[{"jcr:title":"Gestor hospitalar: como se desenvolver nessa carreira?"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"Gestor hospitalar: como se desenvolver nessa carreira?","jcr:description":"Veja quais as qualificações que deve ter um gestor hospitalar e como se desenvolver nessa carreira"},{"subtitle":"Veja quais as qualificações que deve ter um gestor hospitalar e como se desenvolver nessa carreira","author":"Insper","title":"Gestor hospitalar: como se desenvolver nessa carreira?","content":"Um bom médico não necessariamente vai saber ser um bom gestor de hospital. Um excelente administrador de empresas tampouco necessariamente será o melhor [ gestor de uma organização de saúde ](https://www.insper.edu.br/noticias/importancia-administracao-saude/) . As especificidades da área da saúde demandam um profissional para cuidar dessa administração, que é o [ gestor hospitalar ](https://www.insper.edu.br/noticias/curso-gestao-hospitalar/) , que tem que estar capacitado para atuar em inúmeras frentes. Mas como se desenvolver nessa carreira? O que faz esse profissional, exatamente? Quais os cursos que habilitam alguém a ocupar uma função tão complexa? Veja neste artigo. O que é um gestor hospitalar? O gestor hospitalar é o profissional que faz a administração e a coordenação do trabalho em um hospital ou outra organização de saúde, [ como uma clínica médica ](https://www.insper.edu.br/noticias/gestao-de-clinicas/) . Como um hospital é uma empresa complexa, esse gestor hospitalar deve saber lidar com os processos e equipes de todas as áreas que fazem parte dessa organização. Por exemplo: Médicos (de várias especialidades) Enfermeiros Técnicos de enfermagem Farmacêuticos Psicólogos Fisioterapeutas Nutricionistas Dentistas Assistentes sociais Recepcionistas Atendentes de marcação de consulta Equipe de informática e tecnologia Analistas de dados Equipe de limpeza Equipe da copa Equipe de logística Estoquistas Seguranças Juristas Equipe de comunicação e marketing Equipe da gerência administrativa E assim por diante. O gestor hospitalar deve acompanhar o bom funcionamento dessas equipes, a alocação de recursos para as diversas áreas, [ prevenir o desperdício de dinheiro ](https://www.insper.edu.br/noticias/para-especialistas-problema-na-saude-nao-e-custo-mas-gestao-ineficiente/) e de materiais, monitorar métricas – de produtividade, qualidade, capacidade e faturamento do hospital – e garantir a [ sustentabilidade de todo o negócio ](https://www.insper.edu.br/noticias/o-que-e-sustentabilidade-empresarial/) , além da satisfação dos funcionários, do poder regulador e fiscalizador e dos pacientes. O que faz um gestor hospitalar? As funções de um gestor hospitalar vão depender do porte da organização de saúde que ele deverá administrar. No mercado, a função pode receber nomes diversos, com remunerações também variadas, como: Administrador hospitalar Tecnólogo em Gestão Hospitalar Gestor hospitalar Gerente executivo hospitalar Gestor administrativo hospitalar Gerente de administração hospitalar Diretor de unidade hospitalar etc. Dependendo do tamanho do hospital, também é comum que existam várias diretorias respondendo a uma diretoria geral. Uma vaga no LinkedIn em abril de 2023 listava as seguintes atribuições bastante detalhadas para o cargo, que dão a dimensão de tudo o que um gestor hospitalar deve fazer: monitorar o funcionamento das unidades; conduzir processos administrativos, avaliação e/ou elaboração de relatórios gerenciais; fazer gerenciamento de conflitos; fazer planejamento estratégico e qualidade; tomada de decisões gerenciais; desenvolver, analisar e acompanhar todos os indicadores quantitativos e qualitativos das áreas e do contrato de gestão em conjunto com os líderes locais; criar, definir e implantar planos de ações; coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais (materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos, humanos e jurídico); acompanhar as políticas e os processos das unidades, auxiliando os fluxos