Gestão do conhecimento é o diferencial para as empresas se manterem altamente competitivas. Nesse cenário, a figura do gestor de RH é fundamental.
Novos modelos de plataformas e ecossistemas de negócios, o processo de transformação digital e a diversidade nas relações de trabalho são algumas razões para a revisão das práticas de gestão de Recursos Humanos. Afinal, o diferencial para as empresas se manterem altamente competitivas está na gestão do conhecimento, e somente a maximização do potencial humano garante resultados significativos para os negócios no médio e longo prazo.
A figura do gestor de RH nesse cenário é fundamental. Ele é um dos responsáveis por acompanhar as tendências do mercado, treinar e desenvolver pessoas, gerir o clima organizacional e garantir que a equipe esteja engajada para entregar o melhor para a organização.
Para ajudar os profissionais da área a enfrentarem esses desafios atuais que as empresas enfrentam, o Insper lança em seu portfólio de Educação Executiva o curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Novos Paradigmas para uma Nova Realidade de Negócios.
Com carga horária de 36 horas, o curso focará em três aspectos para garantir a maximização da eficiência da área: atração e captação; gestão de desempenho e compensação; e People Analytics, ou o uso de big data para a decisão de pessoas.
“O programa tem como objetivo discutir novos modelos de negócios e o seu impacto em processos de gestão de RH, com análise específica da realidade dos participantes, debater os desafios e efetividade do uso de ferramentas de analytics em decisões de pessoas e elaborar um plano de adequação das práticas de RH nas organizações”, destaca Felipe Cortoni, coordenador do curso.
Indicado para gestores e business partners de áreas funcionais de RH, como atração de talentos, gestão de desempenho e gestão de compensação, com pelo menos três anos de experiência, o curso oferece ao profissional um repertório de questões críticas para auxiliar os processos de revisão e aprimoramento dos três pilares que aborda.
As aulas acontecem entre 21 e 25 de outubro e as inscrições já estão abertas. Saiba mais informações sobre o curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Novos Paradigmas para uma Nova Realidade de Negócios.
