Apesar da evolução ao longo dos anos, elas representam ainda menos de 10% entre CEOs que dirigem as 500 maiores corporações americanas
Há duas maneiras de olhar para os dados de um relatório divulgado recentemente sobre o número de mulheres executivas que comandam as maiores empresas dos Estados Unidos. De um lado, ver o meio copo cheio: o número de CEOs mulheres que dirigem corporações que integram o ranking das 500 maiores do país da revista Fortune cresceu de apenas 2 no ano 2000 para 44 em 2022. De outro lado, dá para enxergar o meio copo vazio: as mulheres estão à frente dos negócios de apenas 8,8% das maiores companhias americanas.
Os dados foram divulgados em um estudo conduzido pela Women Business Collaborative (WBC), uma aliança que reúne mais de 75 organizações empresariais de mulheres e centenas de líderes empresariais que buscam promover a igualdade de gêneros no que diz respeito a cargos e remuneração nas empresas. Para realizar o estudo, a WBC contou com o apoio de outras três organizações sem fins lucrativos (Ascend, C200 e Catalyst).
No texto de apresentação do relatório, as entidades responsáveis esclarecem que, desde que foi encerrada a coleta de dados para o levantamento, em 30 de junho de 2022, mais nove mulheres foram nomeadas como CEO em grandes corporações no país. Portanto, agora elas comandam não muito mais do que 10% das empresas listadas no ranking “Fortune 500”.
“Ainda que as coisas estejam se movendo na direção certa, o pequeno aumento ano a ano no número geral de mulheres em cargos de CEO é preocupante. A ascensão das mulheres a cargos de CEO parece se mover a passos de caracol, especialmente para mulheres negras”, diz o relatório. De acordo com o levantamento, há apenas 5 mulheres negras na direção de empresas que estão entre as 500 maiores dos Estados Unidos — apenas 1% do total.
O estudo apurou também a presença de CEOs mulheres em outras amostras e verificou que o padrão não é muito diferente do observado no ranking “Fortune 500”. Na lista das 1000 maiores empresas elaborada pela mesma revista (“Fortune 1000”), há 37 CEOs em 2022, o correspondente a 7,4% do total. E na lista da S&P 500, que reúne as principais empresas com ações negociadas nas bolsas americanas (NYSE e Nasdaq), são 32 mulheres (6,4%) ocupando o cargo de CEO.
No relatório, as entidades responsáveis pelo estudo traçaram algumas metas até 2025: