05/11/2012
Ano: 2008
Código: WPE – 125
Autores/Pesquisadores:
Abstract:
A participação das mulheres no mercado de trabalho e o papel das escolhas que maximizam a utilidade familiar representam os pontos centrais da análise econômica sob ótica feminista. O fluxo de entrada e participação das mulheres no mercado de trabalho foi intensificado nas economias ocidentais a partir da década de 50 do século passado (Mincer, 1985). Para os Estados Unidos, a participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou de aproximadamente 34% no início da década de 50 para 60% no final do século passado (Fullerton, 1999). Para o Brasil, na década de 70, a participação ainda era bastante baixa, em torno de 18%. Em 2002, a participação das mulheres no mercado de trabalho já atingia os 50%, segundo dados do IBGE. Ao mesmo tempo, a diferença de salários entre homens e mulheres, conforme esperado, diminuiu drasticamente. No Brasil, ela passou de 50% no início da década de 90 para menos de 30% no início dos anos 2000 (Madalozzo e Martins, 2007). Na Europa, embora esta diferença seja bem inferior à verificada no Brasil, de aproximadamente 15%, desde 2003 ela está estável (European Commission, 2008). Entretanto, quando analisamos o perfil de remuneração de homens e mulheres com maior nível de educação, esta diferença é mais persistente e sinaliza também a pouca representação de mulheres em cargos mais elevados nas empresas (European Commission, 2008; Bertrand and Hallock, 2000; Madalozzo e Martins, 2007).
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