[{"jcr:title":"Diversidade, Equidade e Inclusão no Insper","jcr:description":"Conheça o DiverInsper, área responsável por promover e garantir a diversidade, equidade e inclusão no Insper, assegurando condições justas a todos na instituição.","cq:tags_0":"tipos-de-conteudo:acontece-no-insper/transformação"},{"linkIcon1":"icon-insper-return-arrow","linkIcon2":"icon-insper-fi-rs-document","linkText1":"Redes de Afinidade","linkText2":"Relatório Anual da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão","richText":"O respeito à diversidade é parte do compromisso de promover a educação e valores como direitos humanos, liberdades fundamentais e acesso irrestrito à democracia e à justiça.","madeBy":"Por","tag":"tipos-de-conteudo:acontece-no-insper/transformação","title":"Diversidade, Equidade e Inclusão","variant":"imagecolor","linkUrl2":"https://arquivos.insper.edu.br/2023/comissao-dei/00_Apresentacao-Digital-DEI-2022.pdf"},{"jcr:title":"amarelo claro - preto - vermelho"},{"themeName":"amarelo claro / preto / vermeho"},{"jcr:title":"Grid Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"text":"Sobre   O DiverInsper é a área responsável por promover e garantir a diversidade, a equidade e a inclusão em toda a comunidade Insper. Nosso propósito é assegurar que esses pilares estejam integrados à cultura institucional, por meio do desenvolvimento de ações, projetos e programas que fomentem ambientes seguros, equitativos e acolhedores .    Missão   Promover e garantir a diversidade, equidade e inclusão em todas as esferas do Insper, assegurando condições justas para que todas as pessoas possam desenvolver seu pleno potencial.     Principais atividades   Desenvolvimento de políticas e treinamentos voltados à inclusão; Criação e monitoramento de indicadores de diversidade e equidade; Comunicação e engajamento: newsletter e boletins temáticos; Apoio e articulação das Redes de Afinidade (frentes de acessibilidade, gênero, LGBTQIAPN+, raça, gerações, cultura/religião) Acompanhamento do Canal de Ética; Promoção de espaços de diálogo e formação sobre temas de DEI; Acolhimento de demandas da comunidade e fortalecimento do senso de pertencimento."},{"text":"A jornada do Insper em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) teve início em 2015 com o lançamento do programa “Cultivando Diversidade” , em parceria com a Associação Ser Especial . Essa iniciativa pioneira marcou o primeiro passo institucional na promoção da inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho e, em 2019 , foi reconhecida com o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo ."},{"text":"Em 2016 , esse compromisso com a DEI se ampliou com a criação da Comissão de Acessibilidade , que passou a abranger toda a comunidade Insper. A comissão impulsionou avanços significativos na infraestrutura e acessibilidade dos prédios, com adequações conforme as normas da ABNT."},{"text":"A pauta da diversidade ganhou ainda mais força em 2018 , com a formação da Comissão de Diversidade , um resultado do Projeto de Gestão de Pessoas . Essa comissão nasceu como um espaço de escuta e acolhimento para demandas relacionadas às diversas dimensões da diversidade no ambiente institucional."},{"text":"Em 2021 , essas duas iniciativas — Comissão de Diversidade e Comissão de Acessibilidade — se unificaram, dando origem à Comissão DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) . Essa nova estrutura nasceu com o propósito de transformar a comunidade Insper em agente ativa de transformação social, atuando por meio de ações voltadas para classe, raça, gênero, orientação sexual, origem, deficiência e outras diferenças."},{"text":"Em 2024 , o Insper deu um novo e importante passo ao institucionalizar a Área de Diversidade, Equidade e Inclusão , com estrutura própria e atuação transversal. O surgimento da área marca a consolidação e o fortalecimento das iniciativas em andamento, com foco na criação de indicadores, elaboração de políticas e desenvolvimento de projetos estratégicos."},{"text":"No ano seguinte, em 2025 , com uma nova identidade visual e o nome DiverInsper , a área passa a representar de forma integrada o compromisso da escola com a promoção de espaços seguros, equitativos e acolhedores, onde todas as pessoas possam se sentir representadas e valorizadas."},{"alt":"Linha do tempo"},{"text":"  Equipe     DiverInsper   Renice Pombani Diretora de Pessoas   Jancleide Texeira Goes Gerente de Diversidade   Thaina Zacharias da Cruz Assumpção Analista Sênior de Diversidade   Ana Caroline Silva Sousa Estagiária de Diversidade   Rafaela Tamires Silva Belo dos Santos Apoio de Diversidade   Embaixadora   Bruna Arruda  Professora"},{"text":"Newsletter"},{"subtitle":"Boletim que traz notícias, reportagens e artigos para promover a diversidade, a equidade e a inclusão dentro e fora do Insper","title":"DiverInsper","variant":"image","buttonText":"Leia todas as edições"},{"type":"html"},{"linkIcon1":"icon-insper-return-arrow","linkIcon2":"icon-insper-return-arrow","linkText1":"Conheça os canais de acolhimento do Insper","linkText2":"Acessibilidade: atendimento imediato e diferenciado às pessoas com deficiência","madeBy":"Por","title":"canais de escuta","variant":"nobackground","buttonText":"+ atendimento","linkUrl2":"https://www.insper.edu.br/pt/atendimento/acessibilidade"},{"variant":"youtube","youtubeVideo":"https://www.youtube.com/watch?v=w0mLdRwzT9A"},{"type":"html"}]