[{"jcr:title":"Bom humor colabora para o sucesso no ambiente corporativo","cq:tags_0":"tipos-de-conteudo:insper-conhecimento"},{"jcr:title":"Grid Container Section","layout":"responsiveGrid"},{"typeView":"vertical"},{"jcr:title":"Bom humor colabora para o sucesso no ambiente corporativo"},{"status":"publish","slug":"bom-humor-colabora-para-o-sucesso-no-ambiente-corporativo","title":"Bom humor colabora para o sucesso no ambiente corporativo","content":"Profissionais bem-humorados têm mais chances de promoção e são mais bem remunerados. Isso é o que aponta estudo da Harvard Business Review . Por isso, entre as resoluções de ano novo, sorrir mais pode ser o caminho para uma promoção ou aumento salarial em 2018. Apesar de existirem ainda poucas pesquisas nessa área do comportamento humano, a professora do Insper em Liderança e Gestão de Pessoas, [Marilda Andrade](https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/docentes/marilda-peres-andrade/) , afirma que a postura de um colaborador, principalmente em cargo de liderança, reflete em toda a equipe. “O senso de humor é uma competência que pode ser desenvolvida e um ambiente bem-humorado, leve e lúdico deve funcionar como um indicador de boa liderança e até eficácia na função. É fato que as empresas que contam com colaboradores bem-humorados têm suas culturas mais fortalecidas e tendem a ter mais sucesso que as demais”, defende Marilda. Seriedade X bom humor Ainda segundo uma pesquisa da consultoria empresarial Gallup , as pessoas riem menos nos dias de semana, ou seja, de segunda a sexta-feira, se comparado com o final de semana. “Isso acontece porque há uma confusão entre os conceitos seriedade e bom humor no ambiente de trabalho, sendo comumente utilizados como opostos um do outro, quando na realidade não o são”, explica Marilda. Segundo ela, a seriedade é o comprometimento em realizar as atividades atribuídas com excelência. Um profissional que se sente bem onde trabalha, está ao lado de quem admira e faz o que gosta, logo, é engajado com os resultados de toda a empresa. “Infelizmente, ainda há quem confunda leveza e bom humor com futilidade ou falta de seriedade. E que, para mostrar que é sério, o profissional tem que ter a ‘cara fechada’ e agir com dureza”, afirma. “As pessoas bem-humoradas são aquelas capazes de rir com os outros e, principalmente, rir de si mesmas. Essa capacidade demonstra facilidade em ser mais tolerante consigo próprio e com o próximo”, completa a professora. Ela faz outro alerta para que os profissionais não confundam o bom humor com fazer piadas inconvenientes – rir dos colegas, gargalhar na hora errada ou agir com leviandade -, porque não são atitudes positivas. Para colocar em prática As dicas listadas pela especialista podem auxiliar os profissionais no ambiente corporativo: • Reagir melhor aos erros e aprender com eles, conduzindo esse processo de aprendizado de maneira leve e percebendo os pontos positivos da situação; • Ser mais flexível e conviver com as diferenças, entendendo que mudanças de percurso podem acontecer no meio corporativo; • Desenvolver a criatividade, trazendo soluções inovadoras e elevando o padrão de desempenho; • Contribuir com um ambiente de trabalho mais leve e bem-humorado, estimulando o engajamento das pessoas e para que não vejam o trabalho como algo negativo. “O bom humor é contagioso e o mau humor também. Se desenvolvermos o nosso próprio senso de humor, podemos iniciar uma ‘contaminação do bem’ em nosso ambiente de trabalho”, finaliza. Conheça os [cursos de curta e média duração em Liderança](https://www.insper.edu.br/educacao-executiva/lideranca/) e a [pós-graduação em Gestão de Negócios e Pessoas](https://www.insper.edu.br/pos-graduacao/certificates/gestao-de-negocios-e-pessoas/) do Insper."}]