Home/Programas Customizados

Feitos sob medida de acordo com as necessidades de cada corporação, eles são desenvolvidos em conjunto com a empresa por meio de uma análise criteriosa do ambiente externo (mapeamento do setor de atuação e posicionamento no mercado) e do interno (cultura organizacional, competências essenciais, pontos fortes e fracos, entre outros).

Cada formato é exclusivo e atende aos mais diversos propósitos. Pode-se contratar desde um seminário de um dia, com atividades presenciais ou a distância, por exemplo, até cursos mais longos e complexos, que abrangem vários aspectos da gestão corporativa, como pós-graduação e MBA Executivo.

As áreas de atuação também são bastante diversificadas, com ênfase nos seguintes temas:

Áreas de Conhecimento

  • Estratégia
  • Finanças
  • Operações e Logística
  • Marketing e Inovação
  • Gestão de Pessoas
  • Liderança
  • Negociação
  • Sustentabilidade
  • Gestão de Projetos
  • Direito
  • Políticas Públicas e Relações Governamentais

Áreas funcionais

  • Operações
  • Tecnologia da Informação
  • Vendas
  • Marketing
  • Recursos Humanos
  • Finanças

 

Por sermos uma escola de referência na área de negócios, nosso objetivo é garantir que o conteúdo abordado tenha aplicação imediata no dia a dia da organização. O resultado é uma melhora consistente do desempenho de profissionais e organizações, verificado por meio de avaliações internas e externas. Para tanto, seguimos um processo rigoroso de total customização, que segue os seguintes passos:

  • Relacionamento: a customização já começa com a proposta inicial. Fazemos uma prospecção para que a empresa saiba o que o Insper pode oferecer e nós saibamos quais os problemas da organização que precisam e podem ser solucionados por meio da educação, a fim de que ela atinja os seus objetivos.
  • Diagnóstico: nossa equipe faz uma investigação junto com a empresa para identificar o que precisa ser endereçado no curso. Nesta etapa, verificamos, por exemplo, se o que impede a organização de alcançar seus objetivos ou resultados esperados reside, por exemplo, num problema de comportamento dos profissionais ou na deficiência de capacitação em algum tema técnico.
  • Desdobramento: com base no diagnóstico, fazemos uma reunião com professores, NDEs (Núcleo Docente Estruturante), executivos e outras coordenações da escola para definirmos, de forma colaborativa, os objetivos de aprendizagem.
  • Desenho: estabelecemos a estrutura, os módulos e as disciplinas do programa de acordo com a disponibilidade de tempo e as necessidades da empresa. Deste desenho, geramos uma proposta inicial para o cliente com carga horária, custo e sugestões de como abordar e solucionar os problemas da empresa por meio do curso.
  • Customização: a empresa aprovando a proposta, detalhamos ainda mais o conteúdo. Nossos professores e executivos fazem contato com a organização para saber quais conteúdos são mais relevantes. Na sequência, definem como serão os encontros presenciais, a metodologia, os objetivos de aprendizagem para aqueles participantes, as dinâmicas e experiências que integrarão os módulos e disciplinas.
  • Lançamento: entregamos o programa, criamos a infraestrutura e providenciamos todos os trâmites para a sua execução, como matrícula dos alunos, definição de materiais, das salas que serão utilizadas em nosso campus ou as dependências da empresa etc.
  • Impacto dos indicadores: reiterando o nosso comprometimento com as organizações parceiras, ao final do programa fazemos avaliações para verificar a efetividade do mesmo. A mais utilizada é o NPS (Net Promoter Score), que mede a probabilidade de recomendação do curso pelos participantes. Mas esse retorno também pode ser customizado, ou seja, cada empresa pode pedir um modelo de avaliação diferente.

Atualmente, estamos desenvolvendo um estudo inovador e único, cujo objetivo principal é avaliar o Retorno da Educação Executiva (ROE), que constitui o Retorno do Investimento (ROI) de cada programa. Isso permitirá que a empresa parceira mensure, de maneira ainda mais precisa, as mudanças e melhorias alcançadas no desempenho dos colaboradores que passaram por um programa customizado de educação executiva, dado o conhecimento adquirido e sua aplicabilidade.

  • 100% sob medida: o processo é de total customização, tanto no formato e na duração quanto na própria entrega dos programas;
  • Abordagem consultiva: o desenvolvimento do conteúdo programático envolve docentes, executivos e representantes da empresa, além do coordenador responsável pela customização;
  • Abrangência: atuamos com empresas dos mais diversos setores empresariais. Em alguns casos, a parceria conta com mais de 10 anos de trabalho em conjunto;
  • Foco em diferentes níveis de senioridade: como desenhamos os programas de forma única e exclusiva, abordamos os mesmos temas ou temas distintos, de acordo com a necessidade da empresa, com uma “roupagem” condizente à senioridade de cada público;
  • Corpo docente qualificado: além do viés acadêmico, todos os coordenadores e professores alocados nos programas têm experiência executiva no mercado. Essa dupla competência permite aliar teoria e prática, facilitando a constante reflexão sobre as melhores formas de atuação;
  • Metodologia moderna: o processo educacional adotado visa propiciar ao aluno-executivo experiências realmente práticas e transformadoras, baseando-se em modernas metodologias de ensino executivo, tais como Aprendizado Centrado no Aluno; Business Games; dinâmicas; atividades experimentais e aulas conceituais.
  • Visão integrada: outro diferencial da nossa metodologia de ensino/aprendizagem é a multidisciplinaridade, que permite uma visão estratégica mais ampla e integrada, além de desenvolver habilidades como pensamento crítico, trabalho em equipe, liderança e outras competências comportamentais que fazem a diferença no ambiente organizacional.
  • Infraestrutura: Nosso campus na Vila Olímpia, em São Paulo, dispõe de um andar exclusivo para Educação Executiva, com salas de aula espaçosas, projetadas a partir das plantas originais da Harvard Business School para propiciar a interação e o debate entre participantes. O prédio também abriga Fab Lab, biblioteca, restaurante, centros de pesquisa, organizações estudantis e Help Desk. Além disso, estamos sempre promovendo eventos, como palestras e workshops com profissionais renomados.
  • Assistência integral: todos os nossos programas customizados e de Educação Executiva contam com um Assistente de Experiência Insper (AEI). Trata-se de um profissional que fica em sala de aula para auxiliar o professor e prestar total assistência aos alunos, até mesmo com questões administrativas.
  • Debates: além de nossas aulas serem bastante dinâmicas e práticas, nossos programas customizados podem incluir a visita de convidados para incentivar debates diferenciados, sobre algum tema pertinente à empresa, ou levar os colaboradores para participar de aula em um local diferente.
  • Parcerias internacionais: para desenvolver em nossos alunos uma dimensão global, que os mantenha a par das melhores práticas internacionais e a aspectos cross-cultural, mantemos parcerias com 79 universidades e business schools em 26 países. A escolha das instituições para cada programa é feita em conjunto com a organização, com base em pesquisas de excelência destes centros.
  • Reconhecimento e acreditações: há mais de uma década, o jornal britânico Financial Times nos coloca entre melhores escolas de educação executiva do mundo, ao lado de instituições renomadas, como Insead, Harvard, Stanford e IMD. Além disso, em 2017 passamos a pertencer ao seleto grupo de escolas de negócios que acumulam as acreditações AMBA, AACSB e EQUIS. Menos de 1% das instituições internacionais possuem essa Triple Crown