[{"jcr:title":"Resiliência é aspecto fundamental para a liderança na crise"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"Resiliência é aspecto fundamental para a liderança na crise","jcr:description":"Em webinar, Enrique Álvarez analisou os impactos que a pandemia, a crise econômica e mudanças profundas na forma de trabalhar causam na performance e no papel de líder"},{"subtitle":"Em webinar, Enrique Álvarez analisou os impactos que a pandemia, a crise econômica e mudanças profundas na forma de trabalhar causam na performance e no papel de líder","author":"Elaine","title":"Resiliência é aspecto fundamental para a liderança na crise","content":"Em webinar, Enrique Álvarez analisou os impactos que a pandemia, a crise econômica e mudanças profundas na forma de trabalhar causam na performance e no papel de líder WEBINAR | CONTEÚDO SOBRE A PANDEMIA DE COVID-19 | [ACESSE A PÁGINA ESPECIAL](https://www.insper.edu.br/coronavirus/conteudo) Realizamos no dia 1º de junho o webinar Resiliência para liderar nesta crise . Nesse seminário virtual, Enrique Álvarez, professor do curso [Resiliência na Liderança](https://www.insper.edu.br/cursos-online/resiliencia-na-lideranca/?utm_campaign=materia) , abriu espaço para reflexão sobre as causas de estresse e o impacto que a pandemia, a crise econômica e mudanças profundas na forma de trabalhar causam na performance e no papel de líder. O evento foi mediado pela professora do Insper, Catia Di Stasi. Em primeiro lugar, de acordo com Enrique, devemos considerar o que são os fatores externos causadores do que nos estressa. “Pensemos na chuva. Conseguimos controlá-la? Ela é um fator externo e não a controlamos. Mas nossa resposta, como reagimos, é controlável. Para evitar que essa pressão vire estresse, damos a resposta da resiliência”. Segundo o professor, resiliência não é confrontar, comprar briga ou eliminar as causas do estresse. “Resiliência passa pela nossa aceitação das coisas como elas são, pelo nosso processo de errar, aprender e crescer, além de conseguimos nos recuperarmos rápido, nos adaptarmos a novas situações e sabermos escolher nossas batalhas”. Foi abordado, também, o conceito de liderança. A definição do Center for Creative Leadership, trazida por Enrique, define liderança como um processo social que gera três resultados: direção, alinhamento e comprometimento. “Direção é saber onde estamos indo, quais os objetivos da empresa. Alinhamento é a colaboração – com as diferentes áreas trabalhando de forma coordenada. Comprometimento passa pela disposição de alcançar esses objetivos”. Enrique ressaltou que as causas e o impacto do estresse são diferentes para cada pessoa. “Portanto, são necessárias soluções personalizadas para desenvolver a resiliência. Mas podemos destacar ações que impulsionam uma resiliência forte, como o pensamento positivo e agilidade para crescer, o gerenciamento de energia e a ação com empatia perante os outros, buscando sempre perguntar, escutar e desafiar”. O webinar foi encerrado com uma sessão de respostas às perguntas dos espectadores. Assista ao seminário virtual na íntegra Aprofunde seus conhecimentos sobre esse tema! Conheça o Insper Live Learning | Curso online: [ Resiliência na liderança ](https://www.insper.edu.br/cursos-online/resiliencia-na-lideranca/?utm_campaign=materia)"}]