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Quais são os cursos para quem quer atuar na área de gestão hospitalar?

O que é ensinado em um curso de gestão hospitalar? Quais as modalidades e formatos? Tire suas dúvidas

Quem faz a gestão hospitalar ou de outras organizações de saúde deve ter uma visão macro do funcionamento da empresa, em todas as suas áreas – da equipe de médicos à de juristas, do time de limpeza ao de estoques, e assim por diante.

Para isso, os gestores devem atuar não só no monitoramento e na organização dessas áreas tão diversas, mas também no acompanhamento das principais métricas – de produtividade, qualidade, capacidade e faturamento do hospital – e na sustentabilidade financeira da empresa, com redução de desperdício de recursos e melhor alocação do capital humano e econômico.

Que tipo de curso capacita alguém para exercer essa função tão complexa? O que se aprende nesses cursos? Vale a pena fazer uma graduação ou pós-graduação em gestão hospitalar? Essas e outras perguntas são respondidas neste artigo.

O que é a gestão hospitalar?

Equipe de hospital trabalha diante de computador em uma mesa.

A gestão hospitalar é a administração e a coordenação do funcionamento de todas as engrenagens que fazem um hospital funcionar.

Não só as equipes e processos dos atendimentos de saúde, como médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, nutricionistas, por exemplo, mas também:

  • as equipes que atuam na recepção; 
  • na copa;
  • na limpeza; 
  • na segurança; 
  • na informática; 
  • no marketing;
  • na comunicação interna; 
  • no jurídico;
  • na logística etc.

Como funcionam os cursos de gestão hospitalar?

Existem cursos de gestão hospitalar de vários tipos e formatos, para atender a públicos diversos. Desde graduação tecnológica até pós-graduação.

No portal e-MEC, do Ministério da Educação, existem 384 registros de cursos de graduação em gestão hospitalar, em formatos presencial ou a distância. Há ainda 735 registros de curso de especialização (pós-graduação lato sensu, MBA e outros formatos), também presenciais ou a distância.

A seguir, exemplos de disciplinas que são ofertadas em um curso de graduação em gestão hospitalar, com 3 a 5 anos de duração:

  • Administração de Serviços Hospitalares
  • Arquitetura Hospitalar
  • Modelos de Gestão
  • Matemática para negócios
  • Ética
  • Marketing e Comunicação Empresarial
  • Marketing de Serviços e Relacionamento
  • Mix de marketing
  • Redação empresarial
  • Metodologia científica
  • Fundamentos de Economia
  • Direito Aplicado à Gestão em Saúde
  • Projetos de Trabalho em Saúde
  • Contabilidade Empresarial
  • Capital de Giro e Análise das Demonstrações Financeiras
  • Gestão da Qualidade
  • Qualidade e Acreditação
  • Legislação em Saúde
  • Legislação Social e Trabalhista
  • Políticas Públicas em Saúde
  • Estatística Aplicada
  • Hotelaria Hospitalar
  • Saúde Pública, Privada e Suplementar no Brasil
  • Tecnologia e Gestão da Informação
  • Biossegurança e Controle de Resíduos Hospitalares
  • Epidemiologia e Sistemas de Informação em Saúde
  • Vigilância em Saúde
  • Gestão do Serviço de Enfermagem e Comissões Hospitalares
  • Auditoria em Saúde
  • Gestão de Pessoas, Relacionamento Interpessoal e Liderança
  • Finanças corporativas
  • Gestão Financeira e Orçamentária
  • Gestão e Análise de Custo Gerencial
  • Gestão de Conflitos e Crises
  • Logística e Gestão de Materiais
  • Faturamento e Gestão de Contratos e Convênios
  • Terceirização
  • Infraestrutura e Manutenção Hospitalar
  • Elaboração de Projeto de Pesquisa
  • Pesquisas aplicadas
  • Psicologia aplicada à saúde
  • Planejamento Estratégico
  • Governança Corporativa e Compliance
  • Farmácia Hospitalar
  • Modelos de Certificação em Saúde
  • Gestão de Projetos
  • Mercado Financeiro
  • Empreendedorismo
  • Estratégia da Saúde da Família
  • Formação Integral em Saúde
  • Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos
  • Gestão de Planos de Saúde
  • Saúde coletiva

Normalmente os cursos de pós-graduação em gestão hospitalar são mais condensados e aprofundados, com carga horária de 360 horas, distribuídas em um período de 1 a 2 anos de duração, abordando alguns dos temas que são vistos num curso de graduação.

