[{"jcr:title":"Soluções inovadoras para empresas são a marca registrada do REP do Insper","cq:tags_0":"centro-de-conhecimento:hub-de-inova--o-e-empreendedorismo-paulo-cunha"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"Soluções inovadoras para empresas são a marca registrada do REP do Insper","jcr:description":"Em evento, estudantes do 6º semestre de Administração são reconhecidos pela excelência na condução de projetos em organizações parceiras"},{"subtitle":"Em evento, estudantes do 6º semestre de Administração são reconhecidos pela excelência na condução de projetos em organizações parceiras","author":"Marcio Martins Araujo","title":"Soluções inovadoras para empresas são a marca registrada do REP do Insper","content":"Em evento, estudantes do 6º semestre de Administração são reconhecidos pela excelência na condução de projetos com organizações parceiras Mentores, professores, representantes de empresas e alunos participantes do programa Resolução Eficaz de Problemas   Márcio Martins Araújo   Os desafios do mercado de trabalho estão cada vez mais complexos e exigem profissionais dinâmicos e capazes de solucionar problemas que vão além dos casos apresentados nos livros e discutidos em sala de aula. No Insper, o programa [Resolução Eficaz de Problemas (REP)](https://www.insper.edu.br/rep/) é o segredo para preparar os alunos a lidarem com as dificuldades efetivas das empresas e apresentarem soluções inovadoras. Na cerimônia de encerramento do REP do segundo semestre de 2022, que aconteceu na quinta-feira, 15 de dezembro, estudantes do 6º semestre do curso de [Administração](https://www.insper.edu.br/graduacao/administracao/) foram homenageados por professores e mentores pelos bons trabalhos desenvolvidos na solução de problemas reais propostos pelas empresas parceiras do Insper. “O REP não é só uma disciplina na qual se aprendem métodos de análises, de diagnósticos ou de resolução de problemas. É muito mais do que isso. O programa deixa aprendizados como lidar com incertezas e trabalhar com colegas que não têm as mesmas opiniões. E também é uma experiência rica porque os alunos estão dentro de uma empresa resolvendo problemas reais”, afirma André Duarte, professor do REP e da disciplina Estratégia da Cadeia de Suprimentos do Insper. Nesta edição do REP, participaram 161 alunos, divididos em 28 projetos realizados com 23 empresas, e com o auxílio de 28 mentores. “O REP é uma amostra do quanto a formação de nossos alunos é potente na preparação para o mercado de trabalho. O fato de termos tantas empresas parceiras que confiam em alunos do 6º semestre para ajudar a achar soluções só reforça isso”, diz Flavia Piazza, coordenadora do curso de Administração. A proposta inovadora do REP oferece oportunidades de relacionamento com figuras importantes do mercado e estimula o networking, o que é essencial para o desenvolvimento profissional dos participantes. “Foi uma ótima experiência porque a gente pôde ter o contato bem próximo com a empresa, fazer networking, e também aprender muito sobre a parte crítica e lógica, além de solucionar um problema”, diz a aluna Isadora Barbosa. “A gente vai até as empresas, conhece os representantes e trabalha em uma área. Foi muito desafiador, mas também muito construtivo”, completa a aluna Luiza Grassano.   Certificação Green e Yellow Belt Plan Durante o evento, foi feita a entrega dos certificados nas modalidades Green Belt Plan e Yellow Belt Plan , que reconhecem a capacidade dos alunos para analisar e solucionar problemas com rigor metodológico e planejamento. As certificações são emitidas pela empresa [Falconi Consultores de Resultado](https://falconi.com/) e pelo Insper. “Chegar ao mercado tendo passado por essa experiência dá uma bagagem muito bacana. É de fato um diferencial prático e ajuda muito a assimilar rapidamente o dia a dia das empresas, a se conectar com as situações reais e também a reduzir a ansiedade do que é estar no mercado”, afirma Paulo Finatte, sócio da Falconi Consultores de Resultado. Carolina Fouad Kamhawy, gerente de projetos do [Hub de Inovação Paulo Cunha](https://www.insper.edu.br/hub-de-inovacao-paulo-cunha/) , enfatizou a importância da certificação para o ingresso no mercado de trabalho. “Quando coloca essa certificação no currículo e no LinkedIn, o aluno chega mais valorizado às empresas em que vai fazer o processo seletivo”. Representantes da Falconi, coordenadores do REP e alunos que receberam o certificado Green Belt Plan   Números do REP O REP também é uma iniciativa de inserção profissional. Após passarem pelo programa, nos semestres seguintes os alunos iniciam seus estágios. Atualmente, dos estudantes do 7º e do 8º semestres de Administração, 93% estão estagiando ou trabalhando com mercado financeiro, consultoria, tecnologia, indústrias de bens e consumo e varejo. E 90% dos estagiários no último semestre do curso de Administração já receberam ou têm boas perspectivas de proposta de efetivação na empresa em que estão. Desde o início do programa, no segundo semestre de 2011, já participaram do REP 187 empresas e 2.758 alunos. Ao todo, foram desenvolvidos 575 projetos por meio da disciplina, com apoio de 191 mentores.   Conheça os projetos, mentores e empresas destacados deste semestre: REP – Projetos mais bem avaliados 1º Lugar Empresa: SBA Alunos: Diego Hidalgo Gordon, Eduardo Mahfuz Gualdani da Silva, Gustavo Willis Azevedo Cruz, Pedro Henrique de Assis Leal Ribeiro, Pedro Simioni Perdomo e Thiago Giaffone. Mentor: Gabriel Ludewig 2º Lugar Empresa: Alpargatas Alunos: Carolina Pellegrino Castejón, Felipe Bandeira Corrêa de Mello, Isaac de Oliveira Machado, Maria Eduarda Balieiro Ramos e Ricardo Contrucci Rahme Amaro. Mentor: Eduardo Matsushita 3º Lugar Empresa: Saint Gobain – Isover Alunos: Bruno Ognibene Lerario, Felipe Surita Garcez Guimarães, Fernando Vello Abdelmalack, Isabela Kothe Assunção e Laura Alves Casarin. Mentor: Daniel Wada 4º lugar Empresa: GPA Alunos: Ana Carolina Shu, Enrico Nagib Jabbour, Felipe Medeiros Martinez, Luís Fernando Marcelino de Oliveira Veronesi, Ricardo Gargalak Peres Reis e Victor Hugo Fernandes Gimenes. Mentora: Fabiane Almeida 5º lugar Empresa: Better Drinks Alunos: Gabriel Junqueira Pereira de Mello, Henrique Biasi Cabrera, Jacqueline Aguiar Correira, Luiz Sadao Kamada, Ricardo Brandão Castejón Ferreira e Sofia Hodas Ulian. Mentor: Guilherme Mammana Empresas participantes: Alpargatas Azul B3 BASF Better Drinks Braskem Castrol Comgás Dexco Endered GPA HSC Nestlé Nespresso Nestlé Purina Rockwell – Turma A Rumo Saint Gobain – Isover Brasil Saint Gobain – Canalização Saint Gobain – CSC Saint Gobain – Tekbond SBA Scania Ultracargo VIA Youse Locaweb Acesse [aqui](https://www.flickr.com/photos/insper/albums/72177720304616804) a galeria de fotos do evento."}]