Educação executiva | CURSOS DE CURTA E MÉDIA DURAÇÃO | Liderança

Liderança

Avisos

Early Bird (Matrículas Antecipadas)

Fique atento às datas de encerramento de Early Bird e aproveite o desconto para matrículas antecipadas.

 

 

 

 

 

 

Sugestões de Cursos

Buscando um curso específico? Mande sugestões de novos cursos para sugestoes@insper.edu.br

 

Portfólio de Cursos https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/portfolio-de-cursos/ Portfólio de Cursos Coordenação Acadêmica https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/coordenacao-academica/ Coordenação Acadêmica Pilares de Educação Executiva https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/pilares-de-educacao-executiva/ Pilares de Educação Executiva Política de descontos https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/politica-de-descontos/ Política de descontos Como Participar https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/como-participar/ Como Participar Cursos de Extensão em Direito

Em busca de conhecimentos, reflexões e perspectivas atuais? Avaliando a sua carreira e planejando competências a serem desenvolvidas?

Nosso portfólio de cursos tem opções para os diferentes momentos da sua vida, preparando você para novos desafios e oportunidades.

Adotamos uma metodologia que favorece a aplicabilidade do conhecimento, com projetos aplicativos desenvolvidos para vivência nos temas, uso de cases, simulações e role plays para garantir o dinamismo, a troca de experiências e o relacionamento. Programas voltados para o desenvolvimento comportamental fazem uso de ferramentas de assessment para auto e hetero avaliação.

Conheça nossos cursos da área de conhecimento Liderança!
Primeiros Passos na Liderança
Liderança e Gestão de Pessoas
Liderança e Gestão da Organização
 

abril – maio 2017

Primeiros Passos na Liderança (Integral)
quinta-feira – sábado all-day
Um dos grandes desafios que as organizações atuais enfrentam é a falta de profissionais devidamente formados para assumirem funções que demandem o exercício da competência [...]
Liderança e Gestão de Pessoas (Noturno)
terça-feira – 19 de maio de 2017 all-day
Liderança e Gestão de Pessoas (Noturno)
O sucesso das organizações depende da adaptação, do planejamento e da execução frente às mudanças impostas por fatores internos e externos. Tais habilidades dizem respeito [...]
Business Partner em RH (Integral)
segunda-feira – sexta-feira all-day
O curso Business Partner em Recursos Humanos tem o objetivo de estimular o pleno entendimento dos desafios desta função, como: ajudar o profissional a assumir [...]

Primeiros Passos na Liderança

INFORMAÇÕES

DIMENSÕES ABORDADAS NO PROGRAMA

Foco Público-alvo Organização Processos Liderança Autoconhecimento
Preparação de futuros líderes. Profissionais com potencial para ocupar no curto/médio prazos posições de liderança ou profissionais de carreira técnica que precisam incorporar conhecimentos básicos de liderança. Os diferentes conflitos de liderança na Organização. Como melhor explorar sua integração e o trabalho em equipe.

Influência nos relacionamentos de equipe.

Elementos que podem apoiar a construção da sua “Marca de Liderança”. Assessment específico para avaliação do seu estilo de aprendizagem, e como melhor utilizá-lo na evolução futura da sua carreira como líder.

 

Liderança e Gestão de Pessoas

INFORMAÇÕES

DIMENSÕES ABORDADAS NO PROGRAMA

Foco Público-alvo Organização Processos Liderança Autoconhecimento
Ajudar líderes que já iniciaram a jornada a entender melhor os fundamentos dos negócios, as questões vinculadas à Cultura Organizacional e os aspectos relacionados à gestão da equipe. Profissionais ocupando, há mais de três anos, posições de liderança. Business model: como o modelo de negócio influencia os processos de gestão de pessoas.

Cultura Organizacional: o que é e qual o papel do líder na sua sustentação/evolução.

Como formar e gerir equipes.

Processos críticos de Gestão de Pessoas: Planejamento e Captação, Gestão do Desempenho e Gestão do Desenvolvimento.

Ferramentas fundamentais para o líder de pessoas: motivação, feedback e comunicação, gestão de conflitos e solução de problemas. Assessment 360 para avaliação do seu estilo como líder de pessoas.

Sessão individual para feedback dos resultados do assessment e construção de um Plano de Desenvolvimento Individual.

Liderança e Gestão da Organização

INFORMAÇÕES

DIMENSÕES ABORDADAS NO PROGRAMA

Foco Público-alvo Organização Processos Liderança Autoconhecimento
Contribuir com líderes seniores nos processos de definição e desdobramento da estratégia, na condução das mudanças organizacionais, no desenvolvimento de habilidades para exercer influência e, no entendimento do ambiente político das organizações. Profissionais ocupando, há mais de cinco anos, posições de liderança. Mudança Organizacional: como alinhar e promover as mudanças culturais para otimizar a execução e maximizar resultados.

Implementação da Estratégia: como lidar com os desafios do alinhamento da organização.

Como construir um pipeline de talentos para sustentar a estratégia e a formação de novas gerações de líderes.

A definição de Employee Value Proposition.

Os processos de Carreira e Sucessão.

Ferramentas fundamentais para o Líder dos processos de Mudança Organizacional: Entendimento do contexto político da organização, Poder e influência na organização e Comunicação no processo de articulação política. Assessment 360 para avaliação do seu estilo como líder negociador no ambiente político.

Sessão individual para feedback dos resultados do assessment e construção de um Plano de Desenvolvimento Individual.


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