18/06/2013
A maioria das empresas brasileiras ainda não dá suporte para funcionários equilibrarem a vida pessoal e o trabalho, segundo levantamento da consultoria Hays.
A pesquisa ouviu 700 companhias e 7.500 funcionários. Para cerca de 60% da amostra, esse cenário ainda não é uma realidade.
Dos entrevistados, 71% entendem que isso seria possível com horas de trabalho flexíveis, enquanto 29% afirmam que o equilíbrio seria atingido com trabalho remoto ou a distância.
Os dados estão na terceira edição do Guia Salarial da Hays, realizada com o Insper, que será divulgada hoje.
“Foi a primeira vez que perguntamos na pesquisa sobre horas flexíveis, mas sentimos que essa opção está crescendo no Brasil”, diz Mark Bowden, diretor-geral da consultoria no sul da Europa e na América Latina.
Fonte: Folha de São Paulo – 18/06/2013