Chief human resources officer

Curso de Curta Duração

Em um ambiente de negócios cada vez mais volátil, incerto, complexo e ambiguo, cresce a demanda por executivos capazes de criar valor agindo na cultura, na estratégia organizacional e no ciclo de pessoas. O Chief Human Resources Officer, ou Diretor de Recursos Humanos, deve combinar competências para promover a estratégia de negócios da empresa, oferecer valor aos investidores, clientes e funcionários e desenvolver uma visão de RH estratégica bem sucedida e sustentável.

Em nosso programa Chief Human Resources Officer você irá conhecer os desafios dos negócios no mundo contemporâneo e compreender, por meio de casos de sucesso e fracasso, seus desafios e implicações para liderar e tomar decisões para área de Recursos Humanos e para os negócios de forma ampla.  As perguntas que norteiam essa jornada vão do nível estratégico (como organizações estão se reinventando nesse período de transição pautado por novo modelo de capitalismo e tecnologias exponenciais?) ao nível individual (quais os desafios individuais, de resiliência a flexibilidade mental, se apresentam nessa nossa época? Como se preparar para liderar nesse contexto de mudanças demográficas?). Além disso, terá a oportunidade de se preparar para exercer papel ativo no comitê executivo entendendo as questões políticas, construções de alianças e desafios pessoais interagindo com seus pares, com o CEO e com conselheiros.

O programa prevê, ainda, uma abordagem diferenciadora: a integração de discussões entre CHROs (Chief Human Resources Officers) e CFOs (Chief Financial Officers).

O Insper conduz dois programas concomitantemente: para CHROs e para CFOs. A condução concomitante desses programas é proposital para promover momentos de integração entre os dois grupos, de tal forma que possam compartilhar temáticas e desafios comuns em suas atuações em COMEX e em suas organizações.

Clique aqui para conhecer as etapas do Processo Seletivo

Os participantes serão preparados para:

  • Conhecer os desafios dos negócios no mundo contemporâneo e compreender suas implicações nas organizações e na Gestão Estratégica de Pessoas;
  • Tomar decisões estratégicas para a área de recursos humanos e para a empresa como um todo;
  • Estruturar a Estratégia e Liderar a área de recursos humanos, através da compreensão dos modelos de gestão, processos chave e sistemas, explorando as fronteiras do conhecimento a ela relacionados;
  • Assumir papel ativo no comitê executivo das empresas, interagindo com seus pares, com o CEO e com conselheiros, e exercendo influência nas decisões críticas.

Destinado a CHROs, CPOs, VPs de Recursos Humanos e profissionais de RH que são sucessores potenciais do CPO e já expostos ao comitê executivo.

Pré-requisitos

Atuar como CHROs, CPOs, VPs de Recursos Humanos. Ser potencial sucessor do CPO e já estar exposto ao comitê executivo.

O processo seletivo do Insper é simples e objetivo. Conheça as etapas para ingressar no curso:

Documentação

Baixar aqui:

  • Plano de Pagamento
  • Plano de Pagamento EB (este plano é válido somente para matrícula realizada até 25 dias antes do início das aulas)
  • Carta de Responsabilidade Financeira (caso o pagamento seja feito pela sua organização)
  • Ler e assinar os documentos acima
  • Anexar aqui
    • os documentos acima assinados
    • RG e CPF ou CNH

A apresentação incompleta dos documentos impede a realização da matrícula. Se tiver alguma pendência ou inconsistência na documentação, entraremos em contato pelo telefone ou e-mail para orientar sobre o reenvio dos documentos.

Confira as políticas de descontos dos cursos de Curta Duração

Matrículas Antecipadas (Early Bird): 10% de desconto sobre o valor total do curso, concedido para matrículas realizadas até 25 dias antes do início das aulas. Além do desconto no pagamento, a antecipação da matrícula permite a disponibilização de materiais, leitura prévia ou aplicação de testes (conforme a necessidade de cada curso), uma melhor organização da aula por parte do professor e da escola, para recepcionar os novos alunos com excelência.

Corpo Docente

Para mais informações acesse o protocolo de retorno.

Próxima turma

Carga horária: 64 horas

Início das aulas: A definir

Confira os módulos do curso:

  • Módulo 1: 19/10 a 22/10 de segunda a quinta-feira, das 09h às 18h.
  • Módulo 2: 23/11 a 26/11 de segunda a quinta-feira, das 09h às 18h.

.Além dos módulos presenciais, o programa tem dedicação extraclasse esperada de 8 horas

Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

PRÓXIMAS TURMAS

Entraremos em contato quando uma nova turma abrir.

PROGRAMA E INVESTIMENTO

Baixe aqui o programa do curso e investimento.