O Curso de Administração do Insper proporciona uma visão integrada de várias áreas de atuação: Finanças, Marketing, Gestão de Produção, Recursos Humanos ou Estratégia Empresarial. Independentemente da especialização que escolher, o aluno entenderá o impacto de suas decisões nas outras áreas e na organização como um todo.
Durante os três primeiros semestres, os alunos do Curso de Administração e Economia têm as mesmas disciplinas de formação básica. A partir do quarto semestre, ocorrem as disciplinas específicas, cujos conhecimentos são integrados em trabalhos interdisciplinares, no Business Game (jogo semestral que simula a criação e a gestão de uma empresa multinacional) e na disciplina Resolução Eficaz de Problemas (REP). No último ano, o aluno escolhe disciplinas optativas, definindo suas áreas de especialização.
Até o sexto semestre, o Curso de Administração ocorre em regime de estudo integral, com aulas pela manhã e à tarde. No último ano, as aulas são ministradas apenas no período da manhã, deixando as tardes livres para que o aluno possa participar dos programas de estágio. Este desenho de curso diferencia os nossos alunos pelo seu nível de excelência e de profundidade de conhecimento.
Área de atuaçãoO principal papel do administrador consiste em planejar e executar estratégias que visam ao melhor desempenho da organização, seja qual for o mercado de atuação – grandes corporações industriais, empresas de serviços como bancos ou consultorias, empreendimentos familiares, novas empresas e até mesmo na administração pública e em organizações não governamentais.
Para tanto, o administrador deve conhecer os aspectos humanos da organização e o seu contexto (gestão de pessoas, ética e responsabilidade social, política e história), ter uma sólida formação quantitativa e ser capaz de aplicar ferramentas técnicas para a análise de mercados, processos organizacionais ou resultados de negócios.


Os alunos de Administração cursarão no 6º semestre a disciplina Resolução Eficaz de Problemas (REP). Nessa disciplina os alunos tem um trabalho de campo em empresas parceiras do Insper, no qual analisam os problemas existentes (relacionado à eficiência operacional nas empresas, com impacto financeiro relevante) e propõem soluções. A análise e solução são apresentadas às empresas parceiras e a uma banca composta por profissionais e acadêmicos. As equipes podem receber certificação de excelência análoga a um 6-sigma Green-Belt universitário, que atesta capacidade do estudante em solucionarquestões complexas, por meio do método estruturado deresolução: definir, medir, analisar, melhorar e controlar. Como essa experiência encerra o terceiro ano do curso, os alunos já poderão aceitar ofertas de emprego para fins de estágio dessas mesmas empresas nas quais realizaram o projeto.
O programa do Insper de formar Green Belt em nível de graduação é pioneiro no mundo e conta com a contribuição e a experiência do professor Vicente Falconi, precursor do método gerencial e fundador do Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG).
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