Em cerimônia de encerramento do semestre do programa Resolução Eficaz de Problemas (REP), que aconteceu no dia 12 de dezembro, os estudantes do 6º semestre de Administração do Insper apresentaram soluções inovadoras para desafios reais propostos por 21 empresas parceiras. Durante o evento, foram reconhecidos os melhores projetos, além da entrega das certificações Green Belt Plan e Yellow Belt Plan, emitidas pela empresa Falconi Consultores de Resultado. Com 29 projetos realizados nesta edição, o REP segue como referência no desenvolvimento de habilidades críticas para o mercado de trabalho.

 

Na abertura do evento, a professora Ana Diniz, coordenadora da graduação em Administração, destacou a importância do programa na formação dos alunos. “Ao longo do quinto e do sexto semestres são feitos alguns trabalhos aplicados, e o REP é um desses momentos em que a aplicação encontra a sala de aula. As organizações trazem alguns problemas reais para que os alunos proponham soluções com base em uma metodologia específica de análise e proposta de solução de problemas”, disse.

 

Além de ser um exercício acadêmico, o REP é uma vivência que conecta teoria e prática de maneira única, fundamental no processo de inserção dos alunos no mercado de trabalho. “Mais de 95% dos alunos, quando chegam ao final do curso, já estão trabalhando. Mas e esses 5% restantes? Muitas vezes são alunos que estão em dupla titulação, que têm interesse de seguir uma trajetória mais acadêmica, ou mesmo têm uma expectativa de fazer algum tipo de intercâmbio, e só por isso ainda não estão trabalhando”, afirmou Ana.

 

Carolina Fouad, gerente de projetos de inovação do Hub de Inovação e Empreendedorismo Paulo Cunha, ressaltou o papel das empresas e mentores no sucesso da iniciativa. “Nossos parceiros e mentores são fundamentais para proporcionar aos alunos um ambiente rico de aprendizado. São pessoas conectadas com o Insper que praticamente doam o seu tempo e a sua experiência para poder ajudar esses alunos a desenhar da melhor forma o projeto que vai ser entregue para a empresa ao longo do semestre, contribuindo também com o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um desses estudantes”, disse Carolina. Nesta edição, participaram 29 mentores, profissionais experientes que acompanharam os grupos durante o desenvolvimento dos projetos para 21 empresas parceiras.

 

Entre os destaques do evento, o grupo que desenvolveu uma solução para a Incorporadora Tegra recebeu o prêmio de melhor projeto. Liderados pela mentora Fabiane Almeida, da D&A Consultoria em Gestão e Treinamentos, os estudantes criaram soluções para otimizar os canais de relacionamento com clientes, trazendo assertividade aos processos da empresa. “O desafio que recebemos era sobre as incertezas da otimização dos resultados oriundos dos processos jurídicos trabalhista e civil. Realizamos uma pesquisa com grupos focais dos escritórios terceirizados e também com grupos da Tegra e, a partir desses resultados, fizemos um teste estatístico de importância relativa que nos ajudou a criar uma calculadora financeira para que a empresa consiga obter um resultado ótimo de acordo com as especificidades de cada processo”, contou Guilherme Scalzo, um dos integrantes do grupo vencedor.

 

Desde o início do programa em 2011, já passaram pelo REP 200 mentores, 203 empresas e 3.331 alunos, que desenvolveram 685 projetos de inovação para as instituições parceiras.

 

 

Certificação Green e Yellow Belt Plan

 

Durante o evento, os cinco projetos mais bem avaliados pela banca de professores e mentores do REP foram homenageados. Além disso, foi feita a entrega dos certificados nas modalidades Green Belt Plan e Yellow Belt Plan, que reconhecem a capacidade dos estudantes participantes de analisar e solucionar problemas com rigor metodológico e planejamento. As certificações são emitidas pela empresa Falconi Consultores de Resultado e pelo Insper.

 

“É um momento muito especial para todos os alunos, mas para nós da Falconi também. É uma parceria de muitos anos com o Insper da qual temos muito orgulho por poder contribuir na formação desses alunos de excelência”, disse Paulo Henrique Andrade, consultor da Falconi.

 

REP – Projetos mais bem avaliados

 

1º lugar

Empresa: Incorporadora Tegra

Alunos: Guilherme Brandão Fiorentin, Guilherme de Miranda Scalzo, Henrique Eichenberger Brunoro e Murilo Wallach de Godoy Filizola

Mentora: Fabiane Almeida

 

2º lugar

Empresa: BNP Paribas

Alunos: Fred Ades, João Pedro Lepique Zahr Razuck, Karina Rius Ramires e Vitor Silveira Cabana 

Mentor: Edson Misao Furuiti

 

3º lugar

Empresa: Saint Gobain 1A

Alunos: Bruno Vidigal Marcatti Couto, Gabriel Biff Crippa, Gabriel Carvalho Ribeiro, Laura Gomide Wundheiler e Pedro Aiach Giraldez

Mentor: Eduardo Sá Freire

 

4º lugar

Empresa: Edenred

Alunos: Felipe Doimo Carelli, Gabriel Katz, Luiz Henrique de Barros Barreto, Sophia Di Buogo Santos e Vinícius Cavalheiro Assaf

Mentora: Ana Paula Hornos

 

5º lugar

Empresa: Natura

Alunos: Laura Monteiro Bonansea, Lucca D’oliveira Gheti Kao, Pedro Luiz de Carvalho Reis e Rafael Cossermelli Tornovsky

Mentora: Dulcejane Vaz

 

Alunos Green Belt Plan

Guilherme de Miranda Scalzo

Luiz Henrique de Barros Barreto

Vinícius Cavalheiro Assaf

 

Alunos Yellow Belt Plan

Christian de Castro Furlan

Cristiana Accioly da Figueira

Felipe Awadallah Ramires

Fred Ades

João Pedro de Almeida Chaves

Karina Rius Ramires

Leonardo Ewel Mascaro

Lucas Amaral Toscano de Brito

Pedro Camelo Bezerra Fernandes

Rafael Cossermelli Tornovsky

Rafael Spirito Kovach

Vitor Silveira Cabana

William Hyde Santoro

 

Empresas participantes

Alupar

Bionexo

BNP Paribas

Conx

Edenred

EMS

Grupo boticário

Hapvida

IPT

J&T

KMV

Minerva Foods

Natura

Rockwell

Safra

Saint Gobain

SBA

Spicam Nichino

Symrise

Tegra

Tereos