*Sujeito a alteração sem prévio aviso
em função do número de vagas
O curso prepara você para
implantar mudanças necessárias na organização;
aceitar melhor as mudanças, aprimorando sua adaptabilidade às circunstâncias emergentes;
ver o ambiente corporativo com uma nova visão, mais propícia para identificar paradigmas e restrições que impedem o surgimento de novas ideias;
ampliar a visão do negócio e processos internos para identificar oportunidades de mudanças e melhorias;
conceber novas ideias, incrementais ou radicais, para melhorar processos, reduzir custos, aumentar vendas, melhorar a imagem do negócio ou a satisfação do cliente;
estruturar uma ideia na forma de um plano de projeto ou plano de negócios;
buscar os caminhos mais apropriados dentro da organização para encontrar os recursos necessários para implantar ideia;
conhecer as características da atitude empreendedora e sua aplicabilidade para aumentar a competitividade das organizações;
vender uma ideia para conquistar apoios e padrinhos para ajudar na sua realização;
diferenciar empreendedores internos de empreendedores tradicionais;
analisar as vantagens e desvantagens de ser um empreendedor interno;
conhecer exemplos de empresas que dão autonomia e independência aos empreendedores internos e seus ganhos;
conhecer as características comuns em organizações que promovem a inovação assim como as principais barreiras;
saber a diferença entre empreendedores líderes e líderes empreendedores;
conceber um plano para aumentar o nível de empreendedorismo de sua equipe;
aprender a lidar com funcionários com competências empreendedoras;
Elaboração de um projeto aplicativo visando propiciar a prática e a consolidação dos conceitos e as técnicas fornecidas ao longo do programa, através do desenvolvimento de um mini-business plan.
Aplicação de metodologia dinâmica e altamente interativa, conciliando de forma equilibrada o que de mais novo os estudos acadêmicos vem produzindo sobre o tema com as práticas de empresas nacionais e estrangeiras.
A quem se destina
Executivos em posição de liderança em suas organizações ou em preparação para assumir posições de liderança que necessitam de referências conceituais e modelos práticos de empresas que estejam desenvolvendo atitudes empreendedoras;
Clientes corporativos de diferentes segmentos e setores da economia brasileira que desejam desenvolver em seus funcionários competências empreendedoras, identificando oportunidades de mudanças e melhorias;
Colaboradores que tem perfil empreendedor e precisam aprender a estruturar e desenvolver suas ideias para conquistar apoios internos;
Membros da alta liderança que desejam implantar programas internos de incentivo à inovação e ao empreendedorismo visando as oportunidades que se apresentam no atual contexto brasileiro;
Profissionais seniores que atuam nas mais diversas áreas de negócios, que não possuem tempo para se atualizar em cursos de longa duração e necessitam intensamente compreender as novas dinâmicas e oportunidades de negócios que surgem diariamente no agressivo mercado contemporâneo.
O Executivo MBA Council fortalece as obrigações entre programas de MBA pelo mundo em tratar com responsabilidade e alta qualidade os assuntos sobre gestão, negócios e liderança. Também contribui para o avanço da educação executiva pelo mundo. No Brasil, são apenas sete membros, entre eles, o Insper.
A Associação Nacional de MBA – Anamba existe há cinco anos e tem como missão “Contribuir para a excelência dos cursos de MBA no Brasil”. Seuspadrões de qualidade são pautados em critérios internacionalmente reconhecidos e adequados ao contexto brasileiro. A Anamba conta com apenas sete escolas associadas em todo o Brasil, sendo o Insper, uma delas. O Insper também está entre as cinco escolas membro fundadoras da Anamba.
A European Foundation for Management Development está presente em 82 países e promove fóruns de discussões, pesquisas, networking sobre a prática e o desenvolvimento da gestão. Tem mais de 35 anos de experiência na coordenação de projetos e atividades que promovem o diálogo em torno de organizações e instituições de ensino. No Brasil, são somente seis membros no segmento de ensino, entre eles, o Insper.
O International University Consortium for Executive Education foi fundado em 1972 e é uma associação de programas executivos de educação. O Prof. Luca Borroni-Biancastelli, Diretor Acadêmico de Educação Executiva do Insper é um dos membros da gestão 2010-2011.No Brasil, são membros apenas três instituições, dentre elas, o Insper.
A Association of MBAs é a associação certificadora européia que credencia programas de MBA. Criada em 1967, seus padrões de acreditação são globais para todos os MBAs certificados. O Insper tem seus programas de MBA Executivo certificados entre 167 programas de 72 diferentes países. No Brasil, são apenas cinco instituições certificadas e o Insper é uma delas.