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Confira todos os cursos de curta e média duração nas áreas de Liderança e Pessoas:

Liderança e gestão de pessoas
Aborda tópicos fundamentais para a atuação consciente do líder como gestor de pessoas e propicia uma experiência educacional baseada em conhecimentos, reflexões e exercícios em diferentes ferramentas.

Primeiros passos na liderança
É dirigido a todos os profissionais que estão em preparação para assumir posições de liderança, que ainda não têm experiência em gestão de pessoas e não possuem equipes.

Learning Agility: promovendo o aprendizado da equipe
O participante será capacitado a entender e aplicar o conceito de Learning Agility e seus elementos como alavancas de desenvolvimento para os membros da sua equipe, capacitando-a para aprender e se adaptar às novas dinâmicas de negócios.

Business Partner em RH
A estrutura do curso consiste em três módulos, que se desenvolvem em sequência, para permitir uma compreensão integrada da atuação da função.

CHRO
Destinado a CHROs, CPOs, VPs de Recursos Humanos e profissionais de RH que são sucessores potenciais do CPO e já expostos ao comitê executivo.

Resiliência na Liderança 
O participante conhecerá as ferramentas e técnicas para lidar com o estresse, as incertezas e as emoções negativas e reveses que geram uma maior necessidade de resiliência.

Liderança de Equipes Multimodais
Você terá a oportunidade de trabalhar conexões conceituais que estimulem transformação no curto prazo, conhecer modelos práticos para liderar equipes remotas e refletir sobre o papel do líder em momentos de incerteza.

Liderança de Equipes Autônomas e Responsáveis
Serão abordadas formas de mensurar o grau de autonomia da equipe e promover ações para empoderá-la.

Storytelling: melhorando a capacidade de comunicação
O participante terá a oportunidade de vivenciar as principais entregas do líder como agente comunicador, ao mesmo tempo que aprenderá habilidades técnicas e comportamentais que auxiliam nas argumentações.

Segurança Psicológica nas Organizações
Serão discutidos aspectos conceituais e práticos da criação de um ambiente de trabalho seguro psicologicamente e com saúde mental.

Oportunidades e desafios das Organizações Ambidestras
O participante será capacitado a identificar as polaridades mais importantes hoje para o indivíduo e para as organizações e as ações específicas para abordá-las.

Ética e Cultura Empresarial
Você desenvolverá habilidades fundamentais para identificação de valores éticos, culturais e práticas que caracterizam a trajetória da empresa.

Utilizando dados para tomada de decisão
É enfatizado o pensamento crítico sobre a importância dos dados na esfera da liderança e dos negócios. 

Liderando mudança organizacional
O participante é capacitado a identificar, estimular o compartilhamento e ampliar a compreensão dos mecanismos e estratégias geradoras de maiores impactos no contexto da transformação digital.

Autoconhecimento e Marca Pessoal
Serão abordadas reflexões e ferramentas práticas para identificar as fortalezas e potencializa-las numa perspectiva de evolução que inclui a discussão de novas lógicas de carreira.

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