Chief human resources officer

Desde 1988, tem atuado em diversas áreas no Itaú-Unibanco, como Controladoria, Planejamento, Riscos (crédito, mercado e operacional), Ouvidoria, Melhoria Contínua e Eficiência. Atualmente é Diretor de RH e Relações Trabalhistas, sendo responsável pelas políticas e diretrizes dos produtos de RH e pelo relacionamento com entidades sindicais. Também atua como Diretor do Instituto Unibanco, entidade social ligada ao grupo com projetos voltados à melhoria do ensino médio público. Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP.  Mestrado (MBA profissional) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), com extensão na University of Texas, Austin.

Graduada em Administração Pública, mestre em Políticas de Governo e Doutora em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. Fez cursos de especialização em Negociação em Harvard e na Kellogg Graduate School of Management.Professora do Insper e da FGV, nas áreas de Estudos Organizacionais, Poder e Política Organizacional e Decisão e Negociação, tanto para os cursos de graduação quanto pósgraduação e educação executiva. Possui experiência em docência, pesquisa e coordenação acadêmica de programas <em>in company</em> (Petrobrás, Kraft Foods Brasil, Votorantim Industrial (VID), Secretaria dos Transportes de SP, Camargo Correa, Elektro, Itaú, Coelba, L’Oreal) e programas acadêmicos como o BBA Business Global Program – University of Texas at Austin (McCombs/FGV).Consultora de organizações públicas e privadas, desenvolvendo projetos de gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, planejamento estratégico e mudança/cultura organizacional. Mentora da rede Endeavor e associada ao Centro de Liderança Pública (CLP). Membro voluntário da Associação Hurra! (esporte educacional) e sócia-diretora da Nex-Us Consultoria.

Graduada pela Fundação Getúlio Vargas e também pelo Programa Executivo Avançado da Kellogg School of Management. Iniciou a carreira na Procter & Gamble e, durante 10 anos, ocupou diversos cargos de liderança regionais de RH, incluindo a gestão de Recursos Humanos para o Brasil. Em 1999, juntou-se a Hewlett Packard em posições de liderança como Diretora de RH para América Latina e Caribe, Diretora de RH para HP e EDS Brasil, e Gerente do Projeto de Integração da fusão Compaq / HP para América Latina e Caribe. Ana ingressou na GE em 2009 como Diretora de Recursos Humanos para Energy na América Latina. Em 2012, foi direcionada para apoiar as áreas de Power & Water e Corporativo, trabalhando em Schenectady e Fairfield, nos Estados Unidos. Há 4 anos, foi nomeada Vice-presidente de RH para a região da América Latina, com o desafio de liderar a estratégia de RH e sua execução, apoiando mais de 26,000 funcionários em 25 países.

Docente e Mentor.

Atualmente, é Vice-Presidente de Recursos Humanos Global da Divisão de Serviços da IBM Corp. Com mais de 20 anos de experiência em RH, teve a oportunidade de conduzir projetos de transformação de gestão e gente em escala nacional, América Latina e Mundial,  atuando  em funções como Vice-Presidente  Mundial de Recrutamento da IBM Corporação (sediado em Xangai, China),  Vice-Presidente de RH para América Latina, Diretoria de Recursos Humanos da IBM Brasil, Diretoria de Recursos Humanos da América do Sul Espanhola (sediado em Buenos Aires, Argentina) entre outras. Formou-se em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Possui um MBA Executivo da Fundação Dom Cabral e especialização de Desenvolvimento Gerencial pelo PDG.

Vice-presidente de Pós-graduação Lato Sensu e Educação Executiva Roberto Pedote tem uma trajetória de mais de 26 anos atuando no mundo empresarial e nos últimos anos em educação. Atualmente é vice-presidente do Insper, responsável pelos programas de educação para executivos, compreendendo educação executiva aberta e customizada e os programas de Pós-Graduação Lato Sensu. Experiência empresarial desenvolvida entre 2008 e 2015 na Natura como vice-presidente (CFO) de Finanças, Jurídico, Relações com Investidores e Relações Institucionais, 2 anos na Nokia como CFO e 17 anos na Unilever em diferentes processos, negócios e países (Brasil, Chile e Inglaterra). Atua também nos conselhos da WWF Brasil e da Mills. Formado em Administração Pública pela FGV, Direito pela USP e MBA pela Universidade de Michigan (Ross School of Business). Também é certificado em coach pelo Instituto Ecosocial.

Engenheiro Civil formado pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro e MBA pela COPPEAD – Universidade Federal do Rio de Janeiro. Iniciou sua carreira na área de Construção Pesada e Infraestrutura, migrando posteriormente para Qualidade e RH. Trabalhou por mais de 10 anos na GE no Brasil, Estados Unidos e México na área de Aviação e como Diretor Corporativo de RH para o México e América Latina, e quase 9 anos na Suzano Papel e Celulose, na posição de Diretor Executivo de Recursos Humanos da Suzano Papel e Celulose, onde foi responsável, além do RH, pelas áreas de Sustentabilidade, Relações Institucionais e Comunicação Corporativa. Recentemente, em junho, assumiu a posição de Vice-Presidente de Pessoas e de Sustentabilidade da Embraer S/A. Está cursando em Harvard conexões do Executivo de RH. Foi membro do Comitê de Recursos Humanos do Grupo Abril, Presidente do Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas da Amcham, Diretor da ABRH-SP e atualmente é Conselheiro da Junior Achievement Brasil.

Doutora pela Université de Pau et des Pays de L’Adour, França (tese na área de gestão internacional).
Mestre em Administração de Empresas pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie e pela Université de Pau et des Pays de L’Adour, França (dissertação na área  de gestão).
MBA Executivo Internacional pela FIA – USP.
Possui pós-graduação em Marketing pela EAESP – FGV.
Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP).
Carreira em Recursos Humanos, tendo atuado em diversas empresas nacionais e multinacionais, no Brasil, na América Latina e na Europa, com foco nas áreas de Desenvolvimento de Liderança e Mudança Organizacional.
Autora/coautora de livros nas áreas de liderança,  gestão internacional e educação corporativa.
Desde 2006 atua também como professora em programas de Educação Executiva e MBAs, com passagens pelas Universidades Mackenzie, FEI, FIA e FGV Management. Em julho de 2014 transferiu-se definitivamente da vida corporativa para a atividade acadêmica, tornando-se professora adjunta – dedicação exclusiva do Insper, nos programas de graduação e Educação Executiva.

Iniciou sua carreira na Ambev em 2000 como Trainee e atuou nas áreas de Supply, Gente e Gestão e Serviços Compartilhados. Antes de assumir a posição de VP de Gente e Gestão em 2014, foi Gerente de Fábrica no estado de Minas Gerais, Diretor de Gente e Gestão para a área de Supply, Diretor Regional de Supply no Sul do Brasil, Diretor de Projetos de Tecnologia em Logística e Diretor do Centro de Serviços Compartilhados. Formado em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, possui MBA pela BSP. É certificado em Black-Belt, participou de programas de formação executiva da Ambev em Insead e Wharton, do Programa Global de Supply Chain Logistics no MIT e também do Programa Executivo em Gente e Gestão pela Universidade de Michigan.