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26/10/2023 - 14h36

Semana de Networking: Encontro com headhunters

O Núcleo de Carreiras tem o prazer de convidar para um encontro com headhunters como parte de nossa Semana de Networking. No evento, você terá a oportunidade de se conectar diretamente com empresas líderes e especialistas em recrutamento, receber valiosas dicas de desenvolvimento profissional, fazer perguntas e obter orientações essenciais sobre o mercado de trabalho atual.

Junte-se a nós para uma noite estimulante e enriquecedora, quando você poderá expandir sua rede de contatos e impulsionar sua carreira.

INFORMAÇÕES

Data/Hora09 Nov (Qui) • 22h
Sala 513 - 5° andar - Prédio 2Rua Quatá, 200 - Vila Olímpia
EstacionamentoRua Quatá, 200 - Vila Olímpia
Realização

09/11/2023 - Semana de Networking: Encontro com headhunters

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  • Nome social (se aplicável):
    DECRETO Nº 58.228, DE 16 DE MAIO DE 2018 Dispõe sobre o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de travestis, mulheres transexuais e homens trans em todos os órgãos da Administração Pública Municipal Direta e nas autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista municipais, bem como nos serviços sociais autônomos instituídos pelo Município, concessionárias de serviços públicos municipais e pessoas jurídicas referidas no artigo 2º, inciso I, da Lei Federal nº 13.019, de 31 de julho de 2014, que mantenham qualquer espécie de ajuste com a Administração Municipal.
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    • Alumni Pós-graduação do Insper
    • Ex-aluna ou ex-aluno de Educação Executiva
    • Tenho interesse em estudar no Insper
    • Docente do Insper
    • Doadora ou Doador do Insper
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  • Empresa/instituição:
  • Acessibilidade

    O campus do Insper está em conformidade com os padrões nacionais estabelecidos para acessibilidade, de forma que as pessoas com deficiência física encontrem as condições necessárias para circular com autonomia. Conheça nossas ações de Acessibilidade.
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Realização:

Programação

19h: Coffee
19h30 às  20h30:  Mesas de conversas

Conheça os participantes

Adriano Maluf Savelli, consultor em liderança e parceiro de pessoas na Spencer Stuart

Executivo global apaixonado pelo desenvolvimento de seres humanos e das organizações nas quais atuou. Nos últimos 20 anos, trabalhou com a alta administração de empresas, tanto grandes quanto pequenas, em todo o mundo, implementando projetos transformadores em estratégia, cultura corporativa, desenvolvimento de liderança, recursos humanos e organização.

Bianca Cestari, headhunter e business leader na Bold

Formada em direito pela FMU-SP com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, começou sua carreira como advogada na área de contencioso cível e atuou em escritórios como Manesco e Albino Advogados antes de se tornar headhunter. Conta com cinco anos de experiência no mercado de recrutamento especializado. Iniciou sua carreira na Robert Half, onde se tornou team leader na prática de legal, tax e compliance. É fluente em inglês.

Felipe Brunieri, sócio fundador e headhunter financeiro na Assetz

É headhunter de finanças desde 2010, tendo atuado em consultorias de executive search estrangeiras e brasileiras até fundar a Assetz, em 2019. Tem sólida experiência na condução de processos de recrutamento e seleção de alta complexidade em todas as disciplinas e subsistemas da área financeira, atendendo empresas dos mais variados portes e setores da economia e sendo capaz de entender as necessidades e se adaptar às demandas e particularidades de cada uma delas. É graduado em Ciências Contábeis pela Universidade de São Paulo e pós-graduado em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, tendo realizado intercâmbio acadêmico na Universidad de Zaragoza (Espanha) durante a graduação. Em 2006, iniciou sua carreira em auditoria externa na Deloitte, onde atuou por quatro anos desenvolvendo trabalhos de revisão das demonstrações financeiras e de controles internos de diversas companhias até migrar para o mercado de recrutamento e seleção de executivos.

Guilherme Federico Malfi, sócio fundador e headhunter financeiro na Assetz

Atua como headhunter desde 2010, tendo se especializado em recrutamento e seleção de profissionais de finanças e passado por consultorias brasileiras e estrangeiras até fundar a Assetz, em 2019. Atendendo companhias dos mais variados setores, nacionalidades e portes, buscou se adaptar às necessidades de cada uma delas e conduziu projetos de grande complexidade em todas as disciplinas da área financeira, atuando sempre de forma consultiva e próxima. Malfi é formado em Ciências Contábeis pela Trevisan Escola de Negócios. Em 2005, iniciou sua carreira em auditoria externa na Deloitte, onde, durante mais de três anos, desenvolveu trabalhos de revisão das demonstrações financeiras e de controles internos de diversas empresas. Também teve passagem de dois anos pela área de tesouraria em uma instituição financeira até se tornar consultor de recrutamento e seleção de executivos.

