OKR – Estabelecendo Objetivos e Acompanhando Resultados

Workshop

O estabelecimento de metas e o acompanhamento dos progressos têm um grande impacto em nosso foco, motivação e resultados. Para estabelecer objetivos e acompanhar resultados, os OKRs surgem como uma técnica de gestão aderente às necessidades atuais seja em nossa vida pessoal ou corporativa, trabalhando principalmente foco, superação de limites e transparência.

No workshop OKR – Estabelecendo Objetivos e Acompanhando Resultados compreendemos como funciona a técnica OKR na teoria e na prática, os participantes poderão trabalhar utilizando os conceitos básicos e se auto desafiando.

Para a discussão, convidamos Gabriella Oviedo, Especialista em estratégia e transformação ágil, que possui mais de 12 anos de experiência em projetos e programas globais e LATAM, corporativos e na área de tecnologia.

Webinars Insper – O Insper acredita que informação de qualidade, baseada em evidência, é fundamental para tomada de decisão e para o enfrentamento aos desafios impostos pela chegada do novo coronavírus. Neste sentido, a escola promove uma série de eventos on-line, gratuitos, para divulgar conteúdos relevantes como panorama econômico, aspectos trabalhistas, ferramentas jurídicas aplicáveis, desafios para startups, liderança e gestão de equipes remotas, gestão do capital de giro em tempos de crise, impactos nas cadeias de suprimento e o impacto do novo coronavírus em empresas familiares. Confira a programação completa e assista, na íntegra, aos eventos que já passaram pelo nosso canal!

O evento ocorreu de forma remota, através da plataforma Zoom. Senha: 439VeZ

INFORMAÇÕES

Data/Hora15 Abr (Qui) • 22h30

Realização

15/04/2021 - OKR – Estabelecendo Objetivos e Acompanhando Resultados

CPF:*
Nome completo:*
Nome social (se aplicável):

DECRETO Nº 58.228, DE 16 DE MAIO DE 2018 Dispõe sobre o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de travestis, mulheres transexuais e homens trans em todos os órgãos da Administração Pública Municipal Direta e nas autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista municipais, bem como nos serviços sociais autônomos instituídos pelo Município, concessionárias de serviços públicos municipais e pessoas jurídicas referidas no artigo 2º, inciso I, da Lei Federal nº 13.019, de 31 de julho de 2014, que mantenham qualquer espécie de ajuste com a Administração Municipal.
E-mail:*
Celular com DDD:*
Grau de Relacionamento:*
- Estudante do Insper
- Alumni Graduação do Insper
- Alumni Pós-graduação do Insper
- Ex-aluna ou ex-aluno de Educação Executiva
- Prospect aos programas de ensino do Insper
- Docente do Insper
- Doadora ou Doador do Insper
- Colaboradora ou Colaborador do Insper
Empresa/instituição:
Acessibilidade
O campus do Insper está em conformidade com os padrões nacionais estabelecidos para acessibilidade, de forma que as pessoas com deficiência física encontrem as condições necessárias para circular com autonomia. Conheça nossas ações de Acessibilidade.
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Realização:

Conheça os participantes

Gabriella Oviedo

Especialista em estratégia e transformação ágil com sólida experiência em roadmap organizacional para a evolução do negócio e na escolha das melhores práticas de gestão a serem implementadas (waterfall, agile ou híbrida). Realiza forte atuação nas empresas com a liderança executiva, avaliando o valor real de projetos e benefícios, direcionamento estratégico (OKRs), priorização de portfólio, framework e estruturação de PMOs. Carreira de mais de 12 anos desenvolvida em projetos e programas globais e LATAM, corporativos e na área de tecnologia, Atuação nos segmentos de indústria moveleira (Segatto e Etna), alimentos (Unilever Latam) engenharia civil e saneamento básico (Sabesp), tecnologia, seguros e financeira (Porto Seguro, BrasilSeg e TecBan). Consultora, account manager e trainner da Hiflex Consultoria e certificações: PMP (Project Management Professional), PMO-CP (PMO Certified Practitioner), PSM I (Profesional Scrum Master), KMP (Kanban System Design), CLF (Certified Lean Inception Facilitator) e Scrum@Scale.