O Banco do Brasil, o Tesouro Nacional e o Insper anunciaram nesta quinta-feira (6/2) o lançamento do Programa de Formação de Lideranças Femininas em Finanças Públicas, formação executiva direcionada a mulheres que atuam no setor público. O programa busca ampliar a participação feminina em cargos de liderança na administração pública brasileira.

 

Com duração de 180 horas, o programa oferece 100 vagas e está estruturado em quatro módulos nacionais online e um módulo internacional presencial em Harvard, este último destinado às alunas com os melhores projetos. As aulas começam em março de 2025, com formato online nos módulos nacionais para facilitar a participação de profissionais de todas as regiões do país.

 

Dados do Ipea indicam que as mulheres representam 59% do funcionalismo público brasileiro, mas ocupam apenas 28% dos cargos de alta liderança nos entes subnacionais. O cenário é especialmente relevante considerando que 92% dos servidores públicos atuam em estados e municípios.

 

“O Tesouro Nacional tem promovido iniciativas para modernizar a gestão pública e, ao mesmo tempo, incentivar a participação das mulheres em cargos de decisão”, afirma Rogério Ceron, secretário do Tesouro Nacional. “Nossa parceria com o Banco do Brasil e o Insper reforça a convicção de que a igualdade de gênero é um pilar essencial para o desenvolvimento sustentável do país, sobretudo nos estados e municípios.”

 

Tarciana Medeiros, presidenta do Banco do Brasil, enfatiza a necessidade de aumentar a participação feminina em cargos de liderança. “O Banco do Brasil acredita que o desenvolvimento sustentável passa, necessariamente, pela inclusão social e pela promoção da equidade. Essa formação oferece às mulheres condições para que ocupem espaços estratégicos, colaborando para uma gestão pública mais inovadora, eficiente e diversa.”

 

O programa está estruturado em quatro pilares: Finanças Públicas, Liderança Feminina, Estratégias e ESG (Ambiental, Social e Governança). A formação inclui análises de casos reais e simulações sobre finanças públicas contemporâneas. As participantes desenvolverão projetos práticos aplicáveis em suas instituições de origem, com foco em inovação e sustentabilidade.

 

“Queremos formar mulheres líderes que impactem positivamente o setor público, promovendo boas práticas de gestão e finanças em todos os entes subnacionais”, afirma Guilherme Martins, presidente do Insper.

 

O público-alvo inclui gestoras públicas e funcionárias de carreira de estados, municípios, autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. As inscrições estão abertas até 25 de fevereiro no site de Educação Executiva do Insper. O curso é gratuito para as participantes, financiado por recursos provenientes de contrapartidas de operações de crédito com garantia da União, operacionalizadas pelo Banco do Brasil.

 

Segundo o IBGE, dos 5.570 municípios brasileiros, 95% têm menos de 200 mil habitantes e 70,6% possuem população inferior a 20 mil habitantes. Esses números contextualizam o alcance potencial do programa na administração pública brasileira.

 

A formação totaliza 156 horas nos módulos nacionais, complementadas por 24 horas no módulo internacional em Harvard. A metodologia privilegia aprendizagem ativa e participativa, focando no desenvolvimento de soluções práticas para os desafios da gestão pública contemporânea.

 

As inscrições para o Programa de Formação de Lideranças Femininas em Finanças Públicas – Educação Executiva devem ser feitas na página:

 

https://ee.insper.edu.br/formacao-de-liderancas-femininas-em-financas-publicas/