Guilherme Nicolau, fundador e headhunter jurídico da Nicolau

Advogado e headhunter com mais de 20 anos de experiência e fundador da Nicolau ̶ Recrutamento Especializado. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo, conta com dez anos de atuação como associado de importantes bancas, como Mattos Filho e Pinheiro Guimarães, e 13 anos de uma trajetória como headhunter voltado para o mercado jurídico. Atua tanto em projetos de executive search como em trabalhos de consultoria voltados ao mercado jurídico

Luciano Rodrigues Vitor, gerente de negócios na Robert Half

Profissional que oferece soluções de talento para os departamentos de contabilidade, impostos, finanças, escritório, administração, recursos humanos, marketing, vendas e outros em organizações de grande e pequeno porte. Sua abordagem integrada e flexível ajuda a atender às necessidades de pessoal e carreira dos clientes, seja para projetos temporários ou contratações efetivas. Tem a missão de facilitar a conexão entre profissionais talentosos e as oportunidades que os impulsionarão rumo ao sucesso.

Maria Eduarda Silveira, fundadora e headhunter da Bold

Formada em Letras, com especialização em liderança pelo Insper, People Analytics pela FIA e MBA em Recursos Humanos pela FGV. Atua como headhunter há mais 11 anos. Trabalhou em uma grande consultoria multinacional de recrutamento e seleção por muitos anos e, em 2020, fundou a Bold, empresa de recrutamento especializado e desenvolvimento organizacional. Também gera conteúdo no LinkedIn e no Instagram (@mariaesilveira), onde aborda temas sobre carreira e empregabilidade a fim de ajudar diretamente no desenvolvimento dos profissionais de todas as áreas no mercado de trabalho.

Miguel Monzu, vice president & partner da FESA Group

Conta com mais de 29 anos de experiência na indústria farmacêutica. Atuou em companhias multinacionais como Boehringer Ingelheim, Ciba-Geigy, Novartis, Sanofi e AstraZeneca como diretor de MKT, Comercial e Planejamento Estratégico. Nos últimos oito anos, após um redirecionamento pessoal de carreira, atuou como diretor executivo de RH e Comunicação Corporativa na AstraZeneca. Nesse período, consolidou toda sua formação voltada para gestão de pessoas, conduzindo grandes projetos nas áreas de performance & talent management, cultura organizacional e qualidade de vida, entre outras. Sua formação acadêmica em Administração de Empresas foi complementada por MBA Executivo em Gestão de Pessoas – FGV-SP e Enterprise Leaadership – MIT Boston, USA. Tem fluência em inglês e espanhol. Atualmente é vice president & partner da FESA Group nas áreas de Bens de Consumo e Healthcare.

Müller Gomes, especialista em recrutamento na Robert Half

Tem experiência de 10 anos com soluções de desenvolvimento e gestão do capital humano, auxiliando pessoas a superar seus objetivos organizacionais através de uma gestão eficaz e ações de capacitação e desenvolvimento dos talentos.

Priscila Salgado, fundadora e headhunter da VerticalRH

Psicóloga com MBA em Liderança e Gestão de Pessoas, atua como headhunter desde 2008, sempre com foco na área de recursos humanos. Tem sólida experiência de mercado, sendo responsável pela transição de grandes executivos e apoio em estruturas de grandes multinacionais. Em 2014, fundou a VerticalRH, consultoria especializada de referência no mercado brasileiro e 100% especializada em executive search para profissionais da área de recursos humanos.

Rogerio Rego - C-Level Group

Conta com mais de 20 anos de experiência como executivo e empreendedor, tendo atuado em projetos de executive search, startups e processo de M&A. Tem passagens por empresas como ALL (Rumo), Michael Page, Oracle e Korn Ferry. Atualmente é board member da Board Academy, conselheiro consultivo da Vicenza Cidadania e sócio sênior da Boutique C-Level Group. Graduado em Administração de Empresas com especialização em Comércio Exterior e MBA em Finanças Corporativas pelo Ibmec.

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