19/05/2014
O Censo de Educação Superior de 2012, feito pelo Ministério da Educação, aponta a graduação em administração de empresas como a que mais recebe matrículas no País. Em São Paulo, a formação é oferecida por instituições como USP, Fundação Getúlio Vargas, Insper, Mackenzie e ESPM. Segundo a diretora da graduação do Insper, Carolina da Costa, as faculdades costumam fazer leituras diferentes da formação do administrador.
“No Insper, consideramos que esse profissional deve ter uma base analítica muito forte, pois será um profissional que irá agregar valor às organizações em que trabalhar. Caberá a ele resolver problemas, gerar inovação e articular ideias para que o trabalho em equipe seja produtivo”, diz.
Carolina afirma que a formação ética também é muito importante. “Conforme ele avançar na carreira, lidará cada vez mais com dilemas que estão amparados na escolha de quais valores seguir. Enfatizamos a formação humanística, o pensamento crítico e a capacidade de resolução de problemas, para que possam argumentar e mobilizar pessoas.”
Ela diz que os alunos devem gostar de fazer muitas coisas. “Tem aquela história que diz que quem escolhe administração não sabia o que fazer. Digo que é justamente o contrário. Administradores são pessoas com múltiplos interesses, voltadas à ação, e que querem aliar ideias a execução. Gerando valor e inovação.”
Segundo Carolina, o ser humano em grupo é a matéria prima do administrador. “Queremos atrair alunos que tenham esse tipo de energia para impactar o mundo ao seu redor.”
Ter ampla área de interesse, é uma característica de Rafael Pavan (foto abaixo), que concluiu a graduação no Insper em 2013. “Ao escolher o curso, aos 18 anos, não tinha certeza do que desejava. Mas sabia que em administração eu poderia aliar as áreas de humanas e de exatas, que gosto muito.”
Além disso, Pavan diz que também ouvia falar que essa era uma área estável, com muitas opções de atuação. “Isso me chamava a atenção e me dava certa segurança.”
Pavan conta que no final de 2012, ficou sabendo de uma vaga de estágio no grupo Ultra, por meio do painel de oportunidades do Insper. “Consegui a colocação. Comecei a trabalhar em janeiro de 2013. Passei pelas áreas de financiamento e contabilidade, e no início de 2014 fui efetivado na área de planejamento”, conta.
Carolina diz que a instituição mantém parceria com diversas empresas que participam da feira de recrutamento, na qual os alunos sempre encontram uma colocação. “Ao concluírem o curso, os alunos têm, em geral, quatro ou cinco ofertas de emprego. Há demanda por profissionais com formação analítica e humana.”
Segundo ela, o administrador que tem essas competências se dá bem nas diversas opções de atuação que a área oferece. “Eles podem trabalhar com finanças, marketing, consultoria, em órgãos do governo e até mesmo com recursos humanos, área na qual muitos acreditam não ser necessário ter formação analítica. Mas os RHs que fazem diferença são estratégicos e capazes de fazer boa leitura entre o que a empresa precisa e como desenvolver seus recursos internos para alcançar esses objetivos. São profissionais muito ecléticos.”
Carolina diz que a instituição reforça o aspecto humanístico por meio das disciplinas de recursos humanos e comportamento organizacional. “Atendendo um interesse comum entre esses jovens, ministramos vários cursos de empreendedorismo.”
Fonte: O Estado de S. Paulo – Caderno Estadão . edu – SP – 18/05/2014
