[{"jcr:title":"Insper recebe Selo de Direitos Humanos e Diversidade"},{"targetId":"id-share-1","text":"Confira mais em:","tooltipText":"Link copiado com sucesso."},{"jcr:title":"Insper recebe Selo de Direitos Humanos e Diversidade","jcr:description":"O Programa Cultivando Diversidades foi reconhecido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo na dimensão Inclusão e Gestão da Diversidade"},{"subtitle":"O Programa Cultivando Diversidades foi reconhecido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo na dimensão Inclusão e Gestão da Diversidade","author":"Elaine","title":"Insper recebe Selo de Direitos Humanos e Diversidade","content":"Programa Cultivando Diversidades foi reconhecido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo na dimensão Inclusão e Gestão da Diversidade Recebemos na última semana o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela [Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo](https://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/direitos_humanos/selo_direitos_humanos/index.php) . Em sua segunda edição, a iniciativa reconhece empresas e instituições que possuem as melhores práticas de promoção de Direitos Humanos e Diversidade. O Insper foi reconhecido na dimensão Inclusão e Gestão da Diversidade na categoria Pessoas com Deficiência pelo Programa Cultivando Diversidades . Lançado em 2015 em parceria com a associação Ser Especial, o Programa Cultivando Diversidades do Insper tem o objetivo de incluir pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Atualmente, o Insper conta com 5 aprendizes e 4 colaboradores efetivados, que atuam em diversas áreas da escola. “O Projeto Cultivando Diversidades nasceu como um programa de aprendizes em parceria com a Ser Especial, focado em acessibilidade para o corpo técnico-administrativo. Em 2016, o projeto evoluiu para a estruturação da Comissão de Acessibilidade, ampliando o escopo em prol da acessibilidade para toda a comunidade Insper” comenta Luana Frota, Analista de RH responsável pelo início do projeto na escola. Para Vinicius Barqueiro, coordenador da Comissão de Acessibilidade Insper e responsável por inscrever o projeto e pleitear o selo na Prefeitura, a notícia é um reconhecimento a todos que trabalham dia a dia em prol da acessibilidade na Comunidade Insper. “Além disso, as instituições reconhecidas participam de uma rede de acompanhamento e compartilhamento de boas práticas. Essa troca de experiências é muito rica para a melhoria contínua da escola”, comenta Barqueiro. O selo de Direitos Humanos e Diversidade deve ser renovado anualmente. O objetivo é inspirar as organizações a aprofundarem suas iniciativas e expandi-las para outras dimensões e categorias. Conheça outros reconhecimentos recebidos pela escola na frente de acessibilidade: O Insper também conta com o Selo de Empresa Amiga da Pessoa com Deficiência, desde 2016. A iniciativa reconhece instituições que zelam pela qualidade de vida do Ser Humano. Além disso, nossos dois prédios possuem Certificado de Conformidade do Programa de Acessibilidade , emitido pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). O laudo certifica que nossas instalações respeitam a legislação vigente no Brasil em termos de acessibilidade arquitetônica. “O Insper tem um ambiente acessível e inclusivo. Isso é nítido para quem está aqui no dia a dia, mas queremos deixar isso cada vez mais evidente para quem está pensando em estudar ou trabalhar em nossa escola. Esse é um dos motivos por que buscamos reconhecimentos como esses”, conclui Barqueiro. Sobre a Comissão de Acessibilidade Insper A [Comissão de Acessibilidade](/acessibilidade/) é a principal responsável por elaborar, aprovar e acompanhar as ações de acessibilidade e inclusão no Insper. O objetivo é garantir condições de igualdade aos alunos no acesso ao currículo, e garantir a todos os colaboradores, docentes, alunos e visitantes do Insper um ambiente sem barreiras arquitetônicas, pedagógicas, tecnológicas e de comunicação."}]