Estudo do Insper avaliou práticas relatadas por signatárias do Pacto Global da ONU que atuam no Brasil

Diante da necessidade urgente de eliminar a pobreza extrema e a fome, oferecer educação de qualidade para todos, proteger o planeta e promover sociedades pacíficas, os 193 países-membros da ONU – o Brasil é um deles – se comprometeram a adotar a chamada Agenda 2030. 

Desse plano global surgiram os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Entenda melhor o que são os ODS 2030 e conheça os 17 objetivos estabelecidos em 2015.

O que são os ODS?

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que são 17, fazem parte da Agenda 2030 das Nações Unidas. Estes se desdobram em 169 metas, que abrangem pontos como: erradicação da fome e da pobreza, preservação ambiental, igualdade de gênero, energia limpa e acessível e boas práticas trabalhistas.

Quais são os 17 ODS?

• ODS 1: Erradicar a pobreza em todas as formas e em todos os lugares.
• ODS 2: Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável.
• ODS 3: Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.
• ODS 4: Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
• ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
• ODS 6: Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos.
• ODS 7: Garantir o acesso a fontes de energia viáveis, sustentáveis e modernas para todos.
• ODS 8: Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.
• ODS 9: Construir infra estruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.
• ODS 10: Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países.
• ODS 11: Tornar as cidades e comunidades mais inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis.
• ODS 12: Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis.
• ODS 13: Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos.
• ODS 14: Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
• ODS 15: Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir as florestas de forma sustentável, combater a desertificação, travar e rever a degradação dos solos e travar a perda da biodiversidade.
• ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à Justiça para todos e construir instituições eficazes responsáveis e inclusivas a todos os níveis.
• ODS 17: Reforçar os meios de implementação e revitalizar a parceria para o desenvolvimento sustentável.

Pesquisa do Insper sobre ODS Brasil

Empresas formalmente comprometidas com práticas de desenvolvimento social e ambientalmente sustentáveis que atuam no Brasil levam em conta os ODS da Agenda 2030 em seus planos estratégicos.

O fato de a companhia ser doméstica ou multinacional não altera o resultado, de acordo com estudo de pesquisadoras do Insper.

Em “Sustainability-oriented Strategies and Sustainable Development Goals”, as pesquisadoras Priscila Borin Claro e Nathalia Esteves chegaram a essas conclusões ao analisar informações coletadas, em 2018, com representantes de 132 empresas em operação no Brasil. Todas são signatárias do Pacto Global, iniciativa da ONU para o desenvolvimento sustentável.

As pesquisadoras avaliaram se as empresas consideram esses objetivos em seus planejamentos estratégicos e se o comprometimento de multinacionais, que têm maior diversificação geográfica e consequentemente maior escrutínio, difere do de domésticas.

Os resultados mostram que 94% das empresas analisadas têm o compromisso público de considerar os ODS em seu planejamento estratégico.

Quanto à priorização dos objetivos, organizações domésticas e multinacionais consideram igualmente todos, sendo os mais relevantes o 8 (trabalho decente e crescimento econômico) e o 3 (saúde e bem-estar).

Firmas domésticas e multinacionais também se equivalem nas motivações, externas ou internas, que as levam a observar os ODS.

A única diferença significativa detectada na análise foi que as multinacionais tendem a dar mais peso que as domésticas aos impactos socioeconômicos e ambientais negativos (externalidades) de sua cadeia de valor.

Turbinas eólicas em Galinhos (RN); elevar a participação de energias renováveis na matriz energética global está entre as metas dos ODS.

Leia a pesquisa: “Sustainability-oriented Strategies and Sustainable Development Goals”