[{"jcr:title":"Insper se destaca entre as melhores em Educação Executiva no mundo, aponta ranking do Financial Times","cq:tags_0":"formato-de-programa:educa--o-executiva","cq:tags_1":"tipos-de-conteudo:acontece-no-insper","cq:tags_2":"tipos-de-conteudo:acontece-no-insper/institucional"},{"richText":"Ranking do jornal inglês reconhece a excelência dos programas abertos e customizados da escola.","authorDate":"06/08/2024 18h45","madeBy":"Por","title":"Insper entre as melhores em Educação Executiva no mundo, aponta Financial Times","variant":"imagecolor"},{"jcr:title":"turquesa / preto / vermelho"},{"themeName":"turquesa / preto / vermelho"},{"containerType":"containerTwo"},{"jcr:title":"Grid Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"targetId":"compartilhar1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"text":"Os programas de [Educação Executiva do Insper](https://ee.insper.edu.br/) foram classificados entre os melhores do mundo pelo ranking do [Financial Times](https://rankings.ft.com/schools/400/ibmec-sao-paulo/school-info) , um dos jornais de economia, negócios e finanças de maior prestígio no mundo.   No ranking 2024, divulgado pelo diário inglês em 20 de maio, o Insper se destacou em 2º lugar no Brasil, em 4º lugar na América Latina e em 31º lugar no mundo na área de cursos abertos. Entre os cursos customizados, o Insper ficou em 2º lugar no Brasil, em 5º lugar na América Latina e em 55º lugar no mundo.   O jornal utiliza uma variedade de critérios para avaliação dos cursos de educação executiva. Entre esses critérios, destacam-se os [métodos e materiais de ensino](/content/insper-portal/pt/modelos/metodologia-e-aprendizagem.html) , a combinação adequada entre seu rigor acadêmico e sua relevância prática. A [qualidade do corpo docente](/content/insper-portal/pt/docentes.html) também é considerada, levando em conta sua capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um programa consistente.   A relevância das habilidades adquiridas pelos alunos para o ambiente de trabalho e o acompanhamento dos alunos realizado pela escola após o curso, assim como as [oportunidades oferecidas de networking](https://www.insper.edu.br/carreiras/) são outros pontos de avaliação.   Rina Pereira, coordenadora dos [Programas Customizados para Organizações do Insper](https://ee.insper.edu.br/cursos-organizacoes/) , lembra que as escolas avaliadas pelo ranking do Financial Times precisam ter acreditações internacionais.   O Insper tem três das mais importantes do mundo: [da Association of MBAs (AMBA), da Association to Advance Collegiate School of Business (AACSB) e do EFMD Quality Improvement System (EQUIS)](/content/insper-portal/pt/modelos/certificacoes.html) . Outro destaque é que a avaliação é externa. “Quem responde ao questionário do Financial Times não somos nós. São os nossos clientes e alunos. São eles que estão reconhecendo nosso trabalho, o que nos enche de orgulho”, diz Rina.   A área de Educação Executiva do Insper se destaca por sua abordagem abrangente e personalizada, atendendo a todos os estágios da carreira e oferecendo soluções para transformação profissional em nível individual e organizacional.   Os [programas customizados](https://ee.insper.edu.br/cursos-organizacoes/) são desenvolvidos sob medida para atender às necessidades específicas de cada empresa. Já os [programas abertos](https://ee.insper.edu.br/cursos/) buscam atender a profissionais interessados em conteúdos nos mais diversos campos, incluindo gestão e políticas públicas, marketing e vendas, fina nças, estratégia e negócios, tecnologia e data science, liderança e pessoas. Todos os programas têm forte conexão com outras áreas de conhecimento do Insper, que considera a integração por meio da tecnologia um fator crítico de sucesso no mundo contemporâneo.   “Desde o desenho dos programas até a sua entrega em sala de aula, as equipes responsáveis e os docentes atuam com muita dedicação para que os alunos e as alunas vivam uma experiência de excelência e transformação”, diz Dannielle Maciel, coordenadora dos Cursos de Curta e Média Duração do Insper.   “É algo que nos motiva a continuar a aprimorar nossos programas para oferecer a melhor experiência de aprendizado possível aos nossos alunos e alunas, ajudando-os a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.”"},{"card1LinkText":"Escolha","card3LinkText":"Entenda","card1Subtitle":"Cursos de curta e média duração, do trainee ao C-Level","card1Title":"Educação Executiva","card2Title":"Customizados para Empresas","card3Title":"Insper Gênio","card1Link":"https://ee.insper.edu.br/cursos/","card2Link":"#","card3Link":"https://ee.insper.edu.br/insper-genio/","card3Subtitle":"Soluções de desenvolvimento sob medida para você ou sua organização","card2LinkText":"Conheça","card2Subtitle":"Cursos desenvolvidos dentro do contexto e desafios das instituições"},{"text":"A área de Educação Executiva do Insper se destaca por sua abordagem abrangente e personalizada, atendendo a todos os estágios da carreira e oferecendo soluções para transformação profissional em nível individual e organizacional.   Os  [ programas customizados ](https://ee.insper.edu.br/cursos-organizacoes/)  são desenvolvidos sob medida para atender às necessidades específicas de cada empresa. Já os  [ programas abertos ](https://ee.insper.edu.br/cursos/)  buscam atender a profissionais interessados em conteúdos nos mais diversos campos, incluindo gestão e políticas públicas, marketing e vendas, fina nças, estratégia e negócios, tecnologia e data science, liderança e pessoas. 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