[{"jcr:title":"Por que gestores e executivos devem investir em uma pós?"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"Por que gestores e executivos devem investir em uma pós?","jcr:description":"Decisão é estratégica para quem busca crescimento profissional e liderança"},{"subtitle":"Decisão é estratégica para quem busca crescimento profissional e liderança","author":"Insper","title":"Por que gestores e executivos devem investir em uma pós?","content":"Investir em uma [ pós-graduação ](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/) é uma decisão estratégica para gestores e executivos em busca de crescimento profissional e liderança. A educação continuada é uma forma de se manterem competitivos, adquirirem novas habilidades, avançarem em suas carreiras e fortalecerem suas conexões profissionais.  Além disso, o conhecimento empírico e o aprimoramento da liderança são benefícios valiosos que impactam positivamente tanto suas trajetórias individuais quanto o sucesso de suas organizações. Gestores e executivos têm à disposição cursos de pós-graduação altamente recomendados que atendem às suas necessidades específicas e aspirações de carreira. Um [ MBA Executivo ](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/mba/mba-executivo-2-2/) , por exemplo, é uma opção para profissionais em cargos de liderança que desejam acelerar seu crescimento e alcançar o sucesso no cenário corporativo.  Um [ MBA em Finanças ](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/mba/mba-executivo-em-financas/) , por sua vez, oferece uma sólida formação especializada em aspectos financeiros, capacita os profissionais para a resolução de problemas, gestão de riscos e tomada de decisão de forma fundamentada, garantindo resultados significativos e sustentáveis à organização. Independentemente do curso escolhido, a busca por aprimoramento acadêmico e desenvolvimento de habilidades é essencial para se destacar em um ambiente empresarial dinâmico e altamente competitivo. Neste texto, exploraremos as principais razões pelas quais gestores e executivos devem considerar fazer uma pós-graduação, abordando os seguintes aspectos-chave: desenvolvimento contínuo de habilidades; oportunidade de ascensão na carreira; melhor remuneração; conexões profissionais e [ networking ](https://www.insper.edu.br/noticias/networking-corporativo-rede-de-contatos/) ; conhecimento empírico; aprimoramento da liderança. Desenvolvimento contínuo de habilidades Impulsionados por avanços tecnológicos e mudanças nas expectativas dos clientes, os ambientes de negócios estão em constante mudança. Para gestores e executivos, manter-se atualizado é essencial para liderar suas equipes com eficiência e se adaptar às novas demandas do mercado. Uma pós-graduação oferece a oportunidade de aprimorar e desenvolver habilidades específicas, sejam elas técnicas ou de gestão.  Os programas acadêmicos são projetados para fornecer insights sobre as melhores práticas do setor e oferecer soluções inovadoras para desafios empresariais. O aprendizado contínuo permite que esses profissionais enfrentem as mudanças com mais confiança e tomem decisões informadas. Oportunidade de ascensão A competitividade no mundo corporativo exige que os gestores e executivos busquem oportunidades de crescimento dentro de suas organizações. Ter uma pós-graduação é um diferencial significativo nesse processo. Muitas empresas valorizam a educação continuada e veem com bons olhos profissionais que investem em seu desenvolvimento. Além disso, uma pós-graduação pode abrir portas para posições mais estratégicas e de liderança, proporcionando uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. Aqueles que demonstram um comprometimento com a educação e o aprimoramento são vistos como mais preparados para assumir responsabilidades mais complexas e desafiadoras. Melhor remuneração Pesquisa salarial conduzida pela Catho Educação com mais de 2 milhões de profissionais, de mais de 25 mil empresas em 4.063 cidades de todo país, mostra que, em todos os níveis hierárquicos, o salário aumenta de acordo com o investimento em cursos de qualificação, como graduação e pós-graduação.  No caso de profissionais com cargos de coordenação, por exemplo, a pós-graduação/MBA ou o mestrado/doutorado podem aumentar os salários em, respectivamente, 53,7% e 47,4%. Em cargos de diretoria, a diferença salarial entre executivos que possuem pós-graduação ou MBA em comparação aos que não possuem essa formação, é de 47,2%.  