Oportunidade para Especialista - Desenvolvimento de Docentes

POSIÇÃO: Especialista - Desenvolvimento de Docentes

ÁREA: Centro de Desenvolvimento de Ensino e Aprendizagem (Center for the Advancement of Teaching & Learning)

DESCRIÇÃO:

Missão do cargo: Coordenar iniciativas de desenvolvimento de docentes orientadas à melhoria contínua da eficácia do ensino (mensurada por meio do ciclo de gestão da aprendizagem), alinhando-as à visão educacional da escola.

Principais Atribuições:

• Observação sistemática de aulas e análises dos artefatos de ensino (plano de aula, provas, critérios de correção) para identificação de oportunidades de desenvolvimento dos docentes nos vários programas.
• Análise das oportunidades de desenvolvimento de docentes e priorização (planejamento) com base  no ciclo de gestão de aprendizagem e diferentes estágios desse ciclo em cada programa.
• Acompanhamento de novos docentes, ambientando-os com relação à visão educacional da escola e padrões de qualidade dos artefatos de ensino.
• Estudo e análise do plano de desenvolvimento individual do docente (PID) de forma subsidiar a gestão do corpo docente de tarefa das coordenações.
• Estabelecimento de indicadores para acompanhar a qualidade do ensino e aferir o nível de alinhamento os docentes à visão educacional da escola.
• Interfaces com professores de diferentes programas, coordenações acadêmicas, áreas de desenvolvimento institucional e contatos externos (outras escolas nacionais e internacionais).
• Estabelecimento de processos e indicadores para avaliar o impacto das várias iniciativas de desenvolvimento de docentes na escola.

PERFIL DESEJADO

• Formação Acadêmica: Formação em Educação ou em áreas relacionadas ao Insper (Administração, Economia, Engenharia) com especialização/pós-graduação em Educação.
• Idiomas: Inglês fluente (verbal e escrito)
• Conhecimentos avançados de informática: word, excel e power point.
• Experiência em mentoria ou coaching e em iniciativas voltadas ao desenvolvimento de docentes; Experiência em estabelecimento e acompanhamento de processos com base em indicadores.
• Características Pessoais: forte orientação analítica; visão pragmática e orientada a resultados.

OUTRAS INFORMAÇÕES

• Início: fevereiro de 2012
• Local de Trabalho: Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. Rua Quatá, 300. Vila Olímpia
• Carga horária: 6hs/dia
• Inscrições: envie seu currículo para ipessoas@insper.edu.br até 06 de janeiro de 2012.