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Bruna Arruda é nomeada coordenadora das Comissões de Diversidade e Acessibilidade do Insper

Conheça mais sobre as expectativas e projetos da nova coordenadora para as Comissões, instrumentos fundamentais para uma escola cada vez mais inclusiva

Conheça mais sobre as expectativas e projetos da nova coordenadora para as Comissões, instrumentos fundamentais para uma escola cada vez mais inclusiva

Bruna Arruda de Oliveira é professora da Engenharia do Insper desde 2018. Quando chegou à nossa escola, começou a fazer a diferença como embaixadora da engenharia, visitando outras instituições para promover nossos cursos, um dos passos importantes na busca pela ampliação da diversidade entre as alunas e os alunos dos cursos de Graduação. De lá pra cá, se envolveu em outras ações da escola, como a criação do Coletivo Estudantil Raposas Negras junto com os alunos e o trabalho intenso com a Comissão de Diversidade. No começo de 2021, uma grande novidade: foi promovida a Professora Teaching Fellow do Insper e assumiu a coordenação das Comissões de Diversidade e Acessibilidade.

A Comissão de Diversidade do Insper surgiu em 2018, resultado do Projeto de Gestão de Pessoas, criado para entender uma série de demandas dos colaboradores. A iniciativa tornou-se um instrumento fundamental para impulsionar ações que tornam o ambiente mais inclusivo e diverso. Já a Comissão de Acessibilidade foi constituída em 2016 e atualmente é a principal responsável por elaborar, aprovar e acompanhar as ações de acessibilidade no Insper.

Com muitos planos e ideias para seguir trabalhando questões fundamentais para o futuro da nossa escola, Bruna conta, para nosso site, um pouco sobre suas expectativas e projetos. “Vejo esta oportunidade com muita honra e alegria. Eu sempre digo que ser mulher negra, professora e engenheira em um país como o Brasil, com todo o contexto histórico, é romper todas as barreiras e estigmas. É quase um papel político no combate ao racismo, na tentativa de desconstruir as visões estereotipadas. E agora coordenar duas comissões de excelência será um grande desafio, mas meu desejo por mudanças e inclusão social tem me guiado a cada dia”.

Bruna ressalta que o Insper é uma escola influente, de grande impacto nacional e internacional, e que estar à frente das comissões e em um lugar que busca a diversidade traz segurança para ela lutar e buscar os objetivos nesta área. “A expectativa é investir em ações concretas com múltiplos olhares e seguir construindo oportunidades por meio da educação. Desejo que a transformação siga com o compromisso de reparar injustiças históricas, promovendo cada vez mais a inclusão, acessibilidade e diversidade.”

A nova coordenadora ainda destaca que a valorização da diversidade é um imperativo ético do Insper e, neste sentido, as Comissões de Acessibilidade e Diversidade são importantes para viabilizar e apoiar as ações de promoção da diversidade, acessibilidade e inclusão. “As Comissões visam transformar a escola em um ambiente cada vez mais acolhedor, inclusivo e que respeite as diferenças. Não há como negar que o mundo mudou, assim como o universo acadêmico. Então, estas comissões se tornaram fundamentais como passos consistentes na busca por uma sociedade mais justa e igualitária. É preciso ampliar essas vozes tão potentes e que até então eram pouco ouvidas, dando espaço a um processo de cocriação que efetivamente promova essa mudança tão necessária.”

Saiba mais sobre Bruna Arruda:

Integrante e mentora do Coletivo Estudantil Raposas Negras (Insper). Participante do Projeto Compaixão – Missão Haiti. Participante do grupo Black Women in Science and Engineering and Black Women in STEAM. Graduada em Engenharia Química pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) com láurea acadêmica. Especialização em Gestão Ambiental pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Mestre em Engenharia Mecânica pela Universidade Estadual de Maringá (UEM), na área de Ciências Térmicas. Doutoranda na Faculdade de Engenharia Química na Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) na temática Educação em Engenharia.

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