Top Management Program

Curso de Média Duração

Num mundo cada vez mais incerto e dinâmicoa tomada de decisão nos times de alta gestão se torna mais complexa e controversa, exigindo competências para liderar mudanças futuras garantir a sustentabilidade no presente, o que muitas vezes inclui conexões e alianças que extrapolam a própria organização. 

Pensado para executivos atuantes na alta gestão que desejam ser desafiados a impactar de forma significativa suas organizações, o programa combina o desenvolvimento de habilidades e competências com intensa troca de experiências e reflexões individuais.  

No TOP MANAGEMENT PROGRAM você irá desenvolver competências essenciais que englobam a capacidade de desenvolver uma visão estratégica, inovar na proposta de valor e na conexão do modelo de negócio com os drivers de criação de valor, avaliar o alinhamento entre o modelo de gestão e o modelo de governança, bem como exercer papel ativo na governança dos stakeholders 

 Diferenciais do Programa: 

  • Adequação ao mercado brasileiro e realidade econômica atual 
  • Módulo na Harvard Business School desenhado especificamente para o programa – Inserção internacional
    Logo de Harvard University
  • Professores seniores com experiência prática relevante e professores internacionais nos módulos Insper 
  • Mentoria para personalização do aprendizado e aumento do impacto do conteúdo trabalhado na realidade de cada empresa
  • Espaço para networking entre os participantes (inclusive no módulo internacional) e docentes 
  • Projeto aplicado personalizado ao final do programa Integração com outros programas de alta gestão do Insper 
  • Status Alumni Insper, com acesso às dependência da escola, participação de grupos de discussão, etc. 
  • Executivos de negócios que ocupam cargos de liderança em grandes e médias organizações e foram identificados como centrais para o plano de sucessão da empresa – incluindo membros de comitês executivos, líderes de BU, chefes de funções e membros seniores de unidades operacionais
  • Executivos que ocupam cargos c-level em empresas de médio porte com oportunidades de crescimento significativas.  
  • Executivos seniores com pelo menos 15 anos de experiência profissional, incluindo um tempo significativo como executivo sênior ou diretor da empresa. 

O processo seletivo do Insper é simples e objetivo. Conheça as etapas para ingressar no curso:

Documentação

Baixar aqui:

  • Plano de Pagamento
  • Plano de Pagamento EB (este plano é válido somente para matrícula realizada até 25 dias antes do início das aulas)
  • Carta de Responsabilidade Financeira (caso o pagamento seja feito pela sua organização)
  • Ler e assinar os documentos acima
  • Anexar aqui
    • os documentos acima assinados
    • RG e CPF ou CNH

A apresentação incompleta dos documentos impede a realização da matrícula. Se tiver alguma pendência ou inconsistência na documentação, entraremos em contato pelo telefone ou e-mail para orientar sobre o reenvio dos documentos.

Confira as políticas de descontos dos cursos de Curta Duração

Matrículas Antecipadas (Early Bird): 10% de desconto sobre o valor total do curso, concedido para matrículas realizadas até 25 dias antes do início das aulas. Além do desconto no pagamento, a antecipação da matrícula permite a disponibilização de materiais, leitura prévia ou aplicação de testes (conforme a necessidade de cada curso), uma melhor organização da aula por parte do professor e da escola, para recepcionar os novos alunos com excelência.

Corpo Docente


Sujeito a alterações de acordo com a disponibilidade dos professores

Para mais informações acesse o protocolo de retorno.

Seg

27

Set

Integral

Carga horária: 200 horas no Insper e 40 horas em Harvard

Início das aulas: 27 de setembro de 2021

Fim das aulas: 4 de maio de 2022

Vagas limitadas.

Conteúdo Programático

Modulo 1 – Analisando o Ambiente

  • Value Chain Disruption & New Business Models
  • ESG & Sustainability
  • Technology Trends & Its Applications
  • Managing Uncertainty through Scenarios

Modulo 2 – Construindo o Futuro

  • Strategy Development & Innovation
  • Value Creation & Financing Growth
  • Marketing, Sales and Customer Experience
  • Operations and Supply Chain
  • Entrepreneurship

Módulo 3 – Liderando Crescimento e Transformação

  • Leadership Through Change and Uncertainty
  • Managing Business Transformations (digital, ecosystems, stakeholders, servitization, etc.)
  • Culture & Change Management

Módulo 4 – Execução

  • Strategy Execution & Value Capturing
  • Business Operations & Performance Management
  • Risk & Compliance
  • Ethics, Governance & Stakeholder Management
  • Negotiations & Conflict Management