São indicados principalmente para quem fez graduação em outra área (por exemplo, em medicina, ou em administração) e quer se especializar na administração da área de saúde, que é um setor com diversas especificidades.

A seguir, um exemplo de disciplinas ofertadas em um MBA em Gestão Hospitalar, com 374 horas de duração, ao longo de 1 ano e meio:

  • Cadeia de Suprimentos (Supply Chain) e Logística;
  • Contabilidade Gerencial e Análise de Resultados;
  • Custos e Formação de Preço;
  • Empreendedorismo e Inovação Empresarial;
  • Epidemiologia e Controle de Infecção;
  • Finanças Corporativas e Investimentos;
  • Governança Corporativa e Sustentabilidade;
  • Legislação e Compliance em Saúde;
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes;
  • Marketing e Posicionamento de Mercado;
  • Planejamento e Administração Estratégica;
  • Projetos e Metodologias Ágeis;
  • Qualidade e Acreditação Hospitalar;
  • Serviços de Apoio Clínico e Técnicos;
  • Sistemas e Financiamento da Saúde; ;
  • Tecnologia da Informação e Transformação Digital;
  • Metodologia do Trabalho Científico.

Existem ainda MBAs voltados para executivos, profissionais mais seniores que almejam cargos de liderança em organizações de saúde públicas e privadas. A seguir, um exemplo de grade curricular de um MBA Executivo em Saúde, com carga horária de 540 horas/aula, ao longo de dois anos de duração:

  • Economia da saúde
  • Avaliação econômica de políticas e programas de saúde
  • Regulação e o setor privado no Brasil 
  • O setor público na saúde no Brasil
  • Finanças, custos e contabilidade em saúde
  • Operações, processos e qualidade em saúde
  • Marketing para gestores em saúde
  • Ciência de dados e novas tecnologias em saúde
  • Modelos de negócios e remuneração em saúde
  • Estratégia e governança em saúde
  • Tecnologias inovadoras em saúde
  • Liderança, humanidades e bioética

Afinal, vale a pena fazer um curso de gestão hospitalar?

Como foi demonstrado no tópico anterior, os cursos de gestão hospitalar apresentam aos alunos todo o universo da administração, da gestão de pessoas e de negócios, mas dentro das especificidades do setor da saúde.

Quem faz um curso como esse, seja de graduação ou pós-graduação, ganha subsídios para lidar com a gestão de uma organização tão complexa como um hospital ou clínica de saúde.

Então, sim, vale a pena fazer essa capacitação, que geralmente é voltada para quem já lida com administração de empresas, mas quer assumir a coordenação de uma empresa de saúde.

Ou para quem já atua com saúde desde sempre – um médico ou enfermeiro, por exemplo –, mas quer assumir funções de liderança e administração com todas as habilidades envolvidas, como noções sólidas de finanças, contabilidade, economia, análise estratégica de dados, marketing e gestão de equipes interdisciplinares

Como já foi apontado, existem cursos mais longos, como os tecnológicos de graduação, e outros mais condensados e aprofundados, como os de pós-graduação

Além disso, entre as especializações, existem aquelas mais voltadas para profissionais mais seniores, com ambições de carreira mais avançadas, como o MBA Executivo em Saúde do Insper.

Essa pós-graduação lato sensu é destinada a gestores e executivos que querem ter uma visão mais aprofundada e global do mundo corporativo. Inclusive, em sua grade curricular está prevista uma learning journey – viagem para alguns dos principais centros de referência em saúde do mundo.

Quer saber se esse é o tipo de curso que você deve fazer? Leia o artigo “A quem é destinado o MBA em Saúde do Insper?” e tire suas dúvidas!

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