das áreas nos procedimentos e sistema de regulação, faturamento, sistema de informações gerenciais, documentação obrigatórias, infecção hospitalar, limpeza, manutenção, nutrição, serviços meios e de apoio, ética profissional e princípios e diretrizes SUS; dar suporte a auditorias internas e externas; criar a normatização e controle de manuais e políticas; supervisionar e acompanhar a manutenção preventiva de equipamentos; supervisionar e acompanhar os pedidos e estoques de materiais e medicamentos; supervisionar, acompanhar e fazer uso dos sistemas obrigatórios conforme contrato de gestão. Outra vaga trazia as seguintes funções para um gestor hospitalar: “Responsável pelo cumprimento das regras organizacionais, buscando as melhores práticas, melhorias nas políticas, nos processos, fluxos, maior eficiência e eficácia dos serviços e satisfação dos colaboradores e clientes. Responsável pela coordenação de [ equipes multidisciplinares ](https://www.insper.edu.br/noticias/equipe-interdisciplinar-multidisciplinar-saude/) .” Como se desenvolver na carreira de gestor hospitalar? As vagas de gestor hospitalar listadas no tópico anterior exigiam, como qualificação para o cargo, graduação e [ pós-graduação ](https://www.insper.edu.br/noticias/faq-saiba-tudo-sobre-pos-graduacao/) em administração de empresas, economia, gestão hospitalar ou áreas correlatas, além de experiência prévia em cargo de liderança na área hospitalar ou como gestor de serviços de saúde. Ou seja, trata-se de um cargo de nível mais sênior, que exige não só qualificação com formação acadêmica compatível, mas também experiência no setor hospitalar, que tem especificidades próprias. O caminho mais indicado para se preparar e se desenvolver na carreira de gestor hospitalar é [ cursando uma pós-graduação ou MBA ](https://www.insper.edu.br/noticias/curso-gestao-hospitalar/) que prepare o profissional para todos os desafios específicos da administração na área da saúde. São indicados principalmente para quem fez graduação em outra área (por exemplo, em medicina, ou em administração) e quer se especializar. No portal e-MEC, do Ministério da Educação, existem 735 registros de curso de especialização (pós-graduação lato sensu , [ MBA ](https://www.insper.edu.br/noticias/diferenca-entre-pos-e-mba-2/) e outros formatos) em gestão hospitalar, presenciais ou à distância. Normalmente os cursos de pós-graduação em gestão hospitalar são mais condensados e aprofundados, com carga horária de 360 horas, distribuídas em um período de 1 a 2 anos de duração. Existem ainda [ MBAs voltados para executivos ](https://www.insper.edu.br/noticias/mba-executivo-gestao-de-carreira/) , profissionais mais seniores que almejam cargos de liderança em organizações de saúde públicas e privadas. A seguir, um exemplo de grade curricular de um [ MBA Executivo em Saúde ](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/mba/mba-executivo-em-saude/) , do Insper, com carga horária de 540 horas/aula, ao longo de dois anos de duração: Economia da saúde Avaliação econômica de políticas e programas de saúde Regulação e o setor privado no Brasil  O setor público na saúde no Brasil Finanças, custos e contabilidade em saúde Operações, processos e qualidade em saúde Marketing para gestores em saúde Ciência de dados e novas tecnologias em saúde Modelos de negócios e remuneração em saúde Estratégia e governança em saúde Tecnologias inovadoras em saúde Liderança, humanidades e bioética Essa pós-graduação lato sensu é destinada a gestores e executivos que querem ter uma visão mais aprofundada e global do mundo corporativo. Inclusive, em sua grade curricular está prevista uma [ learning journey ](https://www.insper.edu.br/noticias/learning-journeys/) – viagem para alguns dos principais centros de referência em saúde do mundo. Quer saber se esse é o tipo de curso que você deve fazer? Leia o artigo “ [ A quem é destinado o MBA em Saúde do Insper ](https://www.insper.edu.br/noticias/mba-executivo-saude-insper/) ” e tire suas dúvidas!"}]