As médias salariais estão desatualizadas, uma vez que a pesquisa é de 2018, mas os números comprovam que o mercado reconhece e valoriza os profissionais mais bem qualificados.   Percentual de aumento no salário conforme formação acadêmica Cargos Graduação Pós/MBA Mestrado/Doutorado Diretor/Gerente —- 47,2% 2,8% Coordenador/Supervisor —- 53,7% 47,4% Profissionais graduados —- 47,5% 3,6% Analistas —- 14,7% 118,0% Profissionais técnicos 12,4% 10,0% —- Assistentes/auxiliares 25,2% —- —- Operacionais 25,3% —- —-   Médias salariais conforme qualificação Cargos Ensino Médio Ensino Superior Pós/MBA Mestrado/Doutorado Diretor/Gerente —- R$ 8.034,47 R$ 11.826,77 R$ 12.162,97 Coordenador/Supervisor —- R$ 4.521,74 R$ 6.949,17 R$ 10.245,06 Profissionais graduados —- R$ 4.442,18 R$ 6.550,43 R$ 6.784,46 Analistas —- R$ 3.648,79 R$ 4.185,33 R$ 9.125,64 Profissionais técnicos R$ 3.029,47 R$ 3.304,20 R$ 3.743,48 —- Assistentes/auxiliares R$ 1.602,60 R$ 2.006,62 —- —- Operacionais R$ 1.974,88 R$ 2.475,40 —- —- Fonte: 54ª Pesquisa Salarial Catho Educação Conexões profissionais e networking Os programas de pós-graduação oferecem uma oportunidade única para gestores e executivos se conectarem com outros profissionais de diversas áreas e setores. O ambiente acadêmico proporciona um espaço para troca de experiências e conhecimentos, além de estabelecer parcerias valiosas para futuras colaborações. O networking desenvolvido durante uma pós-graduação pode levar a novas oportunidades de negócios, parcerias estratégicas e até mesmo a descoberta de potenciais talentos para o time.   As conexões feitas durante esse período podem se estender ao longo da carreira e se tornar um recurso inestimável para o crescimento profissional. Conhecimento empírico Embora a experiência profissional seja valiosa, a teoria e a prática caminham lado a lado no desenvolvimento de competências sólidas. Uma pós-graduação proporciona uma base teórica para compreender e analisar desafios organizacionais sob uma perspectiva mais ampla e fundamentada. Os gestores e executivos podem aprender com estudos de caso reais e simulações empresariais, analisar tendências de mercado e se aprofundar em tópicos relevantes para suas áreas de atuação.   Esse conhecimento empírico é de suma importância para a tomada de decisões fundamentadas, permitindo que esses profissionais possam liderar suas equipes de forma mais informada e estratégica. Liderança A liderança é uma habilidade crítica para gestores e executivos, e uma pós-graduação pode ser um passo importante para o aprimoramento dessa competência. Os programas acadêmicos muitas vezes incluem disciplinas voltadas especificamente para a formação de líderes eficazes. Através de estudos de caso, projetos de liderança e interações com [ professores experientes ](https://www.insper.edu.br/pesquisa-e-conhecimento/docentes-com-dedicacao-exclusiva/) , os alunos podem desenvolver suas habilidades de liderança, como comunicação, tomada de decisão, resolução de conflitos e motivação de equipes.   Essas competências são essenciais para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de impulsionar o sucesso geral da empresa. [ ](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/mba/mba-executivo-em-financas/) Separamos, abaixo, outros artigos que podem ser de seu interesse: [ Quais são os cursos de pós-graduação mais indicados para gestores e executivos? ](https://www.insper.edu.br/noticias/pos-graduacao-mais-indicada-para-gestores-e-executivos/) [ Conheça diferentes tipos de cursos MBA ](https://www.insper.edu.br/noticias/tipos-de-mba/) [ Afinal, quais as vantagens de um MBA Executivo em Finanças? ](https://www.insper.edu.br/noticias/vantagens-de-um-mba-executivo/) [ O que é ensinado em um MBA Executivo em Finanças? ](https://www.insper.edu.br/noticias/mba-executivo-o-que-e-ensinado/) [ Quais são os diferenciais de cursar um MBA Executivo em Finanças no Insper? ](https://www.insper.edu.br/noticias/diferenciais-de-cursar-um-mba-em-financas-no-insper/) [ Veja as diferenças entre os cursos MBA Executivo e MBA Executivo em Finanças do Insper ](https://www.insper.edu.br/noticias/mba-executivo-insper-diferencas/) [ Conheça as disciplinas do MBA Executivo em Finanças do Insper ](https://www.insper.edu.br/noticias/mba-executivo-insper-disciplinas/)"}]