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Direito do trabalho – uma visão multidisciplinar e estratégica

Curso de Curta Duração

Reforma Trabalhista sob a Ótica de Recursos Humanos e Jurídico.

Desde a entrada em vigor da Lei n. 13.467/17 – Reforma Trabalhista – o Direito do Trabalho ganhou ainda mais espaço nas organizações, principalmente por que este dispositivo legal trouxe uma série de flexibilizações na gestão dos trabalhadores. Além disso, o Direito do Trabalho sempre teve sua importância em razão da sua interface que apresenta diversos desafios gerenciais envolvendo pessoas, compliance, aspectos financeiros e até mesmo imputação de responsabilidade criminal.

Assim, na atualidade, um bom profissional deve possuir, primeiro, uma visão clara acerca das atualidades trazidas pela Reforma Trabalhista, e ainda uma visão mais ampla e multidisciplinar, seja sob a ótica de recursos humanos e com visão jurídica, ou sendo capaz de inspirar e embasar suas análises e decisões da forma mais integrada possível, sempre com o objetivo de atingir a melhor solução aos problemas da organização.

O desafio é ainda maior em momentos de novidades como este e também de crise, quando são várias as dúvidas sobre quais as melhores alternativas para se reduzir passivos trabalhistas, superar o momento de dificuldades e ao mesmo tempo lidar com os efeitos sociais e até reputacionais decorrentes das decisões tomadas. Além da situação econômica, a aprovação da Reforma Trabalhista traz à tona uma demanda complementar e específica para os profissionais que almejam uma participação estratégica nas empresas.

Pensando nisso, trazemos o curso: Direito do trabalho – uma visão multidisciplinar e estratégica. A metodologia foi desenvolvida para todo o profissional que deseja aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e seus efeitos práticos. O aluno também vai buscar desenvolver soluções adequadas, eficientes, legalmente sustentáveis e que geram uma percepção de confiança não só interna, mas também com todos os demais stakeholders da organização.

Clique aqui para conhecer as etapas do Processo Seletivo

  • Compreender a importância real do tema para as organizações atuais, em especial sob o ponto de vista preventivo a partir de exemplos reais e melhores práticas de mercado;
  • Correlacionar os temas tratados com os processos decisórios de uma organização envolvendo gestão de pessoas, direito criminal e compliance;
  • Analisar estrategicamente questões atuais e polêmicas ligadas ao Direito do Trabalho sob o ponto de Vista empresarial, de forma a recomendar soluções adequadas em contextos específicos.

Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos jurídicos na área trabalhista, sob a ótica empresarial, de forma a conhecer as melhores práticas de mercado e seus desafios e seus efeitos práticos. É necessário ter formação superior e, pelo menos, 2 (dois) anos de experiência profissional na área trabalhista empresarial e/ou de recursos humanos.

Pré-requisitos

Formação superior e, pelo menos, 2 (dois) anos de experiência profissional na área trabalhista empresarial e/ou de recursos humanos.

O processo seletivo do Insper é simples e objetivo. Conheça as etapas para ingressar no curso:

Documentação

  • Plano de Pagamento
  • Plano de Pagamento EB (este plano é válido somente para matrícula realizada até 25 dias antes do início das aulas)
  • Carta de Responsabilidade Financeira (caso o pagamento seja feito pela sua organização)
  • Ler e assinar os documentos acima

Anexar aqui

  • os documentos acima assinados
  • RG e CPF ou CNH

A apresentação incompleta dos documentos impede a realização da matrícula. Se tiver alguma pendência ou inconsistência na documentação, entraremos em contato pelo telefone ou e-mail para orientar sobre o reenvio dos documentos.

Confira as políticas de descontos dos cursos de Curta Duração

Matrículas Antecipadas (Early Bird): 10% de desconto sobre o valor total do curso, concedido para matrículas realizadas até 25 dias antes do início das aulas. Além do desconto no pagamento, a antecipação da matrícula permite a disponibilização de materiais, leitura prévia ou aplicação de testes (conforme a necessidade de cada curso), uma melhor organização da aula por parte do professor e da escola, para recepcionar os novos alunos com excelência.

Corpo docente

Sujeito a alteração sem prévio aviso, em função do número de vagas. Vagas limitadas.

Programa e Investimento

Baixe aqui o programa do curso e investimento.