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Direito do trabalho – uma visão multidisciplinar e estratégica

Curso de Curta Duração

Assim, na atualidade, um bom profissional deve possuir uma visão trabalhista mais ampla e multidisciplinar, seja sob a ótica de recursos humanos e com visão jurídica, sendo capaz de inspirar e embasar suas análises e decisões da forma mais integrada possível, sempre com o objetivo de atingir a melhor solução aos problemas da organização. O desafio é maior ainda quando várias são as dúvidas sobre quais as melhores alternativas para se reduzir passivos trabalhistas, superar o momento de dificuldades e ao mesmo tempo lidar com os efeitos sociais e até reputacionais decorrentes das decisões tomadas. Pensando nisso, o curso Direito do Trabalho: uma visão multidisciplinar e estratégica foi desenvolvido para todo o profissional que deseja aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e seus efeitos práticos, bem como desenvolver soluções adequadas, eficientes, legalmente sustentáveis e que gerem uma percepção de confiança não só interna mas também com todos os demais stakeholders da organização

Clique aqui para conhecer as etapas do Processo Seletivo

  • Compreender a importância real do tema para as organizações atuais, em especial sob o ponto de vista preventivo a partir de exemplos reais e melhores práticas de mercado.
  • Correlacionar os temas tratados com os processos decisórios de uma organização envolvendo gestão de pessoas, compliance, Lei Geral de Proteção de Dados, e técnicas de negociação.
  • Analisar estrategicamente questões atuais e polêmicas ligadas ao Direito do Trabalho sob o ponto de Vista empresarial, de forma a recomendar soluções adequadas em contextos específicos.

Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e seus efeitos práticos.

Pré-requisitos

Formação superior e, pelo menos, 2 (dois) anos de experiência profissional na área trabalhista empresarial e/ou de recursos humanos.

O processo seletivo do Insper é simples e objetivo. Conheça as etapas para ingressar no curso:

Documentação

  • Plano de Pagamento
  • Plano de Pagamento EB (este plano é válido somente para matrícula realizada até 25 dias antes do início das aulas)
  • Carta de Responsabilidade Financeira (caso o pagamento seja feito pela sua organização)
  • Ler e assinar os documentos acima

Anexar aqui

  • os documentos acima assinados
  • RG e CPF ou CNH

A apresentação incompleta dos documentos impede a realização da matrícula. Se tiver alguma pendência ou inconsistência na documentação, entraremos em contato pelo telefone ou e-mail para orientar sobre o reenvio dos documentos.

Confira as políticas de descontos dos cursos de Curta Duração

Matrículas Antecipadas (Early Bird): 10% de desconto sobre o valor total do curso, concedido para matrículas realizadas até 25 dias antes do início das aulas. Além do desconto no pagamento, a antecipação da matrícula permite a disponibilização de materiais, leitura prévia ou aplicação de testes (conforme a necessidade de cada curso), uma melhor organização da aula por parte do professor e da escola, para recepcionar os novos alunos com excelência.

Corpo docente


Sujeito a alterações de acordo com a disponibilidade dos professores

Para mais informações acesse o protocolo de retorno.

A definir

Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

Programa e Investimento

Baixe aqui o programa do curso e investimento.