Educação executiva | Liderança | Chief Human Resources Officer

Chief Human Resources Officer

Quando:
29 de agosto de 2018 – 7 de outubro de 2018 all-day
Categorias:
Chief Human Resources Officer

No ambiente de negócios contemporâneo, cada vez mais cresce a demanda por executivos capazes de criar valor a partir da cultura, estratégia organizacional e também da gestão estratégica de pessoas. Nesse cenário, o papel do Diretor de RH é aliar competências para promover a estratégia de negócios da empresa, oferecer valor aos investidores, clientes e funcionários e desenvolver uma visão de recursos humanos eficiente, bem sucedida e sustentável.

Em nosso programa Chief Human Resources Officer (CHRO), você irá conhecer os desafios dos negócios no mundo atual e compreender, por meio de casos, suas implicações para liderar e tomar decisões para área de gestão de pessoas e para os negócios de forma ampla. Além disso, você terá a oportunidade de se preparar para atuar no comitê executivo, assumir uma posição de Diretor de Recursos Humanos e, ainda, interagir com seus pares, com o CEO e com conselheiros.

A abordagem metodológica única desse curso de curta duração inclui estudos de casos e um projeto aplicado, no qual os participantes são desafiados a revisar a estratégia de RH das empresas em que atuam, fazendo-o com a orientação dos docentes do programa. Buscando combinar consistência acadêmica e aplicabilidade prática, reunimos em sala de aula os professores do Insper e nove dos mais experientes profissionais de RH que atuam hoje no Brasil.

OBJETIVOS DO CURSO

Ao final do curso, os participantes estarão capacitados a:

  • Conhecer os desafios dos negócios no mundo contemporâneo e compreender suas implicações nas organizações e na gestão estratégica de pessoas;
  • Assumir papel ativo no comitê executivo das empresas, interagindo com seus pares, com o CEO e com conselheiros, e exercendo influência nas decisões críticas;
  • Tomar decisões estratégicas para a área de recursos humanos e para a empresa como um todo;
  • Estruturar a estratégia e liderar a área de recursos humanos através da compreensão dos modelos de gestão e processos chave e sistemas, sempre explorando as fronteiras do conhecimento a ela relacionados.

AULAS

O curso está dividido em dois módulos presenciais de 32 horas cada um.

Módulo 1 – De 29/08 a 01/09 – Aulas de quarta a sexta-feira, das 9h às 18h e sábado, das 8h às 17h.

Módulo 2 – De 03 a 06/10 – Aulas de quarta a sexta-feira, das 9h às 18h e sábado, das 8h às 17h.

Projeto Aplicado – Desenvolvido com orientação dos docentes entre o Módulo 1 e Módulo 2. É concluído após o término do Módulo 2.

 

Corpo Docente

  • Leni Hidalgo Nunes
  • Patricia Tavares
  • Leni Hidalgo Nunes

    Doutora pela Université de Pau et des Pays de L’Adour, França (tese na área de gestão internacional). Mestre em Administração de Empresas pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie e pela Université de Pau et des Pays de L’Adour, França (dissertação na área  de gestão). MBA Executivo Internacional pela FIA – USP. Possui pós-graduação em Marketing pela EAESP – FGV. Possui graduação em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP). Carreira em Recursos Humanos, tendo atuado em diversas empresas nacionais e multinacionais, no Brasil, na América Latina e na Europa, com foco nas áreas de Desenvolvimento de Liderança e Mudança Organizacional. Autora/coautora de livros nas áreas de liderança,  gestão internacional e educação corporativa. Desde 2006 atua também como professora em programas de Educação Executiva e MBAs, com passagens pelas Universidades Mackenzie, FEI, FIA e FGV Management. Em julho de 2014 transferiu-se definitivamente da vida corporativa para a atividade acadêmica, tornando-se professora adjunta – dedicação exclusiva do Insper, nos programas de graduação e Educação Executiva.
  • Patricia Tavares

    Graduada em Administração Pública, mestre em Políticas de Governo e Doutora em Administração de Empresas pela EAESP/FGV. Fez cursos de especialização em Negociação em Harvard e na Kellogg Graduate School of Management.Professora do Insper e da FGV, nas áreas de Estudos Organizacionais, Poder e Política Organizacional e Decisão e Negociação, tanto para os cursos de graduação quanto pósgraduação e educação executiva. Possui experiência em docência, pesquisa e coordenação acadêmica de programas in company (Petrobrás, Kraft Foods Brasil, Votorantim Industrial (VID), Secretaria dos Transportes de SP, Camargo Correa, Elektro, Itaú, Coelba, L’Oreal) e programas acadêmicos como o BBA Business Global Program – University of Texas at Austin (McCombs/FGV).Consultora de organizações públicas e privadas, desenvolvendo projetos de gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, planejamento estratégico e mudança/cultura organizacional. Mentora da rede Endeavor e associada ao Centro de Liderança Pública (CLP). Membro voluntário da Associação Hurra! (esporte educacional) e sócia-diretora da Nex-Us Consultoria.

Carga horária:

64 Horas

Perfil do participante

Destinado a CHROs, CPOs,  VPs de Recursos Humanos e profissionais de RH que são sucessores potenciais do CPO e já expostos ao comitê executivo.

Programa e Investimento

Baixe aqui o programa do curso e investimento.

Para informações mais detalhadas, faça o download do programa e investimento.

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Turmas abertas:
  • Integral
    Datas e horários
    Início: 29/08/2018
    Fim: 06/10/2018

    Módulo 1 – De 29/08 a 01/09 – Aulas de quarta a sexta-feira, das 9h às 18h e sábado, das 8h às 17h.

    Módulo 2 – De 03 a 06/10 – Aulas de quarta a sexta-feira, das 9h às 18h e sábado, das 8h às 17h.