Certificate in Business and People Management – CBPM
Com abordagem única no mercado, nosso programa de pós-graduação em gestão de negócios e em gestão de pessoas – Certificate in Business and People Management (CBPM) – prepara o profissional em início de carreira para o desafio de liderar equipes multifuncionais com atuação integrada à gestão.
Para tanto, desenhamos a grade curricular com base em um modelo inovador. Nos trimestres iniciais, competências de gestão de negócios são abordadas para propiciar uma visão macro do ambiente corporativo. Em seguida, direcionamos o foco à gestão de pessoas orientada para resultados.
Nesta segunda etapa, aprimoramos competências como liderança, gestão de conflitos, comunicação e treinamento, assim como práticas de Recursos Humanos fundamentais para o alinhamento cultural e o desenvolvimento de todos os membros de uma equipe.
Um grande diferencial deste curso é o Teamwork Experience, que oferece uma abordagem integrada e paralela às disciplinas do programa, totalizando 18 horas adicionais à grade do curso. O objetivo é lapidar as atitudes e os comportamentos do profissional para o trabalho em equipe, independentemente da área em que atue, por meio de sessões de coaching em grupo.
Quem quiser ir além ainda pode obter dupla titulação em menos tempo e com investimento reduzido. Nossa grade integrada com os cursos de Certificate in Business Projects (CBP) e Certificate in Business Administration (CBA) permite que o aluno conclua outra especialização nas áreas de projetos de negócios ou administração cursando apenas o último semestre, e com desconto oferecido pela Comunidade Alumni.
A profissionais em início de carreira que são ou planejam se tornar líderes de equipes organizacionais e se interessam em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas. Leitura fluente em inglês e raciocínio lógico são requisitos considerados no processo seletivo.
Administração Financeira
Habilidades Interpessoais em Organizações
Finanças Corporativas
Análise Econômica do Negócio
Fundamentos de Estratégia e Marketing
Gestão das Operações
Melhoria de Processos
Liderança em Equipes
Habilidades para Gestão de Pessoas
Desenvolvendo Equipes Eficazes
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
Estruturando a Equipe
Trabalho de Conclusão de Curso 1
Trabalho de Conclusão de Curso 2
| Forma de pagamento* | Desconto 1 Válido até: 26/8/2022 |
Desconto 2 Válido até: 19/9/2022 |
Valor integral |
| À vista | R$ 44.089,71 | R$ 45.248,86 | R$ 46.408,00 |
| 18 parcelas | R$ 2.640,28 R$ 47.525,00 |
R$ 2.709,65 R$ 48.773,72 |
R$ 2.779,32 R$ 50.027,70 |
| 24 parcelas | R$ 2.032,46 R$ 48.778,99 |
R$ 2.086,02 R$ 50.064,58 |
R$ 2.139,37 R$ 51.344,91 |
| 30 parcelas | R$ 1.668,47 R$ 50.054,05 |
R$ 1.712,38 R$ 51.371,26 |
R$ 1.756,28 R$ 52.688,47 |
Veja mais informações sobre as condições de pagamento do curso.
David Kallás – Sócio da KC&D, professor no Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein e no Insper, onde acumula a Coordenação Executiva da Pós-graduação Lato Sensu. É Vice-Presidente da Anefac – Associação Nacional de Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade. É doutor em estratégia pela pela FGV/EAESP, mestre e graduado em administração pela FEA/USP. Possui artigos publicados em diversos periódicos nacionais e internacionais, e autor em 5 livros sobre gestão e estratégia.
Marisa Villas Bôas Dias – Mestre em Administração pela FEA/USP e graduada em Engenharia de Produção pela POLI/USP. Foi executiva na Andersen Consulting e na HP Brasil, além de sócia da Projeto Fácil. Possui ampla experiência como diretora de projetos, consultora, mentora de executivos e gestores na implantação da gestão estratégica de projetos, programas e portfólio, com atuação em organizações privadas e do terceiro setor. Foi professora na FIA, FGV, Saint Paul, PECE (POLI-USP) e PECEGE (ESALQ-USP). Hoje é professora nos cursos de Educação Executiva e na Pós-graduação do Insper, onde acumula a Coordenação da Pós-Graduação Lato Sensu.
Além dos objetivos gerais, o programa Certificate in Business and People Management possui os objetivos específicos abaixo. O Teamwork Experience é uma abordagem exclusiva do CBPM elaborada pelo Insper para ampliar este propósito.
A cada semestre, os alunos serão organizados em equipes fixas de até cinco pessoas, levando em conta a complementaridade de suas habilidades. Ao longo do semestre, são propostos trabalhos em equipe nas disciplinas. Após a entrega dos trabalhos, cada equipe realiza uma sessão de coaching conjunta, a qual fornecerá insights valiosos para que cada profissional reconheça e valorize seus pontos fortes, assim como trabalhe suas características que precisam ser melhoradas.
O corpo docente do CBPM é composto por renomados profissionais, que contam não só com uma ampla experiência de mercado, mas também com as mais atualizadas técnicas de ensino-aprendizagem.
A diversidade de conhecimentos e backgrounds dos alunos também compõe a riqueza do processo de aprendizagem no Insper. O aluno da pós em gestão de negócios e pessoas – CBPM é constantemente estimulado a dividir suas experiências e habilidades, aproximando a realidade do seu dia a dia ao conteúdo dado em sala de aula e aprimorando assim, sua habilidade de identificar questões críticas do negócio, com posicionamento e argumentos lógicos.
O coaching é um processo de autoconhecimento e alcance de objetivos realizado através de uma parceria entre coach e performer para a evolução e desenvolvimento de determinadas áreas da sua vida pessoal e profissional.
No coaching de equipe, este processo de autoconhecimento e alcance de objetivos acontece com a parceria entre o coach e a equipe, tendo os temas coletivos como foco. O objetivo é o desenvolvimento conjunto da equipe, criando sinergia entre os envolvidos e potencializando o trabalho que a equipe desenvolve, seja num ambiente organizacional ou mesmo na Universidade.
O coaching não é uma metodologia de ensino, e sim de aprendizado e autodesenvolvimento. Ou seja, o coach não ensina mas apoia e facilita o autodesenvolvimento dos indivíduos e da equipe.
Para tanto, cada equipe conta com o apoio do seu coach para se desenvolver, que a ajuda a encontrar soluções eficazes com seus próprios recursos. O coach traz questionamentos que levam a equipe à autorreflexão para que, em conjunto, descubra suas potencialidades e fragilidades, aprendendo a desenvolver-se e a produzir melhores resultados.
Para saber mais sobre o programa, participe do Encontro com a Coordenação.
