[{"jcr:title":"Núcleo de Comportamento e Liderança","cq:tags_0":"area-de-conhecimento:gestão-e-negócios/lideranças-e-pessoas","cq:tags_1":"area-de-conhecimento:gestão-e-negócios","cq:tags_2":"tipos-de-conteudo:acontece-no-insper/pesquisa"},{"richText":"Produz e dissemina pesquisas acadêmicas rigorosas sobre comportamento, liderança e práticas de gestão de pessoas nas organizações","madeBy":"Por","tag":"centro-de-conhecimento:centro-de-estudos-em-neg-cios","buttonUrl":"mailto:nucleo.corh@insper.edu.br","title":"Núcleo de Comportamento e Liderança","variant":"imagecolor","buttonText":"contato: nucleo.corh@insper.edu.br"},{"jcr:title":"azul marinho / turquesa / vermelho"},{"@stringArray@variations_0":"azul_marinho_rosaturquesa"},{"jcr:title":"azul marinho / rosa / turquesa","name":"azul_marinho_rosaturquesa","jcr:description":"azul marinho / rosa / turquesa"},{"synchronizeWithVersion_0":"themeName:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_1":"titleFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_2":"titleBackgroundColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_3":"thinLineFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_4":"additionalDataFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_5":"linkFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_6":"linkHoverFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_7":"backgroundColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_8":"gradientColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_9":"buttonFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_10":"buttonBackgroundColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_11":"tagFontColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08","synchronizeWithVersion_12":"tagBackgroundColor:e1d1d653-cff0-4cbb-bae9-7676f42d5f08"},{"themeName":"azul marinho / turquesa / vermelho"},{"themeName":"azul marinho / rosa / turquesa"},{"jcr:title":"Grid Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"titleItem":"Sobre"},{"text":"O Núcleo de Comportamento e Liderança produz pesquisas que expandem o conhecimento sobre o comportamento de pessoas e de times nas organizações, dando suporte a processos decisórios em geral e proporcionando, em especial, subsídios para as lideranças. A agenda de pesquisa do núcleo engloba temas relacionados a: processos interpessoais (confiança, poder e influência); processos grupais (liderança, cooperação e conflito, diversidade); políticas e práticas organizacionais (recompensas, comunicação, clima e cultura organizacional); impacto de todos esses processos e práticas em resultados organizacionais importantes, compreendendo desde performance e turnover até engajamento, exaustão e comportamentos colaborativos e éticos, dentre outros."},{"text":"  Missão Avançar o conhecimento sobre comportamento nas organizações, apoiando líderes na tomada de decisões e no desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas que impulsionem resultados organizacionais e individuais.   Visão Ser um núcleo de referência de estudos sobre comportamento humano, liderança e políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.    "},{"titleItem":"Governança"},{"variantCarousel":"cards","id":"equipe","title":"Coordenação","buttonText":"Ver bio","noPhotoText":"Sem foto","variantGroup":"docentes"},{"variantCarousel":"cards","id":"equipe","title":"Pesquisadores Associados","buttonText":"Ver bio","noPhotoText":"Sem foto","variantGroup":"docentes"},{"titleItem":"Geração de Conhecimento"},{"text":"O Núcleo de Comportamento e Liderança produz pesquisas rigorosas com publicações nos mais importantes periódicos científicos nacionais e internacionais, e desenvolve relatórios executivos que geram impacto direto em organizações e mercado."},{"title":"Publicações acadêmicas recentes em periódicos internacionais de alto impacto","children":"[Worries about leadership: Examining the role of career stage, gender, and personal resources](https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/emre.12648) Autores: Gustavo Moreira Tavares, Tatiana Iwai Journal: European Management Review   [When prosocial motives matter most: The interactive effects of social value orientation, message framing, and helping costs on helping behavior](https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/bdm.2384) Autores: Tatiana Iwai, Gustavo Moreira Tavares Journal: Journal of Behavioral Decision Making   [Positive minds, inclusive minds: PsyCap’s potential in overcoming resistance to DEI initiatives in organizations](https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0090261624000603) Autores: Joana Story, Tatiana Iwai, Gustavo Moreira Tavares Journal: Organizational Dynamics   [Consistency matters: Exploring the different roles of climate variability on collective turnover](https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joop.12443) Autores: Tatiana Iwai, Adriana Bruscato, Joana Story Journal: Journal of Occupational and Organizational Psychology   [(Mis)Led by an outsider: Abusive supervision, disengagement, and silence in politicized bureaucracies](https://academic.oup.com/jpart/article/33/4/549/7093065) Autores: Joana Story, Gabriela Lotta, Gustavo Moreira Tavares Journal: Journal of Public Administration Research and Theory   [Human resources management and corporate governance: Integration perspectives and future directions](https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0263237321000323) Autores: Luciana Lima, Barbara Galleli Journal: European Management Journal   [Strategic Human Resources Management and Artificial Intelligence: A Practice-Oriented Forecast with an Emphasis on the Brazilian Context](https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-62369-1_9) Autores: Edvalter Holz Capítulo de livro em: Adekoya, O.D., Mordi, C., Ajonbadi, H.A. (eds) HRM, Artificial Intelligence and the Future of Work. Palgrave Macmillan, Cham."