IC-PMN Agosto 2010 – Pequeno e médio está disposto a treinar funcionários

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa

O pequeno e médio empresário brasileiro está disposto a investir no treinamento interno de seus funcionários. É o que aponta o resultado do levantamento realizado para saber quais as iniciativas que o setor prepara como forma de se prevenir contra a escassez de mão de obra qualificada. A pesquisa é feita com a mesma base ouvida para apuração do Índice de Confiança do Empresário de Pequenos e Médios Negócios (IC-PMN).

Entre os empresários entrevistados, 45% pretende investir de alguma forma na capacitação de seus recursos internos, em lugar de buscar profissionais em outros setores (8%) ou contratar da concorrência (3%). “Num quadro de crescente concorrência por mão de obra de qualidade, é mais vantajoso manter um profissional investindo em sua formação, principalmente para o pequeno e médio empresário, que trabalha com estrutura menor e com maior proximidade junto a seus clientes e fornecedores” afirma o professor do Insper Danny Claro, coordenador da pesquisa. Outros 3% declararam, ainda, que devem reduzir as exigências de qualificação. “Provavelmente, estes são aqueles que podem acomodar em suas estruturas, empregados menos preparados e qualificá-los ao longo do tempo”, avalia Claro.

Embora a maior parte dos entrevistados tenha declarado que pretende se precaver contra a falta de mão de obra, 41% dos empresários alegou não sofrer este problema. “Os pequenos e médios negócios trabalham com quadros reduzidos e em muitos casos, a maior proximidade dos gestores pode contribuir para uma maior fidelidade e redução do turnover dos empregados” conclui o professor.

A pesquisa que apura o índice de confiança do segmento de pequenas e médias ouviu 1.200 empresários das cinco regiões do País e de três ramos de atividade (comércio, serviços e indústria). Fazem parte da amostra empresas que faturam até R$ 30 milhões/ano.

Gráfico ICPMN

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