolas ou departamentos”. Por fim, os participantes conversaram sobre inovação curricular, “enfocando particularmente a definição de competências a serem desenvolvidas nos egressos de Administração e Economia, preparando-os para atuar no mercado de 2030”.

 

Nomes relevantes

Os integrantes do IAB são, além de Michael Perlman, que é membro do Conselho Consultivo Global da London Business Schoole e Fellow Commoner do Christ’s College, em Cambridge, bem como conselheiro do Hospital Albert Einstein desde 1974, Alfonso Gomez Morales (membro do Centro de Inovação da Pontifícia Universidade Católica do Chile), Dominic Houlder (professor adjunto de Gestão Estratégica e Empresarial na London Business School) e Francis Patrick Kelly (professor emérito de Matemática de Sistemas na Universidade de Cambridge).

Participam também Gary A. Giamartino (doutor em psicologia social e organizacional pela Universidade Vanderbilt e especialista em empresas em fase de transição), Ian O. Williamson (diretor da Paul Merage School of Business da Universidade da Califórnia em Irvine e especialista reconhecido mundialmente na área de gestão de recursos humanos) e João Amaro de Matos (vice-reitor da Universidade Nova de Lisboa).

Fecham a lista Jikyeong Kang (a décima pessoa, e primeira mulher, a presidir o Asian Institute of Management), María Helena Jaén (catedrática benemérita da Escola de Administração da Universidad de Los Andes) e Moshe Zviran (titular da Cátedra Isaac Gilinsky de Empreendedorismo, Tecnologia, Inovação e Gestão da Universidade de Tel Aviv).