
Caso queira fazer parte de nosso quadro de colaboradores, por ter se identificado com nossa missão, acesse o link correspondente ao seu interesse profissional e cadastre seu currículo.
Prezado(a) candidato(a),
Antes de cadastrar seu currículo, queremos esclarecer algumas etapas do processo seletivo de docentes do Insper.
A análise do currículo considera o desenvolvimento e a experiência do profissional, detalhados abaixo:
Academicamente qualificados: são candidatos que possuem mestrado ou doutorado (ou ainda seus equivalentes internacionais) na área de ensino pretendida, ou em área correlata, e que estejam produzindo pesquisa.
Profissionalmente qualificados: são candidatos que possuem experiência relevante como executivos ou consultores em sua área de atuação, e que estejam vinculados à área de ensino pretendida. Entendemos como relevante uma experiência de duração significativa, em cargo de elevado nível de responsabilidade e que tenha ocorrido recentemente.
Jovens talentos: são candidatos que estejam cursando mestrado, doutorado ou sejam recém-mestres inseridos no mercado de trabalho, cujo interesse é ingressar na carreira docente no Ensino Superior e em cursos executivos.
O currículo poderá ser selecionado para entrevista se estiver de acordo com os critérios acima. Caso, após a entrevista, o candidato apresente um conjunto de características e um histórico compatíveis com os pretendidos pelo Insper, será convidado a realizar uma aula-teste e, obtendo sucesso nessa fase, poderá ser convidado atuar como docente no Insper.
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Prezado(a) candidato(a),
Estas funções referem-se às seguintes áreas de atuação:
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