[{"jcr:title":"A formação de mulheres em metodologias ágeis e inovação"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"A formação de mulheres em metodologias ágeis e inovação","jcr:description":"Cerimônia de encerramento do Agile Academy destacou a importância da liderança feminina na transformação do mundo corporativo"},{"subtitle":"Cerimônia de encerramento do Agile Academy destacou a importância da liderança feminina na transformação do mundo corporativo","author":"Ernesto Yoshida","title":"A formação de mulheres em metodologias ágeis e inovação","content":"Cerimônia de encerramento do Agile Academy destacou a importância da liderança feminina na transformação do mundo corporativo   Bárbara Nór   Foi realizada no Insper, em 12 de dezembro, a cerimônia de encerramento do Agile Academy, uma parceria do [Grupo Mulheres do Brasil](https://www.grupomulheresdobrasil.org.br/) com o programa [Women in Tech](https://www.insper.edu.br/noticias/women-in-tech-busca-promover-o-empoderamento-feminino/) do Insper. O objetivo da iniciativa foi ensinar metodologias ágeis para mulheres em transição de carreira, empresárias e executivas em busca de atualização na área de gestão de projetos e organização de times de alta performance. O evento contou com a presença de Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil, de Tania Haddad, integrante do Conselho Deliberativo do Insper, e da professora Graziela Tonin, especialista em métodos ágeis, líder do Women in Tech e uma das líderes do Comitê Mundo Digital do Grupo Mulheres do Brasil. O evento marcou o fim de cinco meses de curso, durante os quais 70 alunas aprenderam, na prática, metodologias e ferramentas como design thinking da Universidade Stanford, Scrum, Kanban, Squad e liderança de alta performance. Além disso, as participantes conheceram alguns frameworks (conjunto de ferramentas) utilizados no processo de inovação. Adicionalmente, o curso teve a participação de dois especialistas do mercado: Dafna Blaschkauer, ex-executiva em grandes corporações como a Nike, e Fernando Seabra, especialista em empreendedorismo e inovação. Dafna abriu o curso falando de power skills (“habilidades de poder”, como liderança e comunicação) e liderança de alta performance, e Fernando encerrou o programa com um treinamento sobre pitch e compartilhando suas metodologias e frameworks sobre inovação. Com base nessas ferramentas, as participantes se dividiram em sete grupos para que cada um desenvolvesse uma ideia de negócio baseada em uma necessidade real do mercado, criando e validando um protótipo de solução. O curso incluiu também temas como princípios e valores ágeis, organização e alinhamento de equipes, desenvolvimento de uma cultura ágil e desafios do trabalho em equipe, como comunicação, escuta ativa e comunicação não violenta. Durante a cerimônia de encerramento, as alunas apresentaram pitches contando as soluções que desenvolveram ao longo do curso. O Agile Academy vem ao encontro das missões do Women In Tech, que busca promover um ecossistema que impulsione e fortaleça a presença de meninas e mulheres nas áreas de STEM (sigla em inglês que se refere às áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática), contribuindo para a equidade de gêneros. “Uma coisa que a Luiza [Trajano] sempre fala é que é importante os líderes se sensibilizarem sobre a importância de termos um mundo com mais equidade de gêneros”, disse a professora Graziela Tonin na abertura do evento. Ela destacou também os aprendizados em sua experiência ao longo de quase 10 anos no Mulheres do Brasil, grupo encabeçado por Luiza Helena e que desenvolve projetos no Brasil e no mundo, buscando garantir a igualdade de oportunidades entre gêneros e raças. “A Luiza ensinou que, em um mundo com tantos haters , em vez de fomentar o ódio, devemos espalhar amor e dar visibilidade para o bem”, disse Graziela. “Você [Luiza] e todas as mulheres do Brasil mostram que, se unirmos, temos uma força tremenda para construir um mundo melhor.” Em sua fala, Luiza Helena comentou que saber utilizar ferramentas para fazer uma gestão melhor e otimizada foi uma das coisas que mais fizeram diferença em sua trajetória. “Aprendi muito com design thinking . Na verdade, eu já fazia design thinking quando ainda não se chamava assim”, brincou a empresária. “Eu gosto muito da metodologia. Ela ajuda a fazer mais rápido as coisas em um mundo onde tudo precisa ser rápido.” Luiza Helena discorreu também sobre a importância de iniciativas como o grupo Mulheres do Brasil e o programa Women in Tech para a transformação do mundo corporativo por meio da união de forças positivas. “Queremos ajudar todo mundo que faz o bem a montar uma grande conexão do bem”, disse a empresária. “Vejo o bem em vários lugares, mas a gente precisa se unir.” Tania Haddad lembrou que o Women in Tech, iniciativa por trás do Agile Academy e da qual ela própria é uma das principais sponsors , surgiu justamente graças à união das mulheres no Insper, que se mobilizaram para concretizar o projeto. “Havia uma inquietação por vermos que ainda temos um número muito pequeno de mulheres não só no meio tech, mas de forma geral”, disse ela. Para pensar em soluções, disse Tania, o caminho foi escutar o que as próprias mulheres no Insper tinham a dizer. “Nós dissemos: ‘vamos ouvir as poucas mulheres que temos aqui’. A gente as escutou e o projeto do Women in Tech teve início.”"}]