Edição 11
Em 2017, mais de 3.600 alunos em 133 turmas concluíram nossos cursos de curta e média duração. Além dessa atualização expressiva em diferentes áreas, criamos novos programas para que outros profissionais desenvolvam suas competências. Veja as novidades:
C-levels
Na área de Educação Executiva, criamos 11 novos cursos de curta e média duração em Direito, Finanças, Liderança e Estratégia. Entre os lançamentos está o programa Chief Human Resources Officer (CHRO), voltado para C-levels, líderes que atuam na estratégia da companhia e tomam decisões de alto risco.
No CHRO, esses executivos conhecem os desafios do mundo corporativo contemporâneo, que exige cada vez mais profissionais multidisciplinares. Além disso, compreendem as implicações de suas tomadas de decisões na área de Recursos Humanos e, consequentemente, na empresa. Tudo para oferecer valor aos investidores, clientes e colaboradores através de uma visão de RH estratégica sustentável.
Políticas Públicas
Na área de Políticas Públicas, demos um importante passo ao lançarmos um projeto especializado. O nosso Programa de Cursos em Gestão e Políticas Públicas foi lançado em março deste ano para intensificar o diálogo entre setor público, iniciativa privada e organizações sem fins lucrativos.
O coordenador geral do Programa, Milton Seligman, ao lado dos professores Marcelo Marchesini, coordenador do PAGP, e Marcelo Gomez desenvolvem todo o conteúdo acadêmico dessa área.
A novidade para 2018 é a pós-graduação lato sensu Programa Avançado em Gestão Pública (PAGP). Consideramos a área estratégica para o desenvolvimento do país por contribuir com a melhoria da qualidade dos serviços públicos, refletindo diretamente na sociedade.
Em sala de aula, nossos professores darão subsídio para que os alunos estejam aptos a implementar soluções inovadoras, éticas e sustentáveis para problemas em saúde, educação, cultura e tantas outras questões enfrentadas no Brasil.
