Estudantes do 6º semestre de Administração são premiados pelos excelentes projetos de Resolução Eficaz de Problemas desenvolvidos para empresas parceiras

 

Márcio Martins Araújo

 

A cerimônia de encerramento do programa Resolução Eficaz de Problemas (REP) do primeiro semestre de 2022 foi uma grande comemoração pelos bons trabalhos desenvolvidos por alunos do 6º semestre do curso de Administração na solução de problemas reais propostos pelas empresas parceiras do Insper.

Nesta edição do REP, participaram 120 alunos, divididos em 25 projetos realizados com 18 empresas. “O REP tem mais de 10 anos e é um projeto muito importante para nós porque nos permite relacionar a academia com o mercado. É uma oportunidade para nossos alunos estarem inseridos em empresas de portes, atuações e mercados diferentes, praticando o que aprendem aqui na escola com o auxílio de nossos mentores especializados em áreas diversas”, afirma Flavia Piazza, coordenadora do curso de Administração.

Durante o evento, alunos e empresas foram homenageados por suas contribuições nos projetos. Além disso, foi feita a entrega dos certificados nas modalidades Green Belt Plan, que reconhece a capacidade do aluno de analisar e solucionar problemas complexos apoiado em ferramentais estatísticos, e Yellow Belt Plan, para o aluno que sozinho resolve problemas mais simples, aplica uma solução metodológica e apoia um candidato Green Belt. As certificações são emitidas pelo Insper e pela empresa Falconi Consultores de Resultado.

Carolina Fouad Kamhawy, gerente de projetos do Hub de Inovação Paulo Cunha, enfatiza o papel dos mentores – consultores com grande experiência no mercado – na condução das pesquisas e orientação aos participantes. “Eles atuam como modelos profissionais para nossos alunos e colaboram de diversas formas, ajudando-os na gestão dos projetos e com orientação de como se colocar bem em público. São fundamentais nesse processo”, diz ela.

O REP também é uma iniciativa de inserção profissional. Após passarem pelo programa, nos semestres seguintes os alunos iniciam seus estágios. Atualmente, dos 246 alunos do 7º e 8º semestres da Administração, 92% estão estagiando em áreas de gestão, finanças, consultoria, marketing e inteligência de negócios. E 96% dos gestores afirmam que os estagiários do Insper superaram suas expectativas.

Desde o início do programa, no segundo semestre de 2011, já participaram do REP 175 empresas e 2.597 alunos. Ao todo, foram desenvolvidos 547 projetos por meio da disciplina.

Conheça os projetos, mentores e empresas participantes deste semestre:

 

REP – Projetos mais bem avaliados

1º Lugar
Empresa: Saint-Gobain – Quartzolit
Alunos: Caio Siqueira de Albuquerque; João Pedro Cavalcante Fernandes Vieira; Lucas Machado Tomelin; Manuela Roman Gaudioso; Olavo Mezzavilla Carvalho.
Mentora: Claudirene Ferreira

2º Lugar
Empresa: Saint-Gobain – Tecplus
Alunos: Breno Soares Bigolin; Carlos Henrique Borges Juaçaba; Fernando Pesaro; Guilherme de Sousa Campos Pires Pedroso; Lucas Monteiro Guazzelli.
Mentor: Rogério Thamer

3º Lugar
Empresa: Dorf Ketal
Alunos: Alexandre Gabriel Gomes Rangel; Felipe Sousa Cohim Moreira; Gabriel Carapinheiro Ramalho Silva; Lucas Oléa Lolato; Mariana Sáenz Nishinari.
Mentor: Paulo Alonso

4º lugar
Empresa: Saint-Gobain – Telhanorte
Alunos: Alex Primo Bergami; Antonio Coutinho de Souza Cesar Ribeiro; Kevin Abi Ghosn; Lucas Henrique Vita de Araujo; Rafael Lucas Domingues de Andrade.
Mentor: Admar Cocon Neto

5º lugar
Empresa: Fleury – Exames
Alunos: Lorena Maria Barros Rodrigues; Lucas Ghirelli Nunes Galvão; Marina Carvalho Bertero; Nicholas Fuga Vergueiro; Ricardo Bobrow Falbel​.
Mentor: Eduardo Matsushita

 

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