A diversidade nas organizações contribui para que a equipe alcance resultados mais positivos, assim como a inclusão, onde a sociedade se adapta para receber a participação das pessoas em todos os seus setores. Isso acontece porque o ambiente de trabalho é cooperativo, estimulante e acolhedor.
Insper e Instituto Bold falaram sobre o tema Reiventando o mecardo e acelerando talentos, juntamente com os palestrantes Thiago Samu (Instituto Bold), Alessandra Morrison (Kimberly Clark Brasil), João Pacifico (Grupo Gaia) e Fernando Neto (Insper).
Confira a programação completa!
Evento gratuito e sujeito à lotação do espaço.
É de conhecimento do participante que eventuais filmagens e/ou fotografias realizadas no evento poderão ser utilizadas em qualquer meio de mídia para uso institucional.
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Fundador e CEO do Instituto Bold com objetivo de desenvolver e inserir talentos no mercado de trabalho. Atualmente participa do incubadora poda Singularity University para transformar o negócio em exponencial. Formado em Administração pela Mauá com pós em Engenharia Financeira na USP e MBA em Babson College. Tem 10 anos experiência em Estratégia e Planejamento Financeiro. Morou nos Estados Unidos, Austrália, Quênia e Tanzânia, onde participou de iniciativas em educação. Durante o MBA, atuou como coach em Babson e diretor do clube de Design Thinking.
Alessandra Marrisoniniciou sua trajetória na Kimberly-Clark Brasil em maio de 2017 como Diretora de Recursos Humanos. Possui mais de 20 anos de experiência na área em empresas sediadas no Brasil, Reino Unido e Estados Unidos, entre elas estão Natura, Credicard, Grupo Pão de Açúcar, Deutsche Bank, Johnson & Johnson e Cia.Hering. Na Kimberly-Clark, ela é responsável por desenhar a estratégia de RH alinhada com a visão da companhia, que é “liderar o mundo no que é essencial para uma vida melhor”. Assim, lidera a parceria com as áreas de negócio garantindo os capabilities necessários para a evolução da companhia, incluindo a evolução da Cultura, do desenvolvimento dos indivíduos e times, do Modelo Organizacional e o engajamento das pessoas com a organização. Alessandra é formada em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo e possui MBA em Administração pela HEC School of Management, em Paris.
João PacíficoFundador do Grupo Gaia, com mais de R$16 bi em operações, João vem revolucionando a relação entre pessoas e empresas no mercado financeiro, trabalhando pilares como felicidade, propósito e impacto social. É também apresentador do podcast Felicidade Ilimitada da Rádio Globo, colunista de A Tal Felicidade, da Vejinha São Paulo e influenciador no LinkedIn, com mais de 450.000 seguidores.
Fernando RibeiroCoordenador da terceira edição da Pesquisa Panorama Mulher, fruto de parceria entre a Talenses e o Insper e com apoio institucional da ONU Mulheres. A publicação traz um comparativo histórico do lugar das mulheres nos cargos de liderança em organizações e recortes inéditos sobre a intersecção de raça e os efeitos de políticas internas de diversidade e equidade de gênero dentro das empresas. Possui graduação em Ciências Econômicas , mestrado em Economia Política e doutorado em Ciências Sociais pela PUC-SP. Atualmente é professor tempo integral do Insper e Sócio da Urbana Consultoria em Desenvolvimento Econômico e Social. Já atuou como consultor da Secretaria do Tesouro Nacional (STN) e do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) em Washington, DC. Além de ter mais de uma dezena de artigos publicados em periódicos indexados, é autor de "Política Cambial, Estabilização Monetária e Balanço de Pagamentos na América Latina e no Brasil" pela Educ (2005).