[{"jcr:title":"Empresas observam ODS da Agenda 2030 em planejamento estratégico","cq:tags_0":"tipos-de-conteudo:insper-conhecimento"},{"jcr:title":"Grid Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"typeView":"vertical"},{"jcr:title":"Empresas observam ODS da Agenda 2030 em planejamento estratégico","jcr:description":"Estudo avaliou práticas relatadas por signatárias de Pacto Global da ONU que atuam no Brasil"},{"subtitle":"Estudo avaliou práticas relatadas por signatárias de Pacto Global da ONU que atuam no Brasil","altText":"Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU_V1","status":"publish","slug":"ods","title":"Empresas observam ODS da Agenda 2030 em planejamento estratégico","content":"Estudo do Insper avaliou práticas relatadas por signatárias do Pacto Global da ONU que atuam no Brasil Diante da necessidade urgente de eliminar a pobreza extrema e a fome, oferecer educação de qualidade para todos, proteger o planeta e promover sociedades pacíficas, os 193 países-membros da ONU – o Brasil é um deles – se comprometeram a adotar a chamada Agenda 2030.  Desse plano global surgiram os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entenda melhor o que são os ODS 2030 e conheça os 17 objetivos estabelecidos em 2015. O que são os ODS? Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) , que são 17, fazem parte da Agenda 2030 das Nações Unidas. Estes se desdobram em 169 metas, que abrangem pontos como: erradicação da fome e da [ pobreza ](https://www.insper.edu.br/conhecimento/politicas-publicas/com-auxilio-emergencial-brasil-tem-a-menor-desigualdade-da-historia/) , [ preservação ambiental ](https://www.insper.edu.br/conhecimento/operacoes-e-tecnologia/estudo-constata-relacao-entre-discurso-na-internet-e-dia-do-fogo-na-amazonia/) , igualdade de gênero, energia limpa e acessível e boas práticas trabalhistas. Quais são os 17 ODS? ODS 1: Erradicar a pobreza em todas as formas e em todos os lugares. ODS 2: Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável. ODS 3: Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. ODS 4: Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. ODS 6: Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos. ODS 7: Garantir o acesso a fontes de energia viáveis, sustentáveis e modernas para todos. ODS 8: Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos. ODS 9: Construir infra estruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. ODS 10: Reduzir as desigualdades no interior dos países e entre países. ODS 11: Tornar as cidades e comunidades mais inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis. ODS 12: Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis. ODS 13: Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos. ODS 14: Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e os recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável. ODS 15: Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir as florestas de forma sustentável, combater a desertificação, travar e rever a degradação dos solos e travar a perda da biodiversidade. ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à Justiça para todos e construir instituições eficazes responsáveis e inclusivas a todos os níveis. ODS 17: Reforçar os meios de implementação e revitalizar a parceria para o desenvolvimento sustentável. Pesquisa do Insper sobre ODS Brasil   Empresas formalmente comprometidas com práticas de desenvolvimento social e ambientalmente sustentáveis que atuam no Brasil levam em conta os ODS da Agenda 2030 em seus planos estratégicos. O fato de a companhia ser doméstica ou multinacional não altera o resultado, de acordo com estudo de pesquisadoras do Insper. Em “Sustainability-oriented Strategies and Sustainable Development Goals”, as pesquisadoras [ Priscila Borin Claro ](https://www.insper.edu.br/pesquisa-e-conhecimento/docentes-pesquisadores/priscila-borin-claro/) e Nathalia Esteves chegaram a essas conclusões ao analisar informações coletadas, em 2018, com representantes de 132 empresas em operação no Brasil. Todas são signatárias do [ Pacto Global ](https://www.pactoglobal.org.br/a-iniciativa) , iniciativa da ONU para o desenvolvimento sustentável. As pesquisadoras avaliaram se as empresas consideram esses objetivos em seus planejamentos estratégicos e se o comprometimento de multinacionais, que têm maior diversificação geográfica e consequentemente maior escrutínio, difere do de domésticas. Os resultados mostram que 94% das empresas analisadas têm o compromisso público de considerar os ODS em seu planejamento estratégico . Quanto à priorização dos objetivos, organizações domésticas e multinacionais consideram igualmente todos, sendo os mais relevantes o 8 (trabalho decente e crescimento econômico) e o 3 (saúde e bem-estar). Firmas domésticas e multinacionais também se equivalem nas motivações, externas ou internas, que as levam a observar os ODS. A única diferença significativa detectada na análise foi que as multinacionais tendem a dar mais peso que as domésticas aos impactos socioeconômicos e ambientais negativos (externalidades) de sua cadeia de valor. Turbinas eólicas em Galinhos (RN); elevar a participação de energias renováveis na matriz energética global está entre as metas dos ODS. Leia a pesquisa: [ “Sustainability-oriented Strategies and Sustainable Development Goals” ](https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/MIP-08-2020-0365/full/html)"}]