},{"title":"Relatórios Executivos | White Papers recentes","children":"[Trabalho remoto em transição: expectativas sobre os arranjos de trabalho e seus potenciais impactos na retenção de talentos](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/57bf118c-4bd0-454f-a5d4-46f0d887c29f) Pesquisadores responsáveis: Gustavo M. Tavares e Tatiana Iwai   [Desafios da Atração e Retenção 2020-2023: análise dos fatores organizacionais que influenciam a atração, a satisfação e a intenção de sair de profissionais de diferentes faixas etárias](https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/7577) Autora: Luciana Lima   [E a liderança? resposta gerencial a denúncias de assédio sexual](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/417f53af-64b3-43fb-8855-1cd4a27736ab) Autores: Ana Paula Rodrigues Diniz, Maicon de Oliveira Dessi e Tatiana Iwai   [Cultivando Líderes: um mapa das ferramentas de desenvolvimento mais efetivas na perspectiva do RH e dos gestores](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/ff875c65-cfb8-46f3-a45a-bf2397109686) Autores: Gustavo M. Tavares, Paulo Ricardo Marin e Tatiana Iwai   [Quebrando mitos sobre liderança e gênero: similaridades e diferenças percebidas entre líderes mulheres e homens](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/ce9ca341-7b8a-4522-8100-04adb523df3b) Autores: Tatiana Iwai e Gustavo Moreira Tavares   [Perspectivas sobre os desafios do pipeline de liderança: percepções sobre os custos e desafios da ascensão na carreira](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/8f69161c-b46e-4c1c-9597-a77c211d76d4) Autores: Gustavo Moreira Tavares e Tatiana Iwai   [Transformação Digital: prioridades e desafios de empresas no Brasil](https://repositorio.insper.edu.br/entities/publication/c74c3dc7-588e-4fe3-a923-0bc53ca7b037) Autores: Edvalter Holz e Caio Arnaes"},{"title":"Projetos em andamento","children":"Arranjos flexíveis e satisfação no trabalho Gustavo Tavares, Jefferson Moura, Tatiana Iwai   Cultivando Líderes: Um mapa das ferramentas de desenvolvimento mais efetivas na perspectiva do RH e dos gestores Gustavo Tavares, Paulo Marin, Tatiana Iwai   Efeitos da proposta de valor ao empregado, nível de satisfação e intenção de sair das organizações da perspectiva de profissionais de diferentes gerações. Luciana Lima, Raul Ikeda   Impacto do clima ético e gravidade da denúncia na propensão de líderes ao encaminhamento de denúncias de assédio sexual Maicon de Oliveira Dessi Angelo, Tatiana Iwai, Ana Diniz   Impacto das avaliações de estressores no trabalho no engajamento e performance Tatiana Iwai, Rinaldo Artes   Impacto do mindset organizacional nas práticas de desenvolvimento e no clima de trabalho Tatiana Iwai, Lina Nakata, Rinaldo Artes, Thiago Riva, Adriana Bruscato   O papel da autenticidade na emersão de novos líderes Gustavo Tavares   Transformação digital da força de trabalho: como organizações alinham capital humano e tecnologias digitais Edvalter Holz, Luciana Cardia, Renzzo Portes"},{"titleItem":"Difusão de Conhecimento"},{"text":"Os pesquisadores do Núcleo de Comportamento e Liderança  participam do debate público como colunistas em veículos de imprensa e com contribuições em podcasts, debates, seminários e outras colaborações ativas na mídia especializada.    "},{"jcr:title":"Stick Form Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"subtitle":"Coluna no Valor Econômico sobre comportamento e liderança","link":"https://valor.globo.com/opiniao/tatiana-iwai/","title":"Tatiana Iwai"},{"jcr:title":"Stick Form Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"subtitle":"Coluna sobre gestão e pessoas no portal O Especialista","link":"https://oespecialista.com.br/especialista/linanakata/","title":"Lina Nakata"},{"jcr:title":"Stick Form Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"richText":"Conheça o Centro de Estudos em Negócios do Insper.","madeBy":"Por","buttonUrl":"https://www.insper.edu.br/pt/pesquisa/centro-de-estudos-em-negocios","title":"Ceneg","variant":"nobackground","buttonText":"+ Ceneg"},{"jcr:title":"cinza / vermelho / amarelo"},{"themeName":"cinza / vermelho / amarelo"},{"linkIcon1":"icon-insper-return-arrow","linkIcon2":"icon-insper-return-arrow","linkText1":"Acelere sua carreira, superando desafios de gênero e ampliando sua influência e impacto nas organizações","madeBy":"Por","tag":"formato-de-programa:educa--o-executiva","buttonUrl":"https://ee.insper.edu.br/cursos/lideranca/mulheres-na-lideranca/","title":"Mulheres na Liderança","variant":"nobackground","buttonText":"+ Inscreva-se!"},{"jcr:title":"cinza / vermelho / turquesa"},{"themeName":"cinza / vermelho / turquesa"}]