Iniciativa busca engajar a Comunidade Alumni Insper por meio da geração de debates e eventos que estimulem a ampliação da diversidade

Após a inauguração do Comitê Alumni de Gestão e Políticas Públicas, o Insper anuncia, agora, a criação do Comitê Alumni de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O novo Comitê tem o objetivo de promover entendimento, informar e engajar a Comunidade Alumni Insper nas principais questões relativas à diversidade, equidade e inclusão, por meio do diálogo aberto e da escuta ativa, em busca da geração de debates e formas de encontrar caminhos para uma socialização saudável. Ele se soma aos Comitês Alumni já existentes e tem a missão de atuar de maneira transversal.

“O tema diversidade, equidade e inclusão é muito relevante para a escola, alinhado com nossos valores e é um dos assuntos acompanhados no planejamento estratégico do Insper. Pela sua importância, criamos uma comissão que desenha e acompanha uma série de ações e projetos para garantir que avancemos nesta área”, diz Marcelo Orticelli, diretor de Educação para Executivos e Desenvolvimento. “Todo engajamento é muito importante e a criação desse Comitê Alumni ajuda muito na disseminação dos conceitos e no apoio à execução dos projetos. Penso que foi não apenas estimulado pela instituição, como também foi ato voluntário dos nossos alumni, o que aumenta o valor dessa iniciativa.”

De acordo com Gisele Amorim, representante da área de relacionamento com alumni, o novo Comitê chega para somar aos esforços já realizados pela Comunidade Alumni em prol de uma causa tão importante e urgente para a sociedade. “Neste ano, o foco do Comitê será trabalhar os pilares de Raça, Gênero, LGBTQIA+ e Pessoas Com Deficiência. Para isso, temos um grupo de voluntários alumni que lideram e desenvolvem as iniciativas planejadas. Vale lembrar que todo alumni Insper pode participar!”

Para a coordenadora da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do Insper, Bruna Arruda, a criação desse novo Comitê Alumni é muito importante, pois vem aprimorar os objetivos da Comunidade Insper de se tornar agente de transformação da sociedade. “Espero que o novo Comitê Alumni possa trabalhar em sinergia com a Comissão DEI para aconselhar, formar, sensibilizar e transformar a própria Comunidade Insper. Que ele possa ainda, com suas experiências de mercado e academia, impactar iniciativas nas quais já atuam, tornando-se referência em inclusão e diversidade e propagando essa pauta para a sociedade em geral”, diz Bruna.

Expectativas

Três alumnae assumem a coordenação do Comitê: Ana Urquiza (Administração, 2011), Bruna Ancheschi (MBA Executivo, 2020) e Sandra Fernandes (Certificate in Business Administration, 2006).

As coordenadoras apontam que assuntos relacionados à diversidade, equidade e inclusão apresentam tendência de ganhar maior importância não só no mercado de trabalho, mas na sociedade de uma forma geral.

“Ainda há muitas pessoas com dúvidas sobre o tema, ao mesmo tempo em que outras estão a fim de expor seus conhecimentos e vivências. Acho importante que o Insper tenha criado uma estrutura que apoie a Comunidade Alumni nessa jornada”, diz Ana Urquiza. “Os alumni que aguardam as ações do comitê podem esperar muitas sessões de conscientização, capacitações e materiais de apoio que servirão tanto para suas vidas profissionais quanto para sua evolução como pessoa e cidadão.”

Para Bruna Ancheschi, a criação desse Comitê Alumni vem como uma consequência dos esforços realizados pelo Insper, nos últimos três anos, para abordar o tema. “Tivemos a criação da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão e o acompanhamento do assunto pelo Planejamento Estratégico. Agora, é muito importante termos alumni Insper, atuantes no ambiente de negócios e na sociedade em geral, reunidos para esse debate”, diz Bruna. “Seguiremos com nosso objetivo central de promover entendimento, levar informação e engajar a Comunidade Alumni por meio da realização de eventos e de encontros, trazendo profissionais que abordem os temas de forma técnica para que as pessoas possam absorver esses conhecimentos e aplicá-los em seu dia a dia.”

Sandra Fernandes afirma que a urgência da socialização saudável no mundo atual abre a oportunidade de colocar em pauta os assuntos de diversidade, equidade e inclusão e também traz uma responsabilidade importante. “Mesmo que ainda não estejamos totalmente preparados para o tema, somos capazes de nos abrir e aprender, e eu acredito que possamos tocar muitas pessoas que desejam respeitar o próximo. Todas as ações que realizaremos como grupo terão o objetivo de acolher pessoas que estejam passando por situações difíceis, levar conhecimento e ampliar consciência sobre as diferenças dos indivíduos, sabendo reconhecer e valorizando o que cada um é e tem de único. E, como resultado final, gostaríamos de contribuir com uma sociedade mais respeitosa de maneira geral”, diz Sandra.

Como participar?

Para saber mais detalhes e participar do Comitê Alumni de Diversidade, Equidade e Inclusão, encaminhe um e-mail para cadiversidade@insper.edu.br.

Comitês Alumni Insper

Os Comitês Alumni são uma forma de gerar conexão entre alumni, a partir da identificação de temas relevantes para a Comunidade Alumni Insper.

São dez comitês que abordam os seguintes temas: agronegócios, avaliação das organizações estudantis, desenvolvimento profissional e empregabilidade, diversidade, equidade e inclusão, empreendedorismo/startups, fundraising, gestão de saúde, gestão e políticas públicas, liderança e tecnologia.

Saiba mais detalhes sobre os Comitês Alumni Insper