Curso de Curta Duração
A função Business Partner, em coerência ao nome em inglês, exerce nas organizações o papel de apoiar as áreas de negócio no atendimento das suas principais demandas estratégicas de pessoas.
Distingue-se das demais funções de RH na medida em que seu foco é a orientação das lideranças nas decisões críticas de gestão de pessoas e de desenvolvimento organizacional e não somente no desenho / implementação de processos de RH.
Por conta disso, o BP tem como principais desafios aspectos mais relacionados ao entendimento e desenvolvimento do negócio na área da gestão de pessoas e a uma postura propositiva e ativa do profissional, do que propriamente dedicar-se às dimensões de domínio técnico, específicas de especialistas de Recurso Humanos.
A estrutura do curso consiste em três módulos, que se desenvolvem em sequência, para permitir uma compreensão integrada da atuação da função, incorporando as dimensões PESSOAIS (módulo 1) e ORGANIZACIONAIS (módulos 2 e 3).
(*) Referência: THE NEW HRCS 8 COMPETENCY MODEL 2021. (Michigan Ross and The RBL Group)
ATENÇÃO: nosso entendimento da posição de BUSINESS PARTNER, tal qual o próprio nome indica, é que se trata de uma posição estratégica, para contribuir com gestores na definição das premissas que apoiam a estruturação das demandas de capital humano que respondem à estratégia do negócio. Esse é um entendimento importante para sua decisão em se juntar a nós nesse programa!
É direcionado a profissionais da área de Recursos Humanos ocupando a posição de Business Partner ou que estão em transição para assumir esta função, Gerentes de RH e Analistas Sêniores de RH. É necessário ter formação superior e experiência profissional mínima de 5 anos em Recursos Humanos.
Pré requisitos: formação superior e estar atuando como Business Partner ou em vias de assumir a posição de imediato (como o programa se propõe a discutir os dilemas do exercício dessa posição, é fundamental que os participantes tenham um mínimo de vivência ou conhecimento da mesma)
| Forma de pagamento** | Valor para matrícula antecipada – EB* | Valor com desconto para Alumni | Valor integral do curso |
|---|---|---|---|
| À vista (boleto ou cartão) | R$ 4.389,30 | R$ 3.657,75 | R$ 4.877,00 |
| Em até 10 parcelas (cartão de crédito) | R$ 438,93 | R$ 365,77 | R$ 487,70 |
*EB (10% de desconto) para matrículas realizadas até 15 dias antes do início das aulas, aplicado sobre o valor integral do curso.
**Verifique a quantidade de parcelas disponíveis para pagamento com cartão de crédito. Concedido 5% de desconto para pagamento à vista (desconto não cumulativo com EB e Alumni).
O processo seletivo do Insper é simples e objetivo. Conheça as etapas para ingressar no curso:
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Ler e assinar os documentos acima
A apresentação incompleta dos documentos impede a realização da matrícula. Se tiver alguma pendência ou inconsistência na documentação, entraremos em contato pelo telefone ou e-mail para orientar sobre o reenvio dos documentos.
Confira as políticas de descontos dos cursos de Curta Duração
Matrículas Antecipadas (Early Bird): 10% de desconto sobre o valor total do curso, concedido para matrículas realizadas até 25 dias antes do início das aulas. Além do desconto no pagamento, a antecipação da matrícula permite a disponibilização de materiais, leitura prévia ou aplicação de testes (conforme a necessidade de cada curso), uma melhor organização da aula por parte do professor e da escola, para recepcionar os novos alunos com excelência.
1. Business Partner: seu posicionamento no negócio como elemento que impulsiona a colaboração
2. Business Partner: seu papel na aceleração do negócio e no desenvolvimento da capacitação organizacional
3. Business Partner: o desafio de simplificar a complexidade e desenvolver pensamento crítico
4. O Business Partner que mobiliza a informação
5. Um roteiro para BPs apoiarem gestores
Sujeito a alterações de acordo com a disponibilidade dos professores
