Naercio Aquino Menezes Filho

Naercio Aquino Menezes Filho

E-mail: naercioamf@insper.edu.br

Site: http://naercio.insper.edu.br

Acesso ao Currículo Lattes

Áreas de interesse: Educação, Desigualdade, Mercado de Trabalho, Tecnologia

Shortbio

Ph.D. em Economia – University of London

Professor Titular - Cátedra IFB e Coordenador do Centro de Políticas Públicas (CPP) do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. Professor Associado da FEA-USP, Consultor da Fundação Itaú Social e colunista do jornal Valor Econômico.



Prêmios e Títulos

  • 2008 - Mario Henrique Simonsen Lecture
    Latin American Econometric Society
  • 2006 - Haralmbos Simeonides
    Melhor Artigo Publicado por Economista Brasileiro
  • 1999 - Haralambos Simeonides
    Melhor Artigo Publicado por Economista Brasileiro

Forthcoming:

Commander, S., Harrison, R. and Menezes-Filho, N. "ICT and Productivity in Developing Countries; New Firm-level Evidence from Brazil and India", Review of Economics and Statistics, forthcoming.

Artigos em Destaque

  1. MENEZES FILHO, N. A. ; MUENDLER, M. ; RAMEY, G. . The Structure of Worker Compensation in Brazil with a Comparison to France and the United States. Review of Economics and Statistics, v. 90, p. 324-346, 2008.
  2. Sakurai, Sergio Naruhiko ; MENEZES FILHO, N. A. . Fiscal policy and reelection in Brazilian municipalities. Public Choice, v. 137, p. 301-314, 2008.
  3. MENEZES FILHO, N. A. ; PAZELLO, E. . Do teachers' wages matter for proficiency? Evidence from a funding reform in Brazil. Economics of Education Review, v. 26, p. 660-672, 2007.
  4. MENEZES FILHO, N. A. ; GONZAGA, G. ; TERRA, M. C. . Trade liberalization and the evolution of skill earnings differentials in Brazil. Journal of International Economics, Estados Unidos, v. 68, n. 2, p. 345-367, 2006.
  5. GIOVANETTI, B. ; MENEZES FILHO, N. A. . Trade Liberalization and the Demand for Skilled Labour in Brazil. Economía (Washington), v. 7, p. 1-28, 2006.
  6. MENEZES FILHO, N. A. . Is the Consumer Sector Competitive in the UK? A Test Using Household-Level Demand Elasticities and Firm-Level Price Equations. Journal of Business and Economics Statistics, EUA, v. 23, n. 3, p. 295-304, 2005.
  7. MENEZES FILHO, N. A. ; ULPH, D. ; REENEN, John Van . R&D and Unionism: Comparative Evidence from British Firms and Establishments. Industrial And Labor Relations Review, Cornell University, v. 52, n. 1, p. 45-63, 1998.
  8. MENEZES FILHO, N. A. ; ULPH, D. ; REENEN, John Van . The determinants of R&D: Empirical Evidence on the role of Unions. European Economic Review, European Economic Society, v. 42, n. 3-5, p. 919-930, 1998.
  9. MENEZES FILHO, N. A. . Unions and Profitability over the 1980s: Some evidence on Union-Firm Bargaining in the UK. Economic Journal, Royal Economic Society, v. 107, n. 442, p. 651-670, 1997.

Capítulos de Livros Internacionais e Nacionais

  1. MENEZES FILHO, N. A. ; VASCONCELLOS, L. . Human Capital, Inequality and Pro-poor Growth in Brazil. In: Tim Besley; Louise Cord. (Org.). Delivering on the Promise of Pro-Poor Growth: Insights and Country Experiences. 1 ed. Washington: World Bank, 2006, v. 1, p. 250-287.
  2. MENEZES FILHO, N. A. ; PAZELLO, E. ; SOUZA, A. P. . Educando os Pobres no Brasi: Avaliação de impacto do Bolsa-Família e Fundef. In: Santiago Cueto. (Org.). Educacion y Brechas de Equidad en America Latina. 1 ed. Santiago: Fondo de Investigaciones Educativas, 2006, v. 1, p. 181-221.
  3. MENEZES FILHO, N. A. ; PAZELLO, E. ; ZYLBERTAJN, H. ; CHAHAD, J. P. . Unions and Economic Performance of Brazilian Establishments. In: Petter Kuhn, Gustavo Marquez. (Org.). What Difference do Unions Make. 1 ed. Whashington: Inter-American Development Bank, 2005, v. 1, p. 77-100.
  4. MENEZES FILHO, N. A. ; REENEN, John Van . Unions and Innovation: A Survey of the Theory and Empirical Evidence. In: John Addison; Claus Schnabel. (Org.). International Handbook of Trade Unions. 1 ed. Northampton: Edward Elgar, 2003, v. , p. 293-334.
  5. MENEZES FILHO, N. A. . Adolescents in Latin America and Caribbean: How do they Allocate theirTime?. In: Suzanne Dureya; Alejandra Cox Edwards; Manuelita Ureta. (Org.). Critical Decisions at Critical Age. 1 ed. Washington: Inter-American Development Bank, 2003, v. 1, p. 91-144.
  6. MENEZES FILHO, N. A. . Educação e Desigualdade. In: Menezes-Filho, N. e Lisboa, M.. (Org.). MIcroeconomia e Sociedade no Brasil. 1 ed. Rio de Janeiro: Contra Capa, 2001, v. 1, p. 13-50.
  7. MENEZES FILHO, N. A. ; PICCHETTI, P. . Desemprego. In: Menezes-Filho, N. e Lisboa, M.. (Org.). MIcroeconomia e Sociedade. 1 ed. Rio de Janeiro: ContraCapa, 2001, v. 1, p. 227-250.
  8. MENEZES FILHO, N. A. . Microeconometria. In: Lisboa, M. e Menezes-filho,N. (Org.). Microeconomia e Sociedade. 1 ed. Rio de Janeiro: Contracapa, 2001, v. 1, p. 431-466.
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A Associação Nacional de MBA – Anamba existe há cinco anos e tem como missão “Contribuir para a excelência dos cursos de MBA no Brasil”. Seus padrões de qualidade são pautados em critérios internacionalmente reconhecidos e adequados ao contexto brasileiro. A Anamba conta com apenas sete escolas associadas em todo o Brasil, sendo o Insper, uma delas. O Insper também está entre as cinco escolas membro fundadoras da Anamba.
A European Foundation for Management Development está presente em 82 países e promove fóruns de discussões, pesquisas, networking sobre a prática e o desenvolvimento da gestão. Tem mais de 35 anos de experiência na coordenação de projetos e atividades que promovem o diálogo em torno de organizações e instituições de ensino. No Brasil, são somente seis membros no segmento de ensino, entre eles, o Insper.
O International University Consortium for Executive Education foi fundado em 1972 e é uma associação de programas executivos de educação. O Prof. Luca Borroni-Biancastelli, Diretor Acadêmico de Educação Executiva do Insper é um dos membros da gestão 2010-2011. No Brasil, são membros apenas três instituições, dentre elas, o Insper.
A Association of MBAs é a associação certificadora européia que credencia programas de MBA. Criada em 1967, seus padrões de acreditação são globais para todos os MBAs certificados. O Insper tem seus programas de MBA Executivo certificados entre 167 programas de 72 diferentes países. No Brasil, são apenas cinco instituições certificadas e o Insper é uma delas.
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