Direito do trabalho – uma visão multidisciplinar e estratégica

Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Cursou o LL.M. em Direito do Trabalho no King’s College London e é especialista em Direito do Trabalho e em Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas. É diretor Employment Legal na Netflix, depois de ter trabalhado por 17 anos no escritório Pinheiro Neto Advogados e ter sido associado internacional do escritório Wragge & Co (Gowling WLG), em Londres.

Raissa é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professora do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 5 anos foi professora da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

É Mestre e Especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É certificada pelo Insper no curso de Compliance.

Raissa é sócia do escritório Riva Bressanim Advogados.

Fernando é docente líder dos cursos de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho, todos do Insper, também é professor do curso de LL.C Empresarial na mesma instituição. Por mais de 10 anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

É Doutorando em Direito do Trabalho pela New School of Law da Universidade Nova de Lisboa, e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. É certificado pelo Insper no curso de Compliance.

Fernando é sócio do escritório Peluso, Stupp e Guaritá Advogados.

É bacharel em Direito pela Universidade Paulista, Especialista e Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Direito Sindical Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, FGV-SP.

Professor no curso de LL.M em Direito do Trabalho, do “Direito do Trabalho: Uma Visão Multidisciplinar e Estratégica” e do Live Learning de Direito do Trabalho do Insper. Por mais de cinco anos foi professor da pós-graduação latu sensu em Direito do Trabalho na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Também foi membro da Missão Brasileira na 99ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho. É doutor em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo, mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, especialista em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, e Especialista em Negociação pela Fundação Getulio Vargas. Rodrigo é especialista na área de Relações Trabalhistas e Sindicais de empresa multinacional do segmento do agronegócio, após ter advogado, por 15 anos, para entidades e centrais sindicais representantes de trabalhadores, e por dois anos na Federação das Indústrias do Estado de São Paulo.

Doutora em Administração pela FEA/USP,  Mestre pela FGV/Ebape e Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Carreira executiva desenvolvida em Planejamento Estratégico e de Pessoas em empresas nacionais e multinacionais. Entre os desafios vividos, destacam-se a implantação de novas unidades de negócios, redesenho de planejamento estratégico, processos de sucessão de negócios, desenho e implementação de modelo de HR business partner. Atualmente, sócia da Lima&Zupanni Consulting.

Desde 2007, dupla carreira atuando em programas de Pós-Graduação lato senso, Educação Executiva e MBAs com passagens pela FIA, Fecap, UEL. No Insper, dedica-se, à graduação de administração e engenharia, em pós de Gestão de Negócios e Pessoas, LLC (direito), Gestão de Saúde e Finanças Corporativas.

Premiação: (i) artigo mais comentado/ British Academy of Management/2019, (ii) melhor artigo de Gestão Estratégica de Pessoas – Semead/2016.

Autora de dois livros (HR Business Partner e Estratégia de Pessoas nos BRICS) e mais de quinze artigos científicos.

Advogado nas áreas de Contratos e Arbitragem. Formado em Direito pela Universidade de São Paulo e em Administração pela Escola de Administração de Empresas da FGV. LL.M. pela University of Michigan Law School. Especialização em Negociação pela Harvard University e pela Northwestern University (Kellogg School of Management). Há mais de vinte anos é professor e palestrante de Negociação e Resolução de Conflitos no Brasil e em diversos países. Co-autor do livro Gestão de Negociação.

Graduado em 2001 pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP, Jorge é mestre e doutorando em Direito Internacional do Trabalho pela Universidade de São Paulo – USP, tendo obtido MBA em Administração de Empresas pela FIA-USP e especialização em Diplomacia Econômica pela Unicamp. Sempre atuando na área trabalhista, é sócio de Bichara advogados, tendo integrado a Deloitte Touche Tohmatsu, o escritório Mattos Filho e foi, ainda, sócio do escritório Machado Meyer, Sendacz e Opice, em São